在当今快速变化的商业环境中，企业面临的竞争压力不断加大，创新已成为企业生存和发展的关键。然而，许多企业在推动创新时却遇到了各种障碍，导致创新能力受限、效率低下。因此，解决企业创新过程中遇到的问题，提升管理者的创造性思维能力，是当务之急。
柳瑞军
培训咨询
企业在追求创新时，往往会遭遇以下几种痛点：
面对这些痛点，企业迫切需要提升创新能力，系统解决问题的能力。随着市场竞争加剧，企业必须在保持业务稳定的同时，积极探索新的业务模式和市场机会，从而实现可持续发展。此外，随着年轻一代员工的加入，企业需要重新审视和改进管理策略，以适应新一代员工的需求和思维方式。
针对以上痛点与行业需求，这门课程以提升中高层管理者的创新思维能力为目标，设计了系统化的训练模块，帮助管理者掌握有效的创新管理技能和解决复杂问题的能力。通过两天的系统训练，参与者将获得如下收益：
课程的第一部分聚焦于创造性解决问题的思维模式。通过分析企业创新的重要性，学员将认识到创新不仅是产品的更新换代，更是管理理念和工作方式的革新。课程中将探讨如何打破传统思维的局限，引导学员建立新的思考习惯，提升个人的创新思维能力。
在这一模块中，学员将学习到发散思维和系统思维的运用，掌握如何在组织中创造一个鼓励创新的环境。同时，课程还将通过案例分析，展示成功企业是如何在创新中避免衰败的，帮助学员理解成功创新的背后模式。
接下来的部分侧重于系统分析技能，这一部分将教会学员如何从系统的角度分析问题，识别根本原因。学员将学习到如何运用分析工具，将复杂问题进行结构化分析，从而找到有效的解决途径。
通过实际案例的演练，大家将能够在课堂上亲身体验分析的过程，理解如何通过系统思维提升决策质量，避免因思维盲点导致的决策错误。学员们还将了解到如何通过双环学习的方法进行根本求解，从而在工作中提升问题解决的效率。
在决策技能模块中，课程将重点讲解创造性思维在决策过程中的应用。学员将学习到如何突破传统思维的局限，采用逆向思维等多种创造性决策工具，提升决策的灵活性和创新性。
这一模块将结合移动互联网时代的特点，探讨如何在快速变化的市场环境中进行创新决策。课程将介绍“互联网+”的创新模式，帮助学员理解如何运用新技术与新思维，提高公司在市场中的竞争力。
最后，课程将围绕整合性执行技能进行深入探讨。学员将学习如何将学到的创新管理工具和思维模式有效整合到实际工作中。通过整合思维，管理者将能够更好地调动团队资源，提升工作效率。
课程中将通过实际案例，展示如何在复杂的工作环境中进行有效的系统整合，帮助学员掌握在面对人际冲突、资源整合时的技巧与方法。这将为企业的创新实施提供强有力的支持，确保创新方案的成功落地。
通过这门课程，参与者不仅能够获得理论知识，更重要的是将这些知识转化为实践能力。课程设计注重实操，通过互动式的授课方式，提升学员的参与感和学习效果。
总的来说，这门课程为企业管理者提供了一套系统的解决方案，帮助他们在创新与管理中找到平衡，克服传统思维的束缚。通过提升创新能力和解决复杂问题的能力，企业将能够在竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
