提升内训师演讲能力的实用技巧与方法

提升内训师演讲能力的关键：解决企业培训中的痛点

在现代企业中，内训师的角色变得愈发重要。作为知识传递的桥梁，他们不仅需要具备扎实的专业知识，更需要卓越的演讲能力，以有效地将信息传递给学员。然而，在实际培训过程中，许多内训师面临着诸多挑战，如如何引起学员的兴趣、如何有效地控场以及如何在大型场合中自信表达。这些问题不仅影响了内训师的表现，也直接关系到培训效果的优劣。因此，解决这些痛点，提升内训师的演讲与表达能力，势在必行。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业培训中的常见痛点

企业在进行内部培训时，常常会遇到以下几个痛点：

• 学员参与度不足：许多内训师在授课时发现，学员的注意力无法持续，甚至对课程内容没有兴趣。
• 缺乏互动：传统的培训方式往往以讲授为主，忽视了与学员的互动，导致学员的学习效果大打折扣。
• 控场能力不足：在大型培训场合中，内训师常常因为紧张或缺乏经验而无法有效掌控全局，影响课程的流畅度与效果。
• 信息传递不准确：内训师在表达过程中，可能因为对内容的把握不够准确，导致信息传递不清晰，影响学员的理解和接受。

课程如何帮助企业解决这些问题

针对上述痛点，某一专业课程提供了系统的解决方案，通过多种方法和技巧帮助内训师提升演讲与表达能力。以下是该课程的几个核心内容：

1. 理论与实践相结合

课程强调理论与实践的结合，不仅讲解演讲的基本理论，还通过实际演练让内训师在真实场景中体验和应用。这种方式能够有效提升内训师的现场应变能力，使他们在面临突发情况时能够从容应对，增强自信心。

2. 学员心理的深入理解

了解学员的心理是提升培训效果的关键。课程中通过分析学员心理状态，帮助内训师掌握如何通过提问和引导来吸引学员的注意力，以此提高参与度和互动性。

3. 互动式培训设计

课程强调互动的重要性，内训师将学会如何设计互动环节，使学员在学习过程中能够积极参与。这种沉浸式的培训方式能够有效提升学员的学习兴趣和效果。

4. 提升控场能力

在大型场合中，控场能力至关重要。课程通过模拟演练，让内训师在百人课堂中体验如何建立个人光环效应，聚集学员的注意力，提升自身的权威感与亲和力。

5. 高效的信息传递方式

课程教导内训师如何以简单易懂的语言传递复杂的信息，避免使用过于专业的术语，通过生动的案例和故事来吸引学员的注意力，从而确保信息的准确传递。

课程的核心价值与实用性

通过系统的学习与实践，该课程为内训师提供了丰富的工具与技巧，帮助他们在演讲与表达上实现质的飞跃。以下是课程的核心价值：

• 提升自信心：内训师通过模拟演练和实际操作，能够有效克服在大型场合中的紧张感，增强自信。
• 优化培训效果：通过学员心理的深入理解与互动式培训设计，内训师能够有效提升培训的参与度和效果。
• 培养创新思维：课程鼓励内训师在内容设计上进行创新，摆脱传统的PPT束缚，推动沉浸式的培训体验。
• 构建个人品牌：通过提升演讲能力和控场技巧，内训师能够在行业内建立起个人品牌，获得更多的职业发展机会。

总之，通过系统的学习与实践，内训师能够有效提升演讲与表达能力，解决企业培训中的种种痛点，从而为企业的发展注入新的活力。掌握这些技能，不仅能够帮助内训师自身职业生涯的快速成长，也将为企业培养出更加优秀的人才，推动企业整体竞争力的提升。