内训师培训：提升授课能力的实战技巧与方法

提升企业内训师授课能力的关键课程

在当今竞争激烈的商业环境中，企业内部的知识共享和技能传递显得尤为重要。企业内训师，作为企业知识管理和人才培养的核心力量，承担着重大的使命。然而，许多企业面临着内训师授课能力不足的问题，这直接影响了培训的效果以及员工的学习体验。为了解决这一痛点，许多企业开始寻求系统化的培训方案，以提升内训师的授课能力和教学效果。

郑少华：内训师授课演绎技巧训练 ——三段九步法

企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。课程开发完成后，如何更好的授课？有没有一些套路方法？

郑少华 培训咨询

企业痛点：内训师授课能力不足

企业内训师的主要职责是将业务知识和技能有效传递给员工，但不少内训师在实际授课中常常遇到以下几大难题：

• 缺乏系统的授课技巧：许多内训师虽然在自己的专业领域非常优秀，但缺乏有效的授课技巧和方法，导致课程内容难以吸引学员的注意力。
• 课程结构不合理：内训师在设计课程时，往往没有明确的结构和逻辑，这使得学员难以理解和掌握所学知识。
• 无法调动学员积极性：在授课过程中，如果无法有效调动学员的参与感，课程往往会变得枯燥乏味，学习效果大打折扣。
• 缺乏有效的收尾技巧：许多内训师在课程结束时，无法有效总结和回顾学习内容，导致学员对所学知识的遗忘率高。

这些问题直接影响了企业的培训效果，进一步制约了员工的成长和企业的发展。因此，企业亟需一种系统化的培训方案来提升内训师的授课能力与水平。

行业需求：提升内训师能力的迫切性

随着企业对内训师角色的重视，提升内训师授课能力的需求也愈发明显。有效的授课不仅能提高员工的学习效率，还能增强企业的整体竞争力。根据行业调研，越来越多的企业开始意识到，内训师的培训不仅仅是技巧的传授，更是对知识的深度理解与灵活应用。

为了满足这一需求，企业需要一种既具系统性又具有实用性的培训方案，帮助内训师掌握授课的基本技能、演绎技巧以及有效的教学方法。这不仅有助于提升内训师的自信心，也能极大地提高课程的参与度和学习效果。

课程解决方案：系统化的授课技巧训练

在面对企业内训师授课能力不足这一痛点时，系统化的授课技巧训练课程应运而生。该课程通过理论与实践相结合的方式，帮助内训师全面提升授课能力。以下是该课程的几个核心模块：

基本技能篇

这一部分主要针对内训师的授课基础进行深入剖析，包括：

• 好课标准：课程将帮助内训师理解什么是“好课”，从内容的丰富性、结构的合理性以及趣味性的角度出发，确保授课的有效性。
• 全脑原理：通过左脑与右脑的结合，内训师可以设计出更具吸引力的课程内容，使学员在学习过程中既能获得知识，又能享受到学习的乐趣。
• 五星教学流程：这一流程包括从聚焦问题到融会贯通的多个环节，帮助内训师系统化地进行授课，确保学员能够有效吸收知识。

实战训练篇

实战训练篇则更加强调内训师的实际操作能力，主要包括：

• 顺利开场：教会内训师如何通过有效的开场吸引学员的注意力，包括使用鱼骨结构、感谢致辞等技巧。
• 魅力演绎：通过基本功训练和引入技巧，内训师能够在授课过程中展现出更强的个人魅力，增强课堂的参与感。
• 高效收尾：课程将教授内训师如何有效总结课程内容，引导学员进行回顾，确保学习效果的最大化。

核心价值：提升内训师的实战能力

通过以上模块的系统学习，内训师能够在短时间内提升授课水平，从而有效解决企业在培训过程中遇到的多种难题。这种培训不仅仅是知识的传递，更是能力的提升。以下是该课程的核心价值：

• 提升授课自信：通过系统的培训，内训师能够掌握授课的基本技巧，增强授课自信，从而在实际授课中表现得更加从容不迫。
• 增强学员参与感：通过多样化的教学方法，内训师能够有效调动学员的积极性，提高课堂的互动性，使学习效果显著提升。
• 优化课程结构：内训师能够根据培训流程设计合理的课程结构，确保知识传递的有效性与连贯性。
• 提升培训效果：通过有效的开场与收尾技巧，内训师能够确保学员在课程结束后对所学知识有清晰的理解与记忆，进而提升整体培训效果。

实践操作的重要性

在现代企业中，理论知识的学习固然重要，但将这些知识转化为实践能力同样不可忽视。通过实战演练，内训师可以在真实的教学环境中进行模拟，锻炼自己的授课能力。这种实践操作不仅让内训师在课堂上更加自信，也能让他们在实际授课过程中更加得心应手。

课程中的随机抽查和现场纠偏环节，能够让内训师在实践中发现自身的不足，并及时进行调整和改进。通过这样的方式，内训师能够在短时间内实现质的飞跃。

总结

随着企业对内训师角色的重视程度不断提高，提升内训师授课能力的需求愈发迫切。通过系统化的授课技巧训练，内训师可以有效解决授课过程中遇到的各种问题，从而提升培训效果，促进企业的持续发展。这种课程不仅为内训师提供了实用的工具和方法，更为企业的知识管理和人才培养奠定了坚实的基础。

在这个瞬息万变的商业环境中，企业唯有不断提升内训师的能力，才能在竞争中立于不败之地。