部落狩猎：提升团队协作与决策能力的培训课程

提升团队凝聚力与沟通效率的培训解决方案

在现代企业中，团队的凝聚力与沟通效率已成为推动成功的关键因素。然而，许多企业在这方面面临着严峻的挑战。团队成员之间缺乏有效的沟通，导致信息传递不畅，决策过程缓慢，从而影响到整体工作效率和企业的竞争力。为了应对这些问题，企业需要一种系统化的培训方法，以提升团队的协作能力和决策能力。

李丹：狩猎者—团队凝聚力沙盘

【课程背景】一个关于部落繁衍生息、不断强大的传说，让很多人趋之若鹜……在一个古老的游牧部落里面住着许多神秘的家族，每个家族都有自己的族长，整个部落有一个神秘的酋长、酋长代表神的旨意为整个部落带来福祉。每当初秋季节，整个部落就会以家族为单位进行狩猎捕羊。捕到的羊将作为整个部落过冬的食物。狩猎旺季会经历十周的时间，接下来将是漫长的冬季，没有猎物可捕。在整个狩猎期间，每个家族的任务就是尽可能多的捕捉过冬的食物来抵御漫长的冬天。这是一场关于生死存亡的付出与争战……【课程收益】学员们需要共同制定计划、分配任务、解决问题，这有助于提升团队协作能力，了解高效团队概念，增强团队凝聚力课程要求学员们从战略角度出发，制定长期和短期计划，分析市场趋势，把握机会，这有助于培养学员们的战略思维学员们需要面对各种突发情况，做出及时、准确的决策，这有助于提升学员们的决策能力课程要求学员们之间进行有效的沟通，包括信息传递、意见交换、问题解决等，这有助于增强学员们的沟通能力课程涉及市场营销、财务管理、战略规划等多个领域的知识，学员们可以通过课程拓展知识面，提升综合素质【课程形式】故事沉浸、体验式培训课程，促发学员全身心投入参与专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论，挖掘出团队内部存在的根本问题，找出相应的解决方法通过游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题折射出来受训者通过团队协作，选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变【授课时间】1天，6小时（亦可根据企业具体需求制定课程时长）【课程对象】企业中/基层管理人员【课程要求】每组5-8人，最佳组数为7组，不宜超过60人2、小组之间尽量拉开距离，小组内部商议、决策时不被组外人员间监听、干扰为好3、准备音频线，保证培训师电脑连接音频4、准备至少1.5米宽的白板一个，用于悬挂地图5、教室前方准备1.2米宽课桌一个，作为交易中心，摆放沙盘教具6、根据小组人数，为每个获胜小组的成员准备小奖品【课程大纲】第一篇 沙盘课程认知、团队组建一、了解团队人群、团伙、团队团队的概念及存在意义二、团队建设及高效团队体验式培训和传统式培训的区别团队角色与高效团队高效团队概念及分析团队和团队精神团队建设的重要性团队与个人的关系建立高效团队的原则三、团队及部门什么叫部门部门与我跨部门的意义工作中的边际与尺度第二篇 沟通与跨部门沟通一、沟通的基本原理何谓沟通沟通三大要素明确的目标信息、思想和情感以求达成共同的协议沟通的态度沟通三个环节接收、解析、传递二、学会倾听、发问、反馈单向沟通与双向沟通的比较倾听的5大层次以及相关“病症”如何提高倾听技巧同理心倾听沟通中说的技巧沟通时发问的语言使用技巧说服他人时的句型使用技巧、开放式问题与封闭是问题的使用超级铂金沟通法则反思与总结：关于反馈- -沟通过程中为什么要反馈？怎么进行反馈？三、跨部门沟通技巧什么是跨部门沟通为什么要跨部门沟通跨部门沟通的技巧因人而异的沟通如何判定对象是什么性格不同性格的人如何沟通四、跨部门沟通的根源问题如何解决1.首先需要推倒部门之间的壁垒什么是部门壁垒如何推倒部门“壁垒”——跨部门沟通互动：您认为跨部门沟通中的问题的根源是什么2.跨部门流程需完善- -适合的人做适合的事，并界定在组织、流程中问题：部门间的模糊地带要不要管？怎样去管？3.主流文化未形成- -倡导良好的沟通文化4.信息平台需要建立- -建立强大的信息系统5.组织设计存在问题- -建立完善的责任体系6.沟通的能力与技巧- -要开就开高效会议7.横向的沟通机制- -搭建跨部门沟通的桥梁

李丹 培训咨询

企业面临的痛点

首先，团队的凝聚力不足是一个普遍存在的问题。许多企业在日常运营中，团队成员之间缺乏沟通与信任，导致项目合作时互不配合，工作效率低下。其次，现代企业在快速变化的市场环境中，决策的及时性和有效性至关重要。然而，很多团队在面对复杂的市场情况时，无法迅速做出反应，这直接影响到企业的市场机会和利润。此外，跨部门沟通障碍也是困扰企业发展的重要因素，信息孤岛的存在使得各部门之间的协作变得困难，影响了整体的工作流畅性。

行业需求分析

在当前竞争激烈的商业环境中，企业越来越意识到团队建设的重要性。根据行业研究，企业需要提升以下几个关键能力：

• 团队协作能力：团队成员需要共同制定计划，明确各自的角色与责任，以实现有效的目标达成。
• 决策能力：面对瞬息万变的市场，团队需要具备快速而有效的决策能力，以抓住每一个商业机会。
• 沟通能力：良好的沟通是团队成功的基础，成员之间的有效沟通能够显著提高工作效率。
• 跨部门协作：在大型企业中，跨部门的沟通与协作是实现整体战略目标的关键。

培训课程的价值与作用

为了解决上述痛点，企业可选择针对团队凝聚力与沟通效率的系统培训。这一培训通过沉浸式的体验学习，帮助企业员工在真实情境中理解团队合作的核心价值。以下是该培训课程的几个核心价值：

1. 提升团队协作能力

培训中，学员们需要共同制定计划、分配任务，面对挑战时进行合作。这种互动不仅增强了团队的凝聚力，还让成员们理解到团队合作的重要性。通过模拟的任务，学员们将体会到如何在压力下保持团队的合作精神，如何利用团队的优势克服困难。

2. 培养战略思维

在培训过程中，学员们将从战略的角度出发，分析市场趋势，制定长期和短期计划。这种训练不仅提升了他们的战略思维能力，还帮助他们在实际工作中更好地把握机遇，从而提升企业的竞争力。

3. 增强决策能力

学员们在培训中将面临各种突发情况，需要迅速做出决策。这种情境模拟的方式使得学员们能够在真实的商业环境中锻炼自己的决策能力，学会在复杂情况下进行理性分析，迅速找出最佳解决方案。

4. 提高沟通能力

良好的沟通是团队成功的基础。在培训中，学员们将学习有效的沟通技巧，包括信息的传递、意见的交换与问题的解决。这不仅帮助他们在团队内部进行顺畅的沟通，更为跨部门的协作提供了坚实的基础。

5. 促进跨部门协作

培训课程强调跨部门沟通的重要性。通过团队合作的方式，学员们将学习如何消除部门壁垒，建立有效的沟通机制。这种能力的提升将有助于企业内部各部门之间的协作，推动整体业务的发展。

实用性与操作性

该培训课程强调实践与体验，通过游戏和情景模拟的方式使学员能够在轻松的环境中学习。在这种互动中，学员不仅能获得理论知识，更能通过实际操作来强化学习效果。课程还设计了专门的环节，引导学员反思自身行为，促进个人的成长与变化。

具体来说，学员们将在小组中进行任务分配、信息传递和问题解决。在此过程中，他们能够真实地体验到团队合作的乐趣与挑战，从而在实践中提升自身的能力。这种“学中做，做中学”的模式，使得培训的效果更加显著。

总结

在现代企业中，团队凝聚力和沟通效率极为重要。通过系统的培训，企业不仅能够提升团队成员的协作能力、决策能力和沟通能力，还能促进跨部门之间的协作。这种全面的能力提升，将有助于企业应对复杂的市场环境，实现更高的工作效率与竞争力。

综上所述，该培训课程为企业提供了一种有效的解决方案，帮助他们应对当前面临的挑战。通过加强团队的凝聚力与沟通效率，企业将能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造更大的商业价值。