OH卡团体课程助力团队管理提升

解锁团队管理潜力：OH卡在企业中的应用价值

在现代企业管理的复杂环境中，团队的有效运作已成为企业成功的关键因素。然而，许多企业在团队管理中面临着沟通不畅、团队凝聚力不足、创新能力缺乏等痛点，严重影响了团队绩效和组织目标的实现。针对这些问题，利用OH卡这一创新工具，可以为团队管理提供切实可行的解决方案。

顾樱英：OH卡在团队管理中的应用

【课程背景】OH卡团体课程对于团队管理有哪些运用场景？OH卡最经常被运用到团队管理的五大场景中——团队破冰：OH卡可以帮助团队探索和建立更好的自我和人际关系；团队融合：OH卡可以帮助团队进行深层次的团队建设，提高团队凝聚力；团队共创：OH卡可以激发团队创造力、提高社群活力，降低沟通成本；团队培训：OH卡可以使团队学习更新颖有趣培训更轻松，减少社群培训阻力；团队管理：OH卡可以协助团队厘清目标促进行动，提高社群学习的应用转化率。此次课程会运用OH卡作为团队活动的工具，让大家体验各类OH卡的活动，最终可以协助社群活动丰富多彩，参与度更加高，学员体会更加深刻。【课程收益】掌握：OH卡的各类有效方法运用在团队管理中提升：沟通能力、人际关系处理能力、团队凝聚和执行力缓解：工作中的消极情绪，过大的压力状态提升：团队绩效和组织目标【课程方式】     运用心灵投射卡牌OH卡打破语言和人际关系的壁垒，在学中玩，在玩中学，掌握各类可以使用在团队管理中创新的工具和方法，换种方式头脑风暴【课程时间】1天（6小时）/天【课程对象】中基层管理者【课程大纲】什么是OH卡OH卡的背景和起源OH卡的底层逻辑：促进学员“走心”OH卡的各类运用：咨询、培训、互动、活动等OH卡的活动体验：破冰活动融合活动：英雄之旅、独特视角、我眼中的你创意活动：去火星探险、双人绘画、我是大明星共创活动：oh卡曼陀罗、团队蜕变之旅、从现在到未来OH卡的实际应用：（案例可以根据要求来制定）以年终复盘OH卡工作坊为例：团队融合：我眼中的你，看见彼此的美好高光时刻：过去一年中最有亮点的工作故事工作画布：创意联想“事业未来一年”的样子愿景共创：从现在到未来，我们如何一起执行下一步的行动计划自行设计一个2小时OH卡工作坊总结回顾与下一步行动计划

顾樱英 培训咨询

企业面临的团队管理痛点

在快速变化的商业环境中，企业面临多重挑战，包括：

• 沟通障碍：团队成员之间的沟通往往受到个人性格、文化背景等因素的影响，导致信息传递不畅，进而影响工作效率。
• 团队凝聚力不足：团队成员之间缺乏深层次的信任与理解，难以形成合力，影响团队的整体表现。
• 创新能力缺乏：团队在面对新问题时，往往因为缺乏有效的头脑风暴机制而无法激发创造力，导致应对能力不足。
• 消极情绪和压力：工作环境的压力常常导致团队成员产生消极情绪，这不仅影响个人的工作状态，也影响整个团队的士气。
• 培训效果不佳：传统的培训方式往往枯燥乏味，难以引起员工的兴趣，导致学习效果不理想。

OH卡的独特价值

OH卡作为一种创新的团队管理工具，旨在通过心灵投射的方式解决上述痛点。它通过图像和文字的结合，打破了语言和人际关系的壁垒，使团队成员能够更自由地表达自己的感受和想法。以下是OH卡在团队管理中的几大应用场景：

• 团队破冰：OH卡能有效帮助团队成员彼此了解，建立信任关系，为后续的团队合作奠定良好的基础。
• 团队融合：通过深层次的团队建设活动，OH卡能提升团队的凝聚力，使团队成员在互动中发现彼此的优点，增强团队合作意识。
• 团队共创：OH卡激发团队创造力，降低沟通成本，促进团队成员共同探索解决方案，提高工作效率。
• 团队培训：在培训过程中运用OH卡，可以提升参与感，使学习变得更轻松有趣，减少员工的抵触情绪。
• 团队管理：OH卡能够帮助团队厘清目标，促进行动，提高团队的学习转化率。

如何运用OH卡解决具体问题

具体来说，OH卡在团队管理中可以通过多种方式帮助企业解决上述问题：

1. 促进有效沟通

在团队管理中，沟通是基础。OH卡通过图像和文字的结合，帮助团队成员在互动中更好地表达自己的观点和情感。这种非语言的表达方式可以减少误解，促进更深入的交流。

2. 增强团队凝聚力

通过团队破冰和融合活动，OH卡能帮助团队成员相互了解，建立信任。这样的互动不仅增强了团队的凝聚力，也提升了团队的整体士气。

3. 激发创新能力

在面对复杂问题时，团队成员往往需要新的视角和思维方式。OH卡通过创意活动，如“去火星探险”和“双人绘画”，可以有效激发团队的创造力，促进创新思维的碰撞。

4. 减少消极情绪和压力

在高压的工作环境中，团队成员容易产生消极情绪。OH卡通过轻松有趣的活动，能够有效缓解这种压力，帮助团队成员以更积极的心态面对工作。

5. 提高培训效果

传统的培训方式往往难以吸引员工的注意力。而通过OH卡的互动性，培训变得更加生动有趣，提高了学习的参与度和效果。

课程的核心价值与实用性

通过深入学习和体验OH卡，企业的管理者可以掌握多种实用的方法，将其运用到团队管理的各个环节中。以下是课程的几个核心价值：

• 提升沟通能力：掌握有效的沟通技巧，帮助团队成员更好地理解彼此，减少误解。
• 增强人际关系处理能力：学会在团队中建立良好的关系，减少冲突，提高合作效率。
• 提升团队凝聚力和执行力：通过深层次的团队活动，增强团队的向心力，提高执行力。
• 缓解工作中的消极情绪：通过轻松有趣的活动，帮助团队成员缓解压力，提升工作满意度。
• 提高团队绩效和组织目标的达成：通过明确目标和有效的行动计划，促进团队的整体绩效提升。

总而言之，OH卡作为一种创新的团队管理工具，能够有效解决企业在团队管理中遇到的各种问题。通过灵活运用OH卡，企业不仅可以提升团队的沟通效率和凝聚力，还能激发团队的创造力，最终实现团队绩效和组织目标的双重提升。