提升内训师演讲能力的实用课程解析

提升内训师表达与呈现能力的关键课程

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种各样的挑战，尤其是在人才培养和知识传递方面。内训师作为企业内部知识传播的核心角色，其能力的强弱直接影响到培训的效果和员工的成长。然而，很多内训师在实际授课过程中常常面临一些痛点，例如紧张、表达不清、无法吸引学员注意力等。这些问题不仅影响了内训师的职业发展，也制约了企业的整体提升。

顾樱英：打造十段影响力—内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于让内训师克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】• 了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；• 将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；• 摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；• 借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的培训故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

内训师面临的挑战

• 表达能力不足：内训师需要将复杂的知识转化为易于理解的信息，但不少内训师在表达时缺乏信心，导致信息传递不畅。
• 无法引发学员共鸣：面对不同背景的学员，内训师常常难以找到合适的切入点，使得课程内容与学员之间产生隔阂。
• 缺乏互动设计：传统的教学方式往往以讲授为主，缺乏与学员的互动，容易让学员产生疲惫感和无聊感。
• 难以驾驭课堂氛围：内训师在课堂上需要具备一定的控场能力，以应对各种突发情况，但许多内训师在这方面经验不足。

这些痛点不仅影响了内训师的授课质量，也影响了学员的学习效果。企业迫切需要一种解决方案，以帮助内训师提升他们的表达与呈现能力，从而更有效地进行知识传递，培养出更具竞争力的人才。

课程如何解决内训师的痛点

为了解决上述问题，特定的培训课程提供了一系列系统化的学习内容，旨在帮助内训师提升表达与呈现能力。课程的设计围绕着“十段影响力”展开，从理论到实践，逐步引导内训师掌握必备的技能。

1. 理论与实践结合，全面提升表达能力

课程的第一部分，通过精讲理论与案例解析的方式，帮助内训师理解人性和心理学的基本原理。这种理论基础使得内训师能够更好地掌握学员的心理状态，进而设计出更具吸引力的课程内容。

2. 实战演练，增强控场能力

课程特别强调实战演练。内训师将通过多种互动练习，提升自己的控场能力。在模拟课堂环境中，内训师不仅可以练习如何引导学员，还能学习如何在课堂上建立亲和力与权威感。这种实战经验的积累，将为他们今后的授课提供坚实的支持。

3. 互动设计，提升学员参与度

为了打破传统教学模式的束缚，课程还特别注重互动设计。通过设计互动环节，内训师可以更好地吸引学员的注意力，激发他们的学习兴趣。学员的参与能够有效提升课程的效果，确保知识的有效传递。

4. 逐步引导，建立自信心

课程的“十段影响力”模型为内训师提供了一条清晰的学习路径，从灌输信息到触发行动，逐步引导内训师掌握各个环节的技巧。这种结构化的学习方式能够帮助内训师在每个环节中建立自信，从而克服对于大型讲台的恐惧，提升自己的表现力。

课程的核心价值与实用性

通过对该课程的学习，内训师能够收获以下几点核心价值：

• 掌握实战技巧：内训师将能够在短时间内掌握多种演绎技巧，使得课程内容更具吸引力。
• 提升学员的参与感：通过互动设计，内训师可以有效提高学员的参与感，使得培训效果事半功倍。
• 增强自信心：通过逐步引导和实战演练，内训师能够在授课过程中更加自信，从而提升整体的授课效果。
• 促进职业发展：提升的表达与呈现能力将直接促进内训师的职业发展，帮助他们在企业内部建立更高的影响力。

综上所述，面对日益增长的企业培训需求，内训师的表达与呈现能力显得尤为重要。通过系统的培训课程，内训师不仅能够克服自身在授课过程中遇到的各种挑战，还能在职场上迅速成长，成为企业内部不可或缺的知识传播者。

企业在选择内训师的培训时，应该关注课程内容的实用性与针对性。这种培训将为内训师提供一个全新的视角，使他们在培训过程中不仅传递知识，更能激发学员的思维与行动，从而推动企业的整体发展。

结语

有效的内训师培训不仅是提升个人能力的过程，更是推动企业文化建设与知识管理的重要环节。通过不断学习与实践，内训师将能够更好地适应企业的需求，为团队带来更大的价值。