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职场精英必备:提升职业素养与核心竞争力课程

2025-01-18 12:29:42
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员工职业化能力提升培训

提升员工职业化能力的重要性与行业需求

随着中国经济的飞速发展,尤其是在“人才强国战略”奠基的背景下,企业对员工的职业化能力提出了更高的要求。VUCA(易变性、不确定性、复杂性和模糊性)环境和BANI(脆弱性、焦虑性、非线性和不易理解)时代的来临,使得企业在经营上面临着前所未有的挑战。面对人工智能的迅猛发展,企业需要不断提升员工的职业能力,以适应瞬息万变的市场环境。这不仅是个人职业发展的需求,更是企业提升竞争力的关键所在。

【课程背景】二十大以来,中国进入飞速发展的时代,“人才强国战略”奠基了“人才是第一资源”这一强国精神。从VUCA到BANI,时代巨变,各行各业都在面临前所未有的冲击。当人工智能以惊人的发展速度被广泛地应用,改变着我们的工作方式,处身职场中的每一个“我们”都同样地面临更为剧烈的风险和挑战。想要成为精英职场人紧跟时代脉搏,成为企业不可或缺的人才资源,在工作中不断激发自我智识、持续成长进步、成就自我、为企业赋能、为时代高歌,不断提升自我职业化能力、精进不辍提升自我核心竞争力,是员工需要思考的问题与发展的发向。【课程收获】提升学员礼仪文化素养提升学员自身形象的塑造加强学员的岗位专项技能加强学员的职场智慧表达提升学员职场智慧交往礼仪培养学员健康的职业心态提升学员职业化素养,从而提升企业竞争力【培训方式】概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结【课群对象】各行各业中有此类型需求的客群【课程大纲】第一章:数智时代,从“XIN”出发的职业化新理念一、礼仪的起源、发展、变革与传承1、礼仪的基本概念2、现代礼仪的发展与变革二、智慧职场- -以服务之心赢未来之路1、“新”与“心”的联动- -服务新概念2、带你走进服务新“视界”- -新视角诠释智慧职场3、智慧职场的双向性表达- -平等、互赢、双舒双然第二章:智慧职业化的外显性表达一、视觉营销法则在职场中的智慧化应用1、首因效应与视觉营销2、职场视觉营销的标准、规范及有效呈现3、从业人员的基础视觉管理(行业、层级、诉求表达)4、从业人员的品质视觉管理(品牌价值、信任与依赖)5、从业人员形象视觉管理的核心提炼- -得体、匹配;责任、愿景;6、企业品牌化的意义与价值二、智慧职场中的“人与人”触点1、工作流程中每个节点都是体现“智慧”的关键2、缔造有温度、有情感的智慧“表情”3、智慧职场“站”位法则- -站姿、站位、站距4、“走”出来品质感与专业化- -走姿、走位、借位、换位、待位5、“坐”出智慧职场新体现- -坐姿的体势语表达6、低体势语言如何在职场中体现“平等与尊重”7、“手”当其冲的动态呈现- -示位与引领8、鞠躬的正确展示- -角度与风采9、握出来的智慧- -主动、热情、真诚、有序、有度10、让礼貌与尊重在物品递送中流转三、稳赢职场的行为举止动态表达1、稳赢职场第一步- -迎(表情、语言、动作、情绪表达)2、稳赢职场第二步- -引(手势、位势、平层、上下楼、电梯)3、稳赢职场第三步- -待(行为、感觉、尊重)4、稳赢职场的称呼拉近彼此距离- -称呼(身份、诉求、声调、语气)5、高效工作过程中的精准位序表达(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)6、接待工作的全流程SOP7、高效职场接待工作的完美收官- -送(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)第三章:职业智慧表达与有效沟通一、数智时代的EQ与IQ1、关于IQ的当代思考2、EQ是搭建个人核心竞争力的基石3、EQ是可以习得的二、职场中的智慧沟通1、与领导的沟通- -让尊重先行2、与同事的沟通- -让合作优先3、与下属的沟通- -让理解为先4、与客户的沟通- -多换位思考5、与自我的沟通- -分割与融合七、智慧沟通技巧实操1、倾听的神奇力量2、共情与同理心3、智慧沟通中的正向引导法4、批评是权利、赞美是能力5、化解矛盾的智慧沟通法6、激励与赞美的智慧表达7、智慧提问法则八、智慧表达1、智慧表达之礼2、智慧表达之物3、智慧表达之情4、智慧表达之术5、智慧表达的黄金法则第四章、职场接待能力之会务服务接待与参会礼仪一、会务礼仪的概念性陈述1、解析会务厘清内涵2、会务管理个人素养二、会务人员礼仪素养能力提升1、会务服务形象塑造2、会务服务标准举止3、会议接待语言礼仪三、会议筹备与组织1、会议前期准备礼仪2、会议现场布置规范3、会服保障细节(内容、时间、人物、突发应急)四、会议位次礼仪1、会议服务位次礼仪2、政务会议座次礼仪3、商务会议座次礼仪五、会务接待及服务细节高品质呈现1、会务接待迎接礼仪2、会议现场迎候礼仪3、会场服务服务礼仪4、签约现场礼仪相彰六、会务完美收官礼仪细节呈现1、会议合影有礼有节2、会后服务有始有终七、会议出席与参与1、准时到场并主动签到2、正确着装和良好仪态3、注意手机静音或关机4、认真听取他人发言并做好笔记5、提问和发言时保持礼貌和尊重八、会议流程中的关键要素1、会议记录与纪要2、会议跟进与反馈九、特殊场合的会议礼仪1、视频会议礼仪及注意事项2、现场互动式会议礼仪及注意事项3、在线会议礼仪及注意事项
lidan 李丹 培训咨询

企业痛点:职业化能力不足的影响

在当前竞争激烈的市场环境中,许多企业发现自身在员工职业化能力方面的不足。例如:

  • 沟通能力欠缺:员工在与领导、同事及客户的沟通中,常常出现误解和冲突,影响团队协作和工作效率。
  • 职业形象塑造不当:员工缺乏职业礼仪意识,导致在客户接待和商务活动中表现不佳,影响企业形象。
  • 情绪管理不足:在高压的工作环境中,员工难以管理自己的情绪,导致工作效率低下,甚至引发职场矛盾。
  • 缺乏岗位专项技能:员工在快速变化的职场中,未能及时更新自身的专业技能,影响工作效率和团队业绩。

以上问题不仅影响了员工的个人发展,也直接制约了企业的整体竞争力。因此,解决这些痛点显得尤为重要。

课程如何帮助企业解决职业化能力不足的问题

为了解决企业在员工职业化能力方面的不足,课程内容经过精心设计,涵盖了多个关键领域,助力员工全面提升自我职业素养。

1. 职业礼仪与形象塑造

课程首先强调职业礼仪的重要性。通过系统的理论讲解和案例分析,员工能够深刻理解现代礼仪的发展与变革,掌握职场中的基本礼仪规范。这不仅可以提升员工的个人形象,还能增强企业的整体形象,从而为公司赢得更多的客户与合作机会。

2. 职场智慧表达与有效沟通

有效的沟通能力是职场成功的基石。在课程中,学员将学习到如何与不同层级的同事和客户进行沟通,掌握尊重、理解和合作的原则。通过实践中的模拟和互动,员工能够在真实场景中提升自己的沟通技巧,减少误解,提高工作效率。

3. 情绪管理与职业心态

在职场中,良好的情绪管理能力是维持和谐工作环境的关键。课程将教授学员如何识别和调控自己的情绪,同时也能理解他人的情绪,为职场合作营造良好的氛围。此外,积极的职业心态能够提升员工的工作动力和创造力,从而为企业带来更大的价值。

4. 岗位专项技能与实操训练

为了提升员工的岗位专项技能,课程设计了多种实操训练环节。通过沉浸式模拟、案例分析和行动引导,学员可以在实践中提升自己的专业能力和解决问题的能力。这种实用性极强的训练方式,确保了学员能够将所学知识灵活运用于工作中,提升工作效率。

5. 会务服务与接待礼仪

在现代职场中,良好的会务服务和接待礼仪是不可或缺的。课程将帮助学员掌握会议的筹备与组织技巧,提升会务服务的质量和效率。通过对会务接待礼仪的学习,员工能够在重要场合中展现出专业的形象,为企业树立良好的外部形象。

课程的核心价值与实用性

综上所述,课程的设计不仅关注员工个人的职业化能力提升,更从整体上助力企业解决行业痛点。通过提升员工的礼仪文化素养、沟通能力、情绪管理和岗位技能,企业能够在激烈的市场竞争中保持优势,提升整体竞争力。

在数智时代,企业需要的不仅是专业技能,更是能够适应变化、具备良好职业素养的人才。通过系统化的学习与实践,学员能够实现自我提升,成为企业不可或缺的核心资源。

最终,企业通过提升员工的职业化能力,不仅能够提高工作效率和团队协作,还能在市场中树立良好的品牌形象,赢得客户的信任与支持。这种双赢的局面,正是企业在当前形势下所追求的目标。

在未来的发展中,员工的职业化能力将成为企业竞争力的重要组成部分。因此,重视员工的职业化能力提升将是企业实现可持续发展的重要策略。

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