提升内训师演讲能力的十段影响力课程

提升内训师表达能力的必要性

在现代企业中，内训师的角色愈加重要。随着企业对员工培训需求的增加，内训师不仅要具备丰富的知识储备，更需要具备卓越的表达能力。此时，内训师面临的一大痛点便是如何有效地传递信息，以确保学员不仅能理解内容，还能将其运用到实际工作中。

顾樱英：打造十段影响力—内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于让内训师克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】• 了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；• 将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；• 摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；• 借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的培训故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

许多内训师在课堂上常常遇到各种挑战，例如如何调动学员的积极性、如何处理课堂中的突发状况，以及如何有效地传达复杂的概念。这些问题不仅影响培训效果，也会降低学员的参与感和学习兴趣。因此，提升内训师的表达和呈现能力，成为企业培训中不可忽视的一环。

企业对内训师能力的需求

企业在进行内部培训时，通常希望内训师能够有效地引导学员，帮助其快速掌握新知识。然而，传统的培训模式往往依赖于PPT和固定的讲稿，这样的方式容易使学员感到乏味，甚至产生抵触情绪。企业需要的是一种能够引起学员共鸣的表达方式，这就要求内训师具备更高的现场演绎能力和控场技巧。

具体来说，企业对内训师的能力需求主要体现在以下几个方面：

• 学员心理的理解：内训师需要能够识别学员的心理状态，以便于有针对性地调整自己的表达方式。
• 内容的生动演绎：将复杂的理论知识转化为易于理解的内容，是内训师必须掌握的技能。
• 互动与参与感：通过与学员的互动，增强培训的沉浸感，使学习变得更加生动有趣。
• 应对突发情况的能力：内训师在现场经常会遇到意想不到的情况，灵活应对这些情况是必不可少的能力。

内训师表达能力提升的有效途径

为了帮助内训师有效提升其表达能力，课程内容设计上应注重实际操作性和应用性。首先，课程将通过理论讲解与实践演练相结合的方式，让内训师在实际操作中掌握关键技能。

1. 理论与人性理解

深入的理论学习能够帮助内训师理解人性的本质，从而更好地把握学员的心理。这不仅能够提高内训师的自信心，也有助于他们在培训中更好地把握节奏与氛围。

2. 案例解析与问题解决

通过对真实案例的解析，内训师可以更好地理解问题的本质，并寻找切实可行的解决方案。这种方法可以帮助内训师在面对复杂的培训内容时，找到更有效的表达方式。

3. 工具演练与表达关键

针对内训师在实际授课中可能遇到的各种情况，设计专门的工具演练环节，让内训师能够在模拟环境中进行实践。通过不断的练习，内训师能够逐渐熟悉各种表达技巧，并在真实场合中灵活运用。

4. 现场演练与沉浸互动

巨幕演讲等现场演练环节能够提供更真实的培训体验，让内训师在百人课堂中体验互动的乐趣。这种沉浸式的培训方式，不仅能够锻炼内训师的表达能力，还能增强他们的控场能力。

应对内训师面临的挑战

面对多变的培训环境，内训师常常需要应对各种挑战。如何在短时间内吸引学员的注意力、如何通过有效的提问引导学员思考、以及如何在紧张的氛围中保持镇定，这些都是内训师需要解决的问题。

• 吸引学员注意力：内训师需要能够在开场时迅速抓住学员的注意力，利用生动的故事或引人入胜的问题来激发学员的兴趣。
• 有效的提问技巧：通过运用引导性问题，促使学员思考，从而提升课堂互动性。
• 建立个人光环效应：提升内训师自身的影响力，使其能够在课堂上更好地聚集学员的注意力。
• 即兴演讲能力：面对突发事件，内训师需要具备即兴演讲的能力，以便于灵活应对各种情况。

课程的核心价值与实用性

通过系统的学习与实践，内训师不仅能够掌握表达与呈现的基本技巧，还能在实际培训中获得显著提升。这种能力的提升，不仅仅是个人职业发展的需求，更是企业在竞争激烈的市场环境中，提升员工培训效果的必要手段。

通过上述的学习，内训师将能够在课堂中创造一个积极向上的学习氛围，提高学员的参与感和学习效果。同时，内训师的表达能力提升也将直接影响到企业内部知识的传播和员工的成长，帮助企业在人才培养方面取得更大的成功。

总结而言，内训师的表达与呈现能力的提升不仅是个人职业发展的重要一步，更是企业提升培训效果、增强竞争力的关键所在。通过系统的课程学习与实践演练，内训师能够有效解决在培训中面临的各种挑战，为企业的长期发展注入新的活力。