OH卡团体课程助力团队管理与绩效提升

如何通过创新方法提升团队管理效能

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是在团队管理方面。有效的团队管理不仅关乎员工的工作效率，更直接影响到企业的整体绩效与竞争力。许多企业发现，传统的管理方法已经无法满足现代团队的需求，亟需探索新的管理工具和方法。OH卡作为一种创新的团队管理工具，能够在多个场景中发挥重要作用，帮助企业解决一系列管理难题。

顾樱英：OH卡在团队管理中的应用

【课程背景】OH卡团体课程对于团队管理有哪些运用场景？OH卡最经常被运用到团队管理的五大场景中——团队破冰：OH卡可以帮助团队探索和建立更好的自我和人际关系；团队融合：OH卡可以帮助团队进行深层次的团队建设，提高团队凝聚力；团队共创：OH卡可以激发团队创造力、提高社群活力，降低沟通成本；团队培训：OH卡可以使团队学习更新颖有趣培训更轻松，减少社群培训阻力；团队管理：OH卡可以协助团队厘清目标促进行动，提高社群学习的应用转化率。此次课程会运用OH卡作为团队活动的工具，让大家体验各类OH卡的活动，最终可以协助社群活动丰富多彩，参与度更加高，学员体会更加深刻。【课程收益】掌握：OH卡的各类有效方法运用在团队管理中提升：沟通能力、人际关系处理能力、团队凝聚和执行力缓解：工作中的消极情绪，过大的压力状态提升：团队绩效和组织目标【课程方式】     运用心灵投射卡牌OH卡打破语言和人际关系的壁垒，在学中玩，在玩中学，掌握各类可以使用在团队管理中创新的工具和方法，换种方式头脑风暴【课程时间】1天（6小时）/天【课程对象】中基层管理者【课程大纲】什么是OH卡OH卡的背景和起源OH卡的底层逻辑：促进学员“走心”OH卡的各类运用：咨询、培训、互动、活动等OH卡的活动体验：破冰活动融合活动：英雄之旅、独特视角、我眼中的你创意活动：去火星探险、双人绘画、我是大明星共创活动：oh卡曼陀罗、团队蜕变之旅、从现在到未来OH卡的实际应用：（案例可以根据要求来制定）以年终复盘OH卡工作坊为例：团队融合：我眼中的你，看见彼此的美好高光时刻：过去一年中最有亮点的工作故事工作画布：创意联想“事业未来一年”的样子愿景共创：从现在到未来，我们如何一起执行下一步的行动计划自行设计一个2小时OH卡工作坊总结回顾与下一步行动计划

顾樱英 培训咨询

企业团队管理中的常见痛点

• 沟通障碍：在团队中，沟通不畅常常导致误解与摩擦，影响团队的凝聚力和执行力。
• 人际关系困扰：团队成员之间的关系如果处理不当，会导致工作氛围紧张，影响员工的积极性。
• 创新乏力：在面对复杂问题时，团队的创造力不足，难以提出有效的解决方案。
• 培训效果不佳：传统的培训方式往往缺乏趣味性和互动性，导致学习效果不理想。
• 目标不明确：团队在执行任务时，若没有清晰的目标，会影响整体的工作效率与成果。

OH卡的独特价值与应用场景

OH卡作为一种新型的团队管理工具，能够有效应对上述痛点。在多个场景中，OH卡展现出了其独特的价值，以下是其主要应用场景：

• 团队破冰：通过OH卡的引导，团队成员能够更好地认识彼此，建立信任关系，从而打破交流壁垒。
• 团队融合：OH卡能够促进团队成员之间的深层次沟通，提升团队的凝聚力和协作能力。
• 团队共创：利用OH卡激发团队的创造力，鼓励成员提出新想法，降低沟通成本。
• 团队培训：通过有趣的OH卡活动，提升团队的学习兴趣，减轻培训的阻力。
• 团队管理：OH卡帮助团队明确目标，促进行动计划的落实，提高学习的应用转化率。

如何利用OH卡提升团队管理效果

了解了OH卡的应用场景后，接下来我们来看一下具体的操作流程与方法，如何通过OH卡有效提升团队管理的效能。

1. 打破沟通壁垒

在团队管理中，沟通是非常重要的一环。通过OH卡的破冰活动，团队成员可以在轻松愉快的氛围中相互了解。比如，可以利用OH卡中的“我眼中的你”游戏，让每个人分享对其他成员的看法，促进彼此之间的理解与信任。这种方式不仅增加了团队的亲密感，也为后续的深入交流打下了良好的基础。

2. 增强团队凝聚力

团队的凝聚力直接影响到工作效率和团队氛围。通过OH卡的“英雄之旅”融合活动，团队成员可以在角色扮演中体验不同的视角，增强彼此的理解与共鸣。这不仅能够提升团队的凝聚力，还能激励成员积极参与到团队建设中来。

3. 激发创造力

在团队共创阶段，OH卡能够有效激发团队的创造力。例如，通过“去火星探险”的创意活动，鼓励团队成员提出各种新颖的想法。这种开放式的讨论能够激发灵感，促使团队在面对复杂问题时，能够提出更具创新性的解决方案。

4. 提升培训效果

传统的培训方式往往让人感到枯燥乏味，而OH卡的互动性则能够显著提升学习效果。通过有趣的活动，例如“双人绘画”，团队成员可以在轻松的氛围中学习新的知识和技能。这种方式不仅提高了学习的积极性，还能增强团队成员之间的合作精神。

5. 明确目标与行动计划

团队在执行任务时，明确的目标至关重要。利用OH卡的“愿景共创”活动，团队可以共同制定未来的行动计划。这种参与感不仅让每个成员都能为目标的实现贡献力量，还能够增强团队的归属感和责任感。

总结

综上所述，OH卡作为一种创新的团队管理工具，能够有效解决企业在团队管理中面临的多重挑战。通过多样化的活动与方法，企业不仅可以提升团队的沟通能力、人际关系处理能力和团队凝聚力，还能有效缓解工作中的消极情绪与压力，最终实现团队绩效的提升与组织目标的达成。

面对日益复杂的商业环境，企业需要不断探索和应用新的管理工具与方法，以提升团队的整体效能。OH卡的应用，不仅为团队管理提供了新的思路，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。