内训师必备演讲技巧与控场能力提升课程

提升企业培训效果的关键：内训师的演讲与表达能力

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着如何有效培训员工的重大挑战。有效的培训不仅能提升员工的技能，还能增强团队的凝聚力。然而，许多企业的内训师在培训过程中，常常因表达能力不足而导致学员的参与度降低，培训效果大打折扣。这一痛点亟需解决。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

内训师的演讲与表达能力直接关系到培训的成效。如何让学员在课堂上保持注意力、积极参与，并产生实际的行动改变，是每位内训师所需面对的挑战。为了解决这一问题，企业需要为内训师提供系统的培训，帮助他们掌握有效的演讲技巧和表达方法。通过提升内训师的能力，企业可以显著提升培训质量，进而推动整体业绩的提升。

行业需求分析：内训师需具备的关键能力

在企业内部培训中，内训师往往承担着知识传递和技能培养的重要任务。他们需要具备以下几项关键能力，以应对当前企业的培训需求：

• 情感共鸣能力：内训师需能迅速与学员建立情感连接，让学员感受到培训内容的价值。
• 内容设计能力：能够将复杂的信息简化，并通过生动的案例和故事进行演绎。
• 控场能力：在培训过程中，灵活应对各种突发情况，保持课堂的活跃和秩序。
• 互动引导能力：通过提问和引导，激发学员的思考与参与，确保培训内容的吸收和应用。

这些能力的缺乏，往往导致培训效果不理想，企业在培训投资上无法获得应有的回报。因此，企业有必要为内训师提供专业的培训，以帮助他们提升这些关键能力，从而满足企业日益增长的培训需求。

解决企业痛点的有效方法

为了解决内训师在表达和呈现方面的痛点，企业可以考虑实施一套系统性的培训方案。该方案可以帮助内训师从根本上提升演讲能力，使其在面对学员时更具自信和感染力。具体而言，这种培训方案应包括以下几个方面：

1. 理论与实践相结合

通过深入的理论讲解，帮助内训师理解演讲的基本原则和人性心理。同时，通过大量的实践练习，使内训师能够在真实的环境中应用所学的知识。

2. 案例分析与工具演练

通过分析成功的案例，帮助内训师识别有效的表达技巧，并进行工具演练，掌握如何在不同场合下进行有效的表达。

3. 巨幕演讲体验

通过模拟大型培训场景，让内训师体验在“巨幕”之下的演讲感受，克服心理障碍，提升现场表现力和控场能力。

课程如何帮助企业提升内训师能力

在这一培训方案中，内训师将通过系统的学习与实践，获得以下几方面的提升：

• 掌握学员心理：了解学员的需求和心理，能够更好地调动他们的积极性，提升培训互动性。
• 演绎技巧提升：通过掌握现场演绎技巧，内训师能够将枯燥的知识内容转化为生动有趣的学习体验。
• 摆脱传统束缚：内训师不再依赖于PPT和书面材料，能够自由地与学员进行互动，增加课堂的灵活性和趣味性。
• 快速成长：通过实践和反馈，内训师能够在短时间内显著提升自己的表达和呈现能力。

通过这样的培训，内训师不仅能够提升个人能力，更能为企业带来更高效的培训结果，帮助员工更好地吸收和应用所学内容。

总结：内训师能力提升的核心价值

在企业培训中，内训师的演讲与表达能力至关重要。通过系统的培训，内训师能够掌握必要的技巧和方法，有效解决培训过程中的各种挑战。这不仅能提升培训质量，还能增强学员的参与感和学习效果，从而推动企业整体的绩效提升。

提升内训师的能力，能够有效应对企业在培训过程中遇到的痛点，满足行业对高素质培训师的需求。因此，为内训师提供专业的培训，不仅是企业自身发展的需求，更是提升员工能力、增强团队凝聚力的关键所在。