提升内训师演讲能力的十段影响力课程

提升内训师表达能力的重要性

在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训的质量直接影响到团队的效率和业绩。内训师作为企业知识传递的关键角色，需要具备出色的表达能力和控制课堂氛围的技巧。很多内训师在面对培训时常常感到紧张，无法有效地传达信息，导致学员无法吸收知识，甚至产生抵触情绪。这不仅影响了培训的效果，也让企业在人才培养上面临巨大的挑战。

顾樱英：打造十段影响力—内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于让内训师克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】• 了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；• 将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；• 摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；• 借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的培训故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业培训中的痛点分析

在企业内部培训中，存在多个痛点，包括：

• 学员参与度低：许多内训师在授课过程中，无法有效吸引学员的注意力，导致课堂氛围沉闷，学员积极性不高。
• 内容传递不清晰：内训师往往难以将复杂的知识点转化为易于理解的信息，导致学员在培训后仍然存在疑惑。
• 缺乏互动：传统的培训方式往往以讲授为主，忽视了学员的参与感和互动性，导致培训效果大打折扣。
• 心理障碍：内训师在公开演讲时常常感到紧张，制约了他们的表现，影响了培训的整体效果。

行业需求与解决方案

随着企业对内部培训的重视程度日益提高，内训师的专业化水平也成为企业发展的重要考量。为了解决上述痛点，企业需要寻找有效的培训方案，以提升内训师的表达能力和控场技巧。通过系统的培训，内训师可以掌握以下几项核心能力：

• 掌握学员心理：了解学员的需求和心理状态，从而更好地设计培训内容和互动环节。
• 提升表达技巧：学习如何通过生动的故事和比喻来传达信息，使内容更加生动、易懂。
• 增强互动能力：设计有效的互动环节，提升学员的参与感，从而提高培训效果。
• 克服公开演讲的恐惧：通过练习和实战演练，帮助内训师建立自信，提升舞台表现力。

课程内容与应用

通过针对性的培训，内训师能够系统地学习到提高表达能力的实用技巧。课程内容涵盖了内训师在实际工作中可能遇到的各种情况，特别是如何在大型培训场合中有效地与学员进行沟通与互动。

1. 原生态即兴演讲

内训师将在培训中学习如何快速引发学员的共鸣，运用问题引导学员的思维，帮助他们更好地融入课堂。这种方法不仅能提升学员的参与感，还能增强内训师的权威感。

2. 内容设计与演绎

内训师将掌握如何用简单易懂的语言表达复杂的知识，学会讲故事而非讲道理，确保学员能够轻松理解和记忆所学内容。通过将内容与学员的实际情况相结合，内训师能够更有效地传递信息。

3. 控场技巧

课程中还将教授如何提升个人的影响力，建立光环效应，吸引更多学员的注意力。通过有效的提问和引导，内训师能够更好地掌控课堂氛围，确保培训的顺利进行。

4. 终极练习

在课程的最后阶段，内训师将进行实际的知识点设计呈现练习。这不仅能帮助他们巩固所学技能，还能为他们提供一个真实的反馈环境，以便更好地调整自己的表达方式。

课程的核心价值与实用性

这门课程的设计旨在帮助内训师克服常见的表达障碍，提升他们的职业素养和信心。通过对心理学的理解、实战演练和有效的互动设计，内训师将能够在培训中展现出更高的专业水平。

企业通过培养优秀的内训师，不仅能提升培训的效果，还能在长远的员工发展中获得显著的收益。掌握了这些技能的内训师，将能够更好地适应企业的变化和需求，成为推动企业发展的重要力量。

总的来说，提升内训师的表达能力和控场技巧，不仅是个人职业发展的需要，更是企业在激烈竞争中立于不败之地的重要保障。只有通过系统的培训和实践，内训师才能真正实现自我突破，为企业的培训质量和团队建设贡献力量。

结论

在现代企业中，内训师的重要性愈发凸显。面对不断变化的市场环境和人才需求，企业需要不断提升内训师的能力，以确保培训的有效性和针对性。通过专业的培训课程，内训师将能够掌握必要的技巧和方法，从而更好地服务于企业的发展目标。

最终，内训师的成长不仅提升了个人能力，也为企业带来了更高的价值和竞争力。通过不断学习和实践，内训师可以在职业生涯中实现飞跃，为企业的未来发展奠定坚实的基础。