掌握促动技术提升团队执行力与创新力

企业管理中的痛点与挑战

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着多种挑战。从快速变化的市场需求到员工流动率的增加，企业管理者需要不断寻找有效的方法来提高团队的执行力和创造力。尤其是在团队管理方面，传统的管理模式往往难以激发团队的潜力，导致沟通不畅、目标不明以及团队凝聚力不足等问题。这些痛点不仅影响了团队的整体绩效，还可能削弱企业的市场竞争力。

陈蕊：促动—激励团队的领导力新法则

【课程背景】促动技术是一种有效激发团队智慧，促进群体共识，提升整体执行力的团队管理过程技术；掌握促动技术的管理者可以在组织中设计并实施重要的会议，如战略落地、文化变革、愿景重塑、价值观共识、整体绩效改善等等。促动技术在一些大型、知名的中国企业中并不是什么新鲜事儿，但是仍有很多中国企业管理者并不了解促动技术。本课程详细讲解聚焦式会话、团队共创法、世界咖啡、鱼缸会议、群策群力、欣赏式探询、未来探索、开放空间、私人董事会和企业剧场等十大促动技术的操作方法与技巧，并辅以实际案例，帮助企业管理者学会促动，激活团队能量、提升团队凝聚力！【课程收益】帮助管理者有效提升团队执行力帮助管理者提高团队创造力有效化解团队成员间的矛盾促进团队能量集中于共同目标建立尊重和信任的团队氛围【课程特色】课程通过真实案例讲解，聚焦激励团队的促动技术，帮助学员理清思路，制定针对性实施方案；实际有效的方法与技巧，没有空话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩【使用工具】聚焦式会话法、团队共创法、世界咖啡、鱼缸会议、群策群力、欣赏式探询、未来探索、开放空间、私人董事会、企业剧场、SHARE模型、SMART原则、决策矩阵等。【课程对象】本课程适用于企业带团队的中基层管理者【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】促动一下，让管理变得简单1、为什么需要促动技术应对新新员工的管理挑战便于激发员工参与感理想的促动过程——4共提升领导力的10种促动技术1、聚焦式会话法——如何提出好问题，促进团队成员共享智慧认清问题的本质提问的重要作用聚焦式会话法的作用聚焦式会话的4个层面案例分析：1、应用聚焦式会话法制作的会议框架范本；2、用聚焦式会话法提问的问题范本聚焦式会话法在应用时需要注意的问题2、团队共创法——五个步骤让团队快速达成共识组织核心竞争力的3大关键因素团队共创法的4大目的团队共创法的5大步骤头脑风暴的原则3、世界咖啡——打破部门墙与激发创新就这么简单什么是世界咖啡世界咖啡的宗旨世界咖啡的运作过程世界咖啡的8个步骤案例分析：“世界咖啡”应用案例——激发企业数字化转型新动力4、鱼缸会议——说出心里话再也不用担心尴尬了为什么需要鱼缸会议鱼缸会议的5个步骤SHARE模型应用鱼缸会议的2条原则案例分析：“鱼缸会议”应用案例：推动企业文化变革与团队创新5、群策群力——快速解决问题与提升执行力的流程群策群力的程序群策群力会议流程群策群力解决问题的特点群策群力的实施步骤 “城镇会议”的步骤案例分析：设定目标的SMART原则工具：1、群策群力汇报模板；2、决策矩阵6、欣赏式探询——幸福团队，绩效倍增的秘密欣赏式探询的价值欣赏式探询的组成操作流程7、未来探索——让“共识愿景，共赢未来”不再是口号未来探索的5大步骤2大原则未来探索会议的作用案例分析：未来探索工作坊”应用案例：共创智能出行新愿景8、开放空间——自组织管理产生“智慧涌现”的美妙开放空间的适宜场景4大原则开放空间会议方法的作用基本步骤与操作流程案例分析：“开放空间”案例：共创未来教育新生态9、私人董事会——企业家照镜子、互助成长的好方法适合于成长中的中小企业私董会与一般企业家聚会的3大区别私董会7个步骤私董会促动技能秘诀10、企业剧场——促进员工认同企业文化的快乐时刻企业剧场理念与特点团队建设的常见问题忠诚因素分解行动落地：促动前中后做足功夫1、促动会准备五步速成法2、明确会议的目的3、所有人都明确促动的规则4、明确角色设定

陈蕊 培训咨询

行业需求分析

随着企业规模的扩大和管理层次的增加，管理者面临的挑战也愈发复杂。以下是一些主要的行业需求：

• 提升团队执行力：许多企业在执行战略时，发现团队成员的参与感和责任感不足，导致战略目标难以实现。
• 增强团队创造力：在创新日益重要的今天，如何激发团队的创造力成为企业竞争的关键。
• 有效化解团队矛盾：团队内部的矛盾和冲突往往会影响工作氛围，管理者需要找到有效的方法来促进团队成员之间的沟通与协作。
• 建立信任和尊重的团队氛围：良好的团队氛围不仅有助于提升员工的满意度，还有助于增强团队的凝聚力。

解决方案：促动技术的价值

针对上述问题，促动技术作为一种新兴的团队管理方法，正逐步受到企业管理者的关注。促动技术能够有效激发团队的智慧，促进群体共识，提升整体执行力。通过一系列系统化的管理流程，管理者可以在组织中设计和实施重要的会议，如战略落地、文化变革、愿景重塑等，从而帮助团队集中能量，聚焦共同目标。

促动技术的基本概念

促动技术是一种通过结构化的对话和互动，激发团队潜能并提升团队绩效的管理方法。其核心在于通过科学的会议设计和有效的沟通技巧，帮助团队成员更好地理解问题，分享观点，达成共识。

促动技术的关键方法

以下是一些促动技术的核心方法，它们在实际应用中能够帮助企业解决管理中的痛点：

• 聚焦式会话：通过提出关键问题，促进团队成员共享智慧，识别问题的本质。
• 团队共创法：以明确的步骤帮助团队快速达成共识，提升核心竞争力。
• 世界咖啡：打破部门壁垒，激发创新，通过多个小组的对话来集思广益。
• 鱼缸会议：为团队成员提供一个安全的沟通环境，鼓励他们表达真实的想法与感受。
• 群策群力：通过集体智慧快速解决问题，提升团队执行力。
• 欣赏式探询：关注团队成员的优点与潜力，提升团队的积极性。
• 未来探索：帮助团队明确共同愿景，促进战略目标的实现。
• 开放空间：自组织管理，促进智慧的涌现。
• 私人董事会：通过互助与反思，促进企业家的成长。
• 企业剧场：通过戏剧化的方式增强员工对企业文化的认同感。

促动技术如何解决企业痛点

促动技术的实施能够针对企业管理中的痛点，带来显著的改善效果：

提升团队执行力

通过系统化的会议设计与促动技术的运用，管理者可以有效提升团队的执行力。以群策群力为例，该方法能够通过集体讨论快速确定目标与解决方案，确保团队成员对战略方向达成一致，进而提升执行效率。

增强团队创造力

在面对复杂问题时，传统的头脑风暴往往难以达到预期效果。而通过世界咖啡和开放空间等方法，团队成员可以在轻松的氛围中自由交流，激发出更多的创新想法，从而推动企业的创新发展。

有效化解团队矛盾

团队内部的矛盾与冲突是影响工作效率的重要因素。采用鱼缸会议等方法，可以为团队成员提供一个安全的沟通平台，使他们能够畅所欲言，减少误解与隔阂，进一步增进团队的和谐。

建立信任与尊重的团队氛围

通过实施欣赏式探询，管理者能够关注团队成员的优点，建立相互尊重的文化，增强团队的凝聚力。这样的氛围不仅提高了员工的工作满意度，还能激励他们为共同目标努力。

课程的核心价值与实用性

通过系统学习促动技术，企业管理者不仅能够掌握实用的管理工具和方法，更能为企业的可持续发展注入新的活力。课程内容结合真实案例，强调实战操作，使管理者在面对实际问题时能够灵活应用所学知识，制定针对性的实施方案。

总的来说，促动技术为企业管理提供了一种全新的视角和方法，能够有效应对现代企业在管理中遇到的各种挑战。通过提升团队的执行力、创造力，化解矛盾，建立信任与尊重的团队氛围，促动技术无疑将为企业的长远发展提供坚实的基础。

在未来的商业环境中，掌握并灵活应用促动技术将是企业管理者的一项重要能力。这不仅关乎个人的职业发展，更关乎企业的生存与发展。通过有效的团队管理，企业将能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造更大的价值。