复兴使命：青年参与外交沙盘培训体验

提升企业党建工作效果的解决方案

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着多重挑战，尤其是在党建工作方面。许多企业发现，尽管投入了大量的资源和时间，党建工作依然难以引起员工的兴趣，青年一代对历史和责任感的认同感不强，导致党建活动的效果大打折扣。这些问题不仅影响企业文化的建设，也制约了组织的长远发展。因此，探索有效的培训课程来提升党建工作的效果，已成为企业亟待解决的难题。

曲涛：《觉醒时代--外交风云》沙盘&剧本杀

1918 年 11 月11 日，第一次世界大战接近尾声为了让这场战争初底画上句号，各国決定在法国巴黎举行和平会议（即巴黎和会） 1919 年三月三十七日，当各国外交官抵达法国巴黎之际，一场看不见血腥的战场彻底拉开了序幕，这是一

曲涛 培训咨询

企业党建工作面临的痛点

当前，企业在党建工作中常常碰到以下几个痛点：

• 兴趣缺乏：许多员工在参加党建课程时表现出明显的兴趣不足，尤其是年轻一代，他们与历史的联系相对薄弱，难以从中获得共鸣。
• 观点多样化：在课程中，老干部与年轻干部的观点往往存在较大差异，导致讨论时难以形成共识，影响学习效果。
• 实践结合不足：许多党建课程与实际工作结合不够紧密，导致学员难以将所学知识应用于工作实践中。
• 缺乏沉浸体验：传统的学习方式往往过于单一，缺乏互动性与趣味性，无法有效激发学员的参与热情。

为了解决这些痛点，企业需要寻找一种新颖而有效的培训方式，使党建工作更加贴近员工的实际感受，增强学习的趣味性与实用性。

课程的核心价值

通过引入一种沉浸式学习体验，企业可以有效提升党建工作的效果。这种方法不仅能够激发员工的参与热情，还能帮助他们深入理解历史背景与责任感。通过模拟历史场景和角色扮演，员工将亲身体验到历史事件的复杂性，进而更好地理解国家与个人之间的关系。

这种培训课程设计的核心在于通过沙盘推演和剧本杀的形式，让参与者在互动中学习历史、理解责任。这种形式的优点在于：

• 提高参与感：通过角色扮演，参与者不仅是知识的接受者，更是历史的参与者，增强了学习的互动性。
• 真实感体验：通过身临其境的方式，参与者能够更深刻地理解历史事件对国家和个人的影响，增强责任感。
• 知识应用：通过沙盘推演，参与者能够将所学知识应用于实际决策中，提高决策能力和沟通能力。
• 团队协作：通过分组讨论和互动，参与者能够增强团队协作能力，培养共同奋斗的意识。

如何解决企业的具体问题

新的培训课程可以为企业解决多个方面的问题：

增强员工对党建工作的兴趣

通过寓教于乐的形式，参与者能够在轻松的氛围中学习历史和责任感。角色扮演和沙盘推演的方式，能够吸引员工的注意力，使他们在互动中获得知识，进而提升对党建工作的兴趣。

促进观点交流与共识形成

课程中设置的分组讨论和互动环节，能够有效促进不同年龄段员工之间的观点交流。在共同讨论历史事件和责任时，参与者能够更好地理解彼此的观点，形成共识，增强团队凝聚力。

实现理论与实践的结合

通过沙盘推演和案例体验，参与者能够将所学的理论知识应用于实际工作中。课程设计特别关注如何将党建工作与企业目标相结合，为员工提供实际可操作的建议，帮助他们在工作中更好地应用所学知识。

提供沉浸式的学习体验

沉浸式学习体验可以帮助参与者更深入地理解历史与责任。通过生动的场景再现，参与者不仅能够了解到历史事件的复杂性，也能感受到作为一名党员或员工所应承担的责任，进而激发他们的使命感。

总结课程的实用性与核心价值

这种新颖的培训课程，不仅能够帮助企业提升党建工作的效果，还能为员工提供深刻的历史教育和责任感的培养。通过互动学习，员工不仅在知识上得到提升，还能在情感上与历史产生共鸣，增强对国家和组织的认同感。

在竞争激烈的商业环境中，企业的党建工作不仅仅是一个形式，而是关系到企业文化、凝聚力和长远发展的重要环节。通过这样的课程，企业能够找到解决党建困惑的有效方法，提升员工的参与感与责任感，最终实现更高效的组织管理与发展。

在未来的工作中，企业应继续探索如何将历史教育与党建工作相结合，创造更多的沉浸式学习体验，以解决当前企业面临的多重挑战。通过不断创新和实践，企业必能在党建工作中实现新的突破，推动组织的可持续发展。