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数字经济时代如何有效打造品牌IP人设

2025-01-14 05:10:06
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IP人设策划实战培训

企业如何应对数字经济时代的品牌挑战

在数字经济快速发展的今天,市场竞争愈发激烈,企业面临着诸多挑战。产品同质化现象屡见不鲜,单靠产品功能已经难以满足消费者的需求。现代消费者不仅关注产品本身,更注重品牌所传递的情感和价值观。因此,企业需要在品牌传播上寻找新的突破口,以便在激烈的市场竞争中脱颖而出。

【课程背景】数字经济下,市场竞争愈发激烈,产品同质化严重,企业单纯依靠产品功能已难以脱颖而出。消费者不再仅仅关注产品本身,更注重品牌所传递的情感和价值观。而社交媒体、短视频等平台的兴起,使得品牌传播渠道多元化,为企业IP品牌的打造提供了机会。做网红,玩透公域、私域流量,收割粉丝,成为品牌市场抢夺、价值塑造的重要战略,为品牌突破生存与发展困境带来了破局机遇。但大多数企业缺少经验积累,难以精准找到独特且能引起广泛共鸣的IP定位,市场上各类IP层出不穷,企业容易陷入跟风模仿,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。本课程从IP人格化设计入手,指导学员建立人设内涵思维,将传统品牌营销经验融合到人设定位中,设计区别于同行具有创新性、特殊魅力的人设;并通过企业价值观融入、文案融入、视频融入,逐步塑造IP人设品牌,提升IP影响力,为后续运营执行工作奠定人设风格基础。【课程收益】1建立IP项目启动的心理准备了解商业场景不同IP类型不同掌握人设商业价值范围界定的方法掌握打动用户理想人设的策划技巧掌握IP人设记忆点设计技巧能够解决在启动IP项目时定位不清晰的问题能够制作理想人设角色卡能够使用人设角色卡指导内容运营、视频运营工作【课程特色】体系化,逻辑紧密;场景丰富,通俗易懂;有工具,学之能用。【课程对象】企业管理中层、高层、中小企业主,以及营销序列相关员工。【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、如何界定边界启动IP项目1、定位人设商业化价值用户形象记忆原理屏幕形象的外溢效应人设形象的商业化价值案例:头部MCN公司的红人营收占比2、定位人设范围边界人设并不是新鲜事物用标签勾勒人设形象用情感传达人设价值内外兼修构建人设形象框架实战:为自己制作人设卡片二、什么人设更容易达成用户共鸣1、把握优质人设特征用户眼中的理想人设企业眼中的理想人设案例:不同人设的传达意涵2、制作镜像型人设人设越像用户越能打动用户如何绘制用户典型画像如何挖掘用户痛点挖掘演绎用户痛点引起共鸣制定镜像人设运营策略案例:我的客户案例之抖音vlog博主人设3、制作代偿型人设经济学原理:得不到的才是最想要的挖掘用户得不到的编织用户的美梦制定代偿型人设运营策略案例:我的客户案例之朋友圈人设4、多人设营销策略单人设与多人设有不同的打法多人设的链接设定多人设要与商业目标达成统一制定多人设营销策略案例:从QQ大家庭看品牌形象多样性三、如何平衡价值观营销和风格营销1、企业价值观融合设计企业使命愿景价值观该怎么用企业价值内涵需要提炼企业价值观需要人格化实战:挖掘自身企业人设化价值标签2、主流价值观融合设计新媒体下的主流价值观有迹可循主流价值验真辨伪主流价值融入人设需要技巧案例:这些年塌房的艺人和红人3、价值观的具象化设计行为习惯设计语言习惯设计场景演绎设计价值观目标预期设计实战:为自己设计价值观行为习惯4、号召力塑造需要价值主张号召力四要素让价值主张更有力从原理看号召力工作方向号召力塑造注意事项案例:10万+爆文的价值塑造痕迹5、人设价值迭代优化数据化思维洞察迭代实际社会环境带动价值主张变化利用数据洞察超前部署价值社会议题辅助优化价值观案例:从公众人物出镜历史洞察价值观变化四、如何强化IP风格特点避免同质化1、形象风格多样性属性改动构成形象多样性创造人设灵活性时机把握人设风格统一性案例:我客户案例之员工流动造成的人设撕裂2、视觉媒体形象塑造如何绘制人设视觉形象为视觉形象配置不同应用场景视觉形象设计方法抖音平台如何实现形象塑造实战:视频形象识别与评估3、内容媒体形象塑造文字也能塑造人格魅力为内容人设配置应用场景内容形象设计方法公众号小红书如何实现内容形象塑造实战:内容形象识别与评估4、形象记忆点打造自身特点梳理与挖掘真实点包装惊喜点包装辨识度评估人设潜力预测案例:10个头部网红的记忆点集锦5、竞品与原型借鉴分析竞品找机会强化差异性设计实战:竞品人设仿制并创新五、多人运营如何保障人设调性一致性1、基本档案建设赋予人设生理特性赋予人设社会定位构建人设心理行为制定人设行为偏好2、企业档案建设给予人设企业身份定位人设与客户代关系人设围绕产品需要有主张3、场景故事卡设计绘制生活场景故事卡绘制行为习惯故事卡绘制价值主张故事卡绘制产品消费故事卡4、人设角色卡制作人设画像与用户画像没有本质区别做人设先做典型人群角色卡人设角色卡绘制人设角色卡论证实战:制作人设角色卡
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市场需求与企业痛点

随着社交媒体和短视频平台的兴起,品牌传播的渠道愈加多元化。这为企业IP品牌的打造提供了全新的机会。然而,尽管机会增加,许多企业仍然面临以下几个痛点:

  • 缺乏经验积累:大多数企业在IP品牌的打造上缺乏系统性的思路和经验,往往难以精准定位自己的品牌形象。
  • 跟风模仿现象严重:市场上各种IP层出不穷,企业容易陷入模仿的泥潭,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。
  • 用户共鸣的缺失:企业往往难以找到能引起消费者共鸣的人设,导致品牌传播效果不佳。

针对这些痛点,企业需要重新审视自己的品牌战略,寻找能够与消费者建立深刻联系的方式,从而在市场上占据一席之地。

如何通过IP人设塑造解决企业的痛点

建立一个鲜明且能够与用户产生共鸣的IP人设,将为企业的品牌传播带来巨大的改变。以下是一些核心策略,帮助企业有效解决上述痛点:

1. 理解IP人设的商业价值

企业需要首先认清IP人设的商业化价值,通过心理准备和用户形象记忆原理,明确人设的定位范围。理解不同类型IP的特点,能够帮助企业在启动IP项目时,避免定位不清晰的问题。此外,通过制作理想的人设角色卡,企业可以在后续的内容运营中,保持品牌形象的一致性。

2. 制定能够引起用户共鸣的人设

成功的人设应该能够打动用户的心。企业应该把握优质人设的特征,制作镜像型人设,使其能够与目标用户形成共鸣。这需要对用户进行深入分析,绘制出用户典型画像,并挖掘用户的痛点,从而制定出切实可行的运营策略。

3. 融合企业价值观与主流价值观

在塑造IP人设时,企业需要将自身的价值观与主流价值观相结合。通过挖掘企业的使命、愿景和核心价值,企业不仅可以提升品牌的可信度,还能增强消费者对品牌的认同感。这一过程需要对企业内涵进行提炼,并通过具象化设计,将价值观融入到人设的各个方面。

4. 强化IP风格特点,避免同质化

为了在竞争激烈的市场中脱颖而出,企业必须注重IP风格的多样性。创建灵活且统一的人设风格能够有效避免同质化问题,并使品牌在消费者心中形成鲜明的记忆点。通过视觉媒体和内容媒体的形象塑造,企业可以为其IP建立独特的识别度。

5. 多人运营保障人设调性一致性

在多人运营的情况下,企业需确保人设的调性保持一致。通过基本档案建设,明确人设的生理特性和社会定位,企业能够更好地管理和维护其品牌形象。此外,场景故事卡的设计可以帮助团队成员在运营中保持一致性,确保品牌信息的统一传递。

课程的核心价值与实用性

通过以上分析,可以看出,企业在数字经济时代面临的挑战需要通过系统化的IP人设塑造策略来解决。学习相关的实战课程不仅可以帮助企业管理者和营销人员掌握必要的工具和技巧,还能提升他们在品牌运营中的实际操作能力。

该课程通过理论与实践的结合,帮助企业建立起有效的IP人设设计思维,使学员能够在真实的商业场景中灵活运用所学知识。课程内容丰富、逻辑紧密,能够满足不同层次的企业管理者和营销人员的需求。

总而言之,通过认真研究和应用IP人设塑造的相关知识,企业能够有效应对市场竞争,提升品牌价值,最终实现可持续发展。这种系统化的学习方式不仅符合当今企业发展的需要,更为未来的品牌战略奠定了扎实的基础。

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