提升内训师演讲能力的十段影响力课程

内训师的演讲能力：企业面对的挑战

在现代企业中，员工培训已成为提升整体竞争力的重要环节。然而，许多企业在实施内部培训时，面临着一系列挑战。首先，企业往往难以找到具备优秀演讲能力的内训师，他们不仅需要传授知识，还需有效地传达信息，使学员真正理解并愿意付诸行动。其次，内训师在培训过程中常常感到紧张，无法有效地调动学员的积极性和参与感。这些问题不仅影响培训效果，也可能导致员工对培训的抵触情绪，从而降低整体培训的质量和效率。

顾樱英：打造十段影响力—内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于让内训师克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】• 了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；• 将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；• 摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；• 借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的培训故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

行业需求分析：提升内训师表达能力的必要性

随着企业对培训质量的重视，内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者。面对不断变化的市场环境，内训师需要具备以下能力：

• 演讲能力：内训师必须能够清晰、有说服力地表达观点，确保学员能够理解所传达的内容。
• 控场能力：培训过程中，内训师需要有效地引导学员讨论，保持课堂互动，激发学员的学习热情。
• 心理洞察力：了解学员的心理状态，能够根据学员的反应及时调整内容和节奏。
• 内容设计能力：能够将复杂的知识点转化为简洁易懂的内容，确保学员能够快速吸收。

这些能力的缺乏，导致了企业在培训过程中遇到的诸多难题，如学员对内容的理解不够深入、课堂气氛冷淡、培训效果难以评估等。因此，提升内训师的演讲和表达能力，成为企业亟需解决的问题。

解决企业问题的有效方案

针对上述痛点，开展一系列针对性的培训课程，将为内训师提供解决方案，进而提升他们的整体能力。这类课程通常会涵盖以下几个方面：

1. 克服紧张情绪

许多内训师在上台授课时会感到紧张，这影响了他们的表现。通过专业的培训，内训师可以学习如何管理自己的情绪，掌握放松技巧，从而在讲台上更加自信，提升演讲的流畅度。

2. 提升内容演绎能力

培训过程中，单纯的知识传授往往难以吸引学员的注意力。通过学习如何运用生动的比喻、真实的案例分析和生动的演绎技巧，内训师可以更好地吸引学员的关注，增强学习体验。

3. 设计互动环节

有效的互动设计可以大大提高学员的参与感。内训师需要掌握如何设计提问、引导讨论等技巧，以便在培训现场营造积极的氛围，激发学员的思考和讨论。

4. 强化影响力

内训师的个人魅力和影响力能够直接影响培训效果。通过学习建立个人光环效应的方法，内训师可以吸引更多学员的注意力，并通过积极的肢体语言和亲和力增强学员的参与感。

课程如何帮助内训师发展

通过上述的培训课程，内训师将能够有效应对企业在培训过程中面临的各种挑战。以下是这些课程为内训师带来的实际收益：

• 掌握现场演绎技巧：内训师能在培训过程中根据学员的反应灵活调整内容，提高课堂的互动性和趣味性。
• 提升培训效果：通过有效的内容设计和演绎，内训师可以确保每位学员都能深刻理解所学知识，提高培训的实际效果。
• 增强自信心：通过克服紧张情绪和掌握演讲技巧，内训师在授课时可以更自信，从而提升整体的表达能力。
• 培养持续学习能力：良好的培训不仅能提升内训师的能力，更能激励他们持续学习和成长，形成良好的学习氛围。

总结课程的核心价值与实用性

在现代企业环境中，内训师的表达能力和演讲技巧直接影响到培训效果。通过系统的培训，内训师不仅能克服自身的紧张情绪，还能提升对学员心理的洞察力，增强控场能力与内容设计能力。这些技能的提升，能够帮助企业解决在培训过程中遇到的诸多难题，提高培训质量，进而提升员工的整体素质与企业的竞争力。

因此，针对内训师的专业培训不仅是提升其个人能力的有效途径，更是推动企业持续发展的重要环节。通过有效的课程设计与实践练习，内训师能够在职场中实现快速成长，最终为企业带来更大的价值。