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提升职场竞争力的智慧与礼仪培训课程

2025-01-18 12:31:32
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员工职业化能力提升培训

企业人才培养的迫切需求

在当今快速发展的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战。随着技术的不断进步,尤其是人工智能的广泛应用,企业亟需适应新的市场需求和工作方式。这种变化不仅影响了企业的运营模式,也对员工的职业能力提出了更高的要求。如何培养出适应时代变化的高素质人才,成为企业领导者们需要深思熟虑的问题。

【课程背景】二十大以来,中国进入飞速发展的时代,“人才强国战略”奠基了“人才是第一资源”这一强国精神。从VUCA到BANI,时代巨变,各行各业都在面临前所未有的冲击。当人工智能以惊人的发展速度被广泛地应用,改变着我们的工作方式,处身职场中的每一个“我们”都同样地面临更为剧烈的风险和挑战。想要成为精英职场人紧跟时代脉搏,成为企业不可或缺的人才资源,在工作中不断激发自我智识、持续成长进步、成就自我、为企业赋能、为时代高歌,不断提升自我职业化能力、精进不辍提升自我核心竞争力,是员工需要思考的问题与发展的发向。【课程收获】提升学员礼仪文化素养提升学员自身形象的塑造加强学员的岗位专项技能加强学员的职场智慧表达提升学员职场智慧交往礼仪培养学员健康的职业心态提升学员职业化素养,从而提升企业竞争力【培训方式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课群对象】各行各业中有此类型需求的客群【课程大纲】第一章:数智时代,从“XIN”出发的职业化新理念一、礼仪的起源、发展、变革与传承1、礼仪的基本概念2、现代礼仪的发展与变革二、智慧职场- -以服务之心赢未来之路1、“新”与“心”的联动- -服务新概念2、带你走进服务新“视界”- -新视角诠释智慧职场3、智慧职场的双向性表达- -平等、互赢、双舒双然第二章:智慧职业化的外显性表达一、视觉营销法则在职场中的智慧化应用1、首因效应与视觉营销2、职场视觉营销的标准、规范及有效呈现3、从业人员的基础视觉管理(行业、层级、诉求表达)4、从业人员的品质视觉管理(品牌价值、信任与依赖)5、从业人员形象视觉管理的核心提炼- -得体、匹配;责任、愿景;6、企业品牌化的意义与价值二、智慧职场中的“人与人”触点1、工作流程中每个节点都是体现“智慧”的关键2、缔造有温度、有情感的智慧“表情”3、智慧职场“站”位法则- -站姿、站位、站距4、“走”出来品质感与专业化- -走姿、走位、借位、换位、待位5、“坐”出智慧职场新体现- -坐姿的体势语表达6、低体势语言如何在职场中体现“平等与尊重”7、“手”当其冲的动态呈现- -示位与引领8、鞠躬的正确展示- -角度与风采9、握出来的智慧- -主动、热情、真诚、有序、有度10、让礼貌与尊重在物品递送中流转三、稳赢职场的行为举止动态表达1、稳赢职场第一步- -迎(表情、语言、动作、情绪表达)2、稳赢职场第二步- -引(手势、位势、平层、上下楼、电梯)3、稳赢职场第三步- -待(行为、感觉、尊重)4、稳赢职场的称呼拉近彼此距离- -称呼(身份、诉求、声调、语气)5、高效工作过程中的精准位序表达(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)6、接待工作的全流程SOP7、高效职场接待工作的完美收官- -送(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)第三章:职业智慧表达与有效沟通一、数智时代的EQ与IQ1、关于IQ的当代思考2、EQ是搭建个人核心竞争力的基石3、EQ是可以习得的二、职场中的智慧沟通1、与领导的沟通- -让尊重先行2、与同事的沟通- -让合作优先3、与下属的沟通- -让理解为先4、与客户的沟通- -多换位思考5、与自我的沟通- -分割与融合七、智慧沟通技巧实操1、倾听的神奇力量2、共情与同理心3、智慧沟通中的正向引导法4、批评是权利、赞美是能力5、化解矛盾的智慧沟通法6、激励与赞美的智慧表达7、智慧提问法则八、智慧表达1、智慧表达之礼2、智慧表达之物3、智慧表达之情4、智慧表达之术5、智慧表达的黄金法则第四章、职场接待能力之会务服务接待与参会礼仪一、会务礼仪的概念性陈述1、解析会务厘清内涵2、会务管理个人素养二、会务人员礼仪素养能力提升1、会务服务形象塑造2、会务服务标准举止3、会议接待语言礼仪三、会议筹备与组织1、会议前期准备礼仪2、会议现场布置规范3、会服保障细节(内容、时间、人物、突发应急)四、会议位次礼仪1、会议服务位次礼仪2、政务会议座次礼仪3、商务会议座次礼仪五、会务接待及服务细节高品质呈现1、会务接待迎接礼仪2、会议现场迎候礼仪3、会场服务服务礼仪4、签约现场礼仪相彰六、会务完美收官礼仪细节呈现1、会议合影有礼有节2、会后服务有始有终七、会议出席与参与1、准时到场并主动签到2、正确着装和良好仪态3、注意手机静音或关机4、认真听取他人发言并做好笔记5、提问和发言时保持礼貌和尊重八、会议流程中的关键要素1、会议记录与纪要2、会议跟进与反馈九、特殊场合的会议礼仪1、视频会议礼仪及注意事项2、现场互动式会议礼仪及注意事项3、在线会议礼仪及注意事项
lidan 李丹 培训咨询

企业在人才培养方面常常遇到几个痛点。首先,员工的专业技能往往滞后于行业发展,影响了企业的整体竞争力。其次,传统的培训方式往往无法有效提升员工的职场礼仪和沟通能力,导致团队协作效率低下。此外,许多员工缺乏健康的职业心态和良好的职业形象,这不仅影响了个人职业发展,也对企业形象造成不利影响。因此,系统化、科学化的职业能力提升方案显得尤为重要。

应对挑战的解决方案

面对这些痛点,企业需要一套系统的职业化能力提升方案,以帮助员工更好地适应变化的市场环境。这样的方案不仅要涵盖专业技能的培训,还要注重员工的职业形象、沟通能力和团队协作能力的提升。

提升职业素养的核心要素

职业素养的提升应从多个维度来考虑,包括但不限于:

  • 礼仪文化素养:在职场中,良好的礼仪不仅能够提升个人形象,还能增强团队的凝聚力和协作能力。
  • 岗位专项技能:企业应根据行业特点,结合岗位需求,定制化培训员工的专业技能,以提升其工作效率。
  • 职场智慧表达:沟通能力是职场成功的关键,员工需要掌握有效的沟通技巧,以便在团队协作中更好地表达自己的观点和想法。
  • 健康的职业心态:职业心态直接影响员工的工作积极性和创造力,企业应帮助员工树立正确的职业价值观。

如何通过系统培训提升员工能力

通过一套系统的培训课程,企业能够有效提升员工的职业化能力。这类课程通常结合理论讲解、案例分析、学员互动等多种培训方式,确保学员在实际操作中提升能力。

课程内容与结构

课程内容应覆盖以下几个方面:

  • 数智时代的职业化新理念:通过分析当今社会的变化,帮助员工理解如何在职场中应用新的职业化理念。
  • 视觉营销与形象管理:通过教授视觉营销法则,使员工在职场中能够展现出得体的形象,从而增强个人和企业的品牌价值。
  • 智慧沟通技巧:通过实操训练,提升员工在与领导、同事和客户沟通时的能力,确保信息传递的有效性。
  • 会务服务与接待礼仪:为员工提供会务接待的标准和流程,提升其在正式场合中的表现能力。

通过以上多维度的培训,员工不仅能够提升自身的职业素养,还能更好地为企业的发展贡献力量。

课程的核心价值与实用性

通过系统的职业化能力提升课程,企业可以在多个方面收获显著的效益:

  • 增强企业竞争力:随着员工职业素养的提升,企业的整体竞争力将随之增强,能够更好地适应市场的变化。
  • 提升团队协作效率:通过强化员工的沟通能力和礼仪素养,能够有效提升团队的协作效率,减少内部摩擦。
  • 塑造良好的企业形象:员工的职业形象直接影响企业的外部形象,系统的培训能够帮助企业树立良好的品牌形象。
  • 促进员工职业发展:通过提升员工的职业能力,企业能够帮助员工实现自我价值,增强员工的归属感和忠诚度。

综上所述,企业在面对人才培养的挑战时,应重视系统化的职业化能力提升方案。通过针对性的培训,企业不仅能够提升员工的专业技能,还能够增强其职业素养,从而实现企业的可持续发展。

结语

在快速变化的商业环境中,企业要想立于不败之地,必须重视人才的培养与发展。通过科学合理的职业化能力提升课程,企业能够有效应对市场挑战,提升整体竞争力。因此,企业在人才培养上应更加注重系统性与实用性,以适应新时代的需求。

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