内训师必备演讲技巧，提升影响力与控场能力

企业培训中的演讲能力：解决现存痛点的关键

在现代企业中，内训师的角色越来越重要。他们不仅是知识的传递者，更是推动企业文化和员工成长的引导者。然而，许多内训师在实际培训中面临着一系列挑战，这些挑战不仅影响了他们的教学效果，也直接关系到企业的整体发展。本文将探讨这些痛点，并介绍如何通过提升演讲能力来解决这些问题。

顾樱英：打造十段影响力—内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于让内训师克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】• 了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；• 将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；• 摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；• 借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的培训故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业内训师面临的主要痛点

• 沟通障碍：内训师常常难以将复杂的知识简单明了地传达给学员，导致学员无法真正理解和内化所学内容。
• 紧张情绪：许多内训师在公众面前演讲时会感到紧张，这种情绪不仅会影响他们的表现，还会使学员分心。
• 互动不足：传统的培训模式往往依赖于PPT和讲稿，缺乏与学员的互动，降低了培训的吸引力和有效性。
• 知识更新滞后：在快速变化的市场环境中，内训师需要不断更新知识和技能，但往往缺乏有效的学习和实践机会。

提升演讲能力的必要性

为了提升内训师的教学效果，企业亟需解决上述痛点。提升演讲能力是关键的一步。通过有效的演讲技巧，内训师可以更好地与学员沟通，克服紧张情绪，增强课堂氛围，并提升培训的互动性和参与感。这不仅有助于学员更好地理解和吸收知识，还有助于内训师在职业发展中取得更大的成功。

演讲能力与内训师的核心价值

提升演讲能力不仅仅是为了让内训师在台上表现得更好，更是为了帮助他们实现知识的有效传递和影响力的提升。课程中所涵盖的多种演讲技巧和方法，能够帮助内训师从根本上改善他们的培训方式，进而提升企业整体的培训效果。

如何克服紧张情绪

许多内训师在面对大型培训时，都会感到紧张和焦虑。这种情绪不仅影响他们的表现，也可能让学员感到不安。通过学习如何应对这种情绪，内训师能够更自信地站在讲台上。课程中提供的实用技巧，可以帮助内训师在短时间内缓解紧张情绪，提升自信心，从而更好地与学员建立联系。

增强课堂的互动性

传统的授课方式往往让学员处于被动接受的状态，缺乏参与感。通过提升演讲技巧，内训师能够更有效地激发学员的兴趣，促进互动。这不仅能够提升学员的学习体验，还能够增强他们对知识的理解和应用能力。课程中强调的互动设计和引导技巧，为内训师提供了丰富的实践经验，帮助他们构建更加生动、有趣的课堂氛围。

提升内容的生动性与实用性

在培训过程中，内容的生动性与实用性直接关系到学员的学习效果。内训师需要学会如何将枯燥的知识点转化为生动的故事，通过实例和比喻来增强学员的理解能力。课程中讲解的内容设计技巧和案例分析方法，能够帮助内训师在准备课程时更具创意，从而提升培训的吸引力和有效性。

课程中的实用技巧与工具

为了帮助内训师更好地掌握演讲技巧，课程中介绍了一系列实用的工具和方法。这些工具不仅能够帮助内训师在课堂上提高表现，还能在日常工作中得到应用。

五行训练法2.0

这一方法是课程的核心之一，旨在帮助内训师在授课过程中更好地吸引学员的注意力。通过设计富有吸引力的问题和引导性语句，内训师可以让学员在课堂上保持高度的参与感。这种方法强调以学员为中心，帮助内训师在百人课堂中建立自己的光环效应，进而提升影响力。

故事讲述技巧

讲故事是一种极为有效的传递信息的方式。在课程中，内训师将学习如何将复杂的知识转化为简单易懂的故事，以更好地与学员沟通。这种故事讲述技巧不仅能够提高学员的理解力，还能增强他们的记忆力，使知识更加深刻地留在他们的脑海中。

控场能力的提升

内训师在课堂上需要具备良好的控场能力，以确保培训的顺利进行。课程中提供的多种控场技巧，能够帮助内训师在面对突发情况时保持冷静，并有效引导课堂氛围。这种能力的提升不仅提高了内训师的自信心，也增强了学员的学习体验。

总结：内训师演讲能力的核心价值

对于企业而言，内训师的演讲能力至关重要。提升演讲能力不仅能够帮助内训师克服自身的紧张情绪，增强课堂的互动性，还能有效提升培训内容的生动性和实用性。通过课程中提供的实用技巧和工具，内训师能够在短时间内显著提升自己的教学能力，从而为企业的培训效果和员工的发展带来积极的影响。

在快速变化的商业环境中，企业需要不断提升内部培训的质量，以适应市场的需求。内训师作为知识的传递者，必须具备优秀的演讲能力，才能更好地引导学员、推动企业的整体发展。通过课程的学习，内训师不仅能够提升自身的职业素养，还能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。