戏剧式培训提升企业内训效果与团队合作能力

企业培训新趋势：即兴戏剧在学习中的应用

在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，包括员工的学习需求不断变化、团队的协作效率低下以及创新能力不足等问题。这些痛点不仅影响了企业的整体运营效率，还可能在激烈的市场竞争中导致企业落后于同行。因此，寻找一种新颖的、有效的培训方法成为了企业管理者的一项重要任务。

陈明丽：戏剧式培训——即兴戏剧在培训中的应用

【课程背景】在现代企业培训中，传统的教学方法可能已不能满足员工的学习需求。戏剧式培训作为一种创新的教学方法，通过即兴戏剧的形式，激发学员的创造力和团队协作能力。本课程旨在帮助企业内训师和管理人员掌握戏剧式培训的技巧，以提高培训效果和员工参与度。【课程特色】1. 结合即兴戏剧与培训实践，提供全新的培训视角。2. 丰富的互动式体验，增强学员的参与感和学习兴趣。3. 涵盖20种以上的即兴戏剧游戏和活动，适用于不同培训环节。4. 强调实践操作，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。5. 课程设计注重创新思维和团队合作能力的培养。【课程价值】1. 提升培训师的创新教学能力。2. 增强培训的互动性和趣味性。3. 培养学员的即兴反应和团队协作能力。4. 学习如何将戏剧方法融入培训设计，提高培训效果。5. 拓展培训师的专业技能和教学方法。【课程目标】1. 理解戏剧式培训的定义、起源和重要性。2. 掌握即兴戏剧的基本技巧和方法。3. 学习20种以上即兴戏剧游戏和活动。4. 学会将戏剧方法应用于培训的不同阶段。5. 掌握如何设计和实施戏剧式培训课程。6. 培养创新思维和团队合作能力。【课程时间】1-2天【课程形式】现场面授+体验式培训+小组共创+即兴戏剧体验+课程设计演练【目标学员】企业内训师、企业管理人员，建议参训人数控制在30-40人。【课程大纲】一. 即兴戏剧基础理论1. 即兴戏剧的定义与历史即兴戏剧的概念即兴戏剧的起源与发展2. 即兴戏剧的核心原则接纳与支持（Yes, And原则）创造性与自发性3. 即兴戏剧在企业培训中的应用方式破冰与热身教学活动主题工作坊4. 即兴戏剧在企业培训中的价值凝聚团队能量激发创新思维助力实践转化二. 即兴戏剧表演基础1. 即兴表演的原则Yes, And原则LACE原则（倾听、接受、联结、扩展）即兴戏剧的两个基本元素（OFFER & GOALS）2.即兴戏剧的热身与准备热身游戏与活动《姓名圈》、《动作姓名圈》、《WELCOME》姓名圈《照镜子》身体与思维的准备3. 即兴反应与创造力激发游戏：《叫号》与《换椅子》创意思维训练：《发散思维训练方式》三. 即兴戏剧实践应用1. 团队沟通与协作练习：《YES,AND》游戏：《环球旅行》与《多头怪兽》2. 情绪与能量管理情绪练习：《情绪阶梯》与《情绪的椅子》能量传递游戏：《10级能量传递》3. 即兴戏剧演出模块背靠背练习与即兴表演演出游戏：《电影海报》与《拍手叫停》四. 即兴戏剧课程设计与控场技巧1. 课程设计原理确定教学目标与学习成果构建课程结构与活动流程2. 控场能力提升学员情绪调动与参与度提升场面管理与节奏控制技巧3. 课程回顾与反馈小组与大组回顾方法课程总结与行动计划制定

陈明丽 培训咨询

企业培训的痛点分析

• 传统培训方法的局限性：传统的讲授式培训往往缺乏互动，难以调动学员的积极性，导致学习效果不佳。
• 团队协作障碍：现代企业需要各个部门之间的紧密合作，但许多员工在团队中的沟通与协作能力不足，影响了整体工作效率。
• 创新能力的缺失：在快速变化的市场中，企业需要不断创新以保持竞争力，而缺乏创造性的思维训练则使得员工难以提出新颖的解决方案。

针对这些痛点，企业亟需一种能够提升员工参与度、增强团队协作和激发创造力的培训方式。在这种背景下，即兴戏剧作为一种创新的培训方法，逐渐受到越来越多企业的青睐。

即兴戏剧的核心价值与应用

即兴戏剧不仅仅是一种表演艺术，更是一种有效的培训工具。通过即兴戏剧的形式，企业可以实现多重目标：

• 提升参与感：即时的互动式体验能够使学员在轻松的氛围中，主动参与到学习过程中，进而提高学习效果。
• 增强团队合作：即兴戏剧的练习需要团队成员之间的密切合作，从而有效地提升团队的沟通与协作能力。
• 激发创造力：即兴戏剧鼓励学员在没有预设的情况下进行创作，这种自由的表达方式能够有效激发员工的创新思维。

如何将即兴戏剧融入企业培训

即兴戏剧的有效应用离不开对其实践技巧和方法的深入理解。以下是一些关键点，帮助企业将即兴戏剧有效融入培训设计中：

• 基础理论的掌握：了解即兴戏剧的基本概念、历史及其在企业培训中的应用方式，可以为后续的实践打下坚实的基础。
• 互动游戏的设计：设计多种即兴戏剧游戏和活动，如《叫号》和《情绪阶梯》，通过轻松有趣的方式提升员工的参与度。
• 情绪与能量管理：通过情绪练习和能量传递游戏，帮助员工更好地管理自身情绪，保持积极的学习态度。

即兴戏剧在企业培训中的应用实例

即兴戏剧的应用可以覆盖培训的多个环节，例如：

• 破冰与热身：在培训开始时进行一些简单的热身游戏，帮助学员放松心情，消除陌生感，提升团队氛围。
• 核心培训活动：通过特定的即兴游戏，提升学员的创新思维、沟通能力和团队合作能力。
• 课程总结与反馈：通过小组讨论和回顾，帮助学员巩固所学知识，并制定后续的行动计划。

即兴戏剧的实施效果

通过有效的即兴戏剧培训，企业能够在多个方面收获益处：

• 创新教学能力的提升：培训师能够掌握全新的教学方法，增强课程的趣味性和互动性。
• 学员参与度的增加：互动式的学习方式使学员更加投入，提升学习的积极性和主动性。
• 团队协作能力的提升：即兴戏剧的练习加强了学员的沟通能力，有助于团队内部的协作与配合。

总结与展望

在竞争愈发激烈的商业环境中，企业必须不断创新培训方式，以满足员工的学习需求和企业发展的目标。即兴戏剧作为一种新兴的培训方法，其独特的互动性和创造性为企业培训带来了新的思路和方法。通过有效的实施，企业不仅能够解决当前面临的培训痛点，还可以为员工提供更为丰富的学习体验，从而为企业的持续发展奠定坚实的基础。

总之，采用即兴戏剧的培训方式，将为企业注入新的活力，提升团队的协作能力和创新思维，助力企业在未来的发展中占据有利地位。