OH卡团体课程助力团队管理与提升绩效

企业团队管理中的痛点与需求

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着许多挑战，尤其是在团队管理方面。有效的团队管理不仅可以提升团队的工作效率，还能增强团队凝聚力，进而推动企业整体绩效的提升。然而，许多企业在团队管理过程中却常常遭遇一系列痛点，例如沟通不畅、团队成员之间缺乏信任、工作动机不足等。这些问题如果得不到及时解决，将可能导致团队士气低落、工作效率下降，甚至影响企业的长远发展。

顾樱英：OH卡在团队管理中的应用

【课程背景】OH卡团体课程对于团队管理有哪些运用场景？OH卡最经常被运用到团队管理的五大场景中——团队破冰：OH卡可以帮助团队探索和建立更好的自我和人际关系；团队融合：OH卡可以帮助团队进行深层次的团队建设，提高团队凝聚力；团队共创：OH卡可以激发团队创造力、提高社群活力，降低沟通成本；团队培训：OH卡可以使团队学习更新颖有趣培训更轻松，减少社群培训阻力；团队管理：OH卡可以协助团队厘清目标促进行动，提高社群学习的应用转化率。此次课程会运用OH卡作为团队活动的工具，让大家体验各类OH卡的活动，最终可以协助社群活动丰富多彩，参与度更加高，学员体会更加深刻。【课程收益】掌握：OH卡的各类有效方法运用在团队管理中提升：沟通能力、人际关系处理能力、团队凝聚和执行力缓解：工作中的消极情绪，过大的压力状态提升：团队绩效和组织目标【课程方式】     运用心灵投射卡牌OH卡打破语言和人际关系的壁垒，在学中玩，在玩中学，掌握各类可以使用在团队管理中创新的工具和方法，换种方式头脑风暴【课程时间】1天（6小时）/天【课程对象】中基层管理者【课程大纲】什么是OH卡OH卡的背景和起源OH卡的底层逻辑：促进学员“走心”OH卡的各类运用：咨询、培训、互动、活动等OH卡的活动体验：破冰活动融合活动：英雄之旅、独特视角、我眼中的你创意活动：去火星探险、双人绘画、我是大明星共创活动：oh卡曼陀罗、团队蜕变之旅、从现在到未来OH卡的实际应用：（案例可以根据要求来制定）以年终复盘OH卡工作坊为例：团队融合：我眼中的你，看见彼此的美好高光时刻：过去一年中最有亮点的工作故事工作画布：创意联想“事业未来一年”的样子愿景共创：从现在到未来，我们如何一起执行下一步的行动计划自行设计一个2小时OH卡工作坊总结回顾与下一步行动计划

顾樱英 培训咨询

团队管理中的常见挑战

• 沟通障碍：团队成员之间缺乏有效的沟通，导致信息传递不畅，容易产生误解和矛盾。
• 信任缺乏：团队成员之间的信任度低，可能会造成合作意愿不足，影响团队的整体表现。
• 目标不明确：团队成员对工作目标的理解不一致，导致工作方向不明，影响执行力。
• 情绪管理不足：团队成员在工作中面临压力时，往往难以有效管理自己的情绪，进而影响团队氛围。
• 创新能力不足：团队在面对新挑战时，缺乏创新思维，导致问题解决的局限性。

针对这些痛点，企业迫切需要寻找有效的工具和方法来优化团队管理，提升团队的整体表现。

应对团队管理挑战的有效工具

为了应对上述挑战，企业可以引入一些创新的管理工具。其中，OH卡作为一种灵活多变的团队管理工具，能够帮助企业解决多种问题。OH卡通过视觉化的方式，打破传统沟通的壁垒，使团队成员能够更好地表达自我，理解他人，从而提升团队的整体沟通效率和凝聚力。

OH卡在团队管理中的应用场景

OH卡可以在多个场景中发挥作用，具体包括：

• 团队破冰：通过活动让团队成员彼此了解，建立信任，促进良好的人际关系。
• 团队融合：帮助团队进行深层次的建设，提高团队凝聚力，增强集体认同感。
• 团队共创：激发团队的创造力，提升团队的活力，降低沟通成本。
• 团队培训：以更轻松有趣的方式进行培训，提高学习效果，降低抵触情绪。
• 团队管理：协助团队明确目标，促进行动，提高学习的应用转化率。

如何通过OH卡提升团队管理的有效性

通过引入OH卡，企业可以在团队管理中获得显著的提升。以下是一些具体的应用方法：

1. 促进沟通与理解

OH卡通过视觉化的方式，降低了沟通的难度。在团队活动中，成员可以通过OH卡进行自我表达，分享个人观点和感受。这种互动不仅能够增进彼此的理解，还能建立起信任关系，从而改善团队内部的沟通效果。

2. 增强团队凝聚力

团队融合活动能够有效提升团队的凝聚力。在使用OH卡的过程中，团队成员可以通过共同的活动，分享彼此的故事和经历，增强团队的归属感和认同感。这种情感上的连接将有助于构建更强的团队合作精神。

3. 激发创新思维

OH卡的共创活动为团队提供了一个开放的思维空间。在活动中，团队成员可以自由表达创意，进行头脑风暴，进而激发出更多的创新想法。这对于解决复杂问题、应对市场挑战具有重要意义。

4. 降低培训阻力

传统的培训往往让员工感到枯燥和抵触，而OH卡的引入使得培训变得更加生动有趣。通过互动和游戏化的方式，员工可以以更轻松的心态参与培训，提升学习效果和知识的应用能力。

5. 提升执行力

清晰的目标设定与行动计划是团队成功的关键。OH卡能够帮助团队成员共同制定目标，并明确各自的责任与任务。这种共同的目标感将大大提升团队的执行力。

实际案例分析

在实际应用中，许多企业通过OH卡取得了显著的成效。例如，某企业在年终复盘工作坊中采用OH卡，帮助团队成员分享过去一年中的高光时刻和工作故事。通过“我眼中的你”的活动，团队成员不仅看到了彼此的优点，还增强了对团队目标的共识。在制定未来一年的行动计划时，团队成员能够更清晰地理解各自的角色和责任，从而更有效地推进工作。

核心价值与实用性总结

综上所述，OH卡作为一种创新的团队管理工具，能够有效应对企业在团队管理中面临的诸多挑战。通过提升团队的沟通能力、增强凝聚力、激发创新思维、降低培训阻力以及提升执行力，OH卡为企业的团队管理提供了切实可行的解决方案。

在当今快速变化的商业环境中，企业需要灵活应变，不断探索新的管理方式。OH卡的运用不仅限于团队建设，更可以扩展到企业的各个层面，推动企业文化的变革与创新。因此，掌握OH卡的运用方法，将为企业在竞争中赢得更大的优势。