内训师必备演讲技巧与影响力提升课程

企业内训师的演讲能力：提升表达与影响力的关键

在当前竞争激烈的商业环境中，企业面临着许多挑战，其中之一就是如何有效地传递知识与信息。内训师作为企业内部培训的关键角色，其演讲能力直接影响到培训效果和员工的学习积极性。然而，许多内训师在面对大规模的培训场合时，往往会感到压力和紧张，这不仅影响了他们的表现，也可能导致培训效果不佳。因此，提升演讲能力，尤其是在大型场合的表达与互动能力，成为企业内训师亟需解决的问题。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

演讲能力的行业需求分析

随着企业对员工培训重视程度的不断提高，内训师的角色愈发重要。内训师不仅需要具备扎实的专业知识，还需掌握有效的表达技巧。企业在培训中遇到的主要痛点包括：

• 信息传递不畅：内训师在表达复杂知识时，往往无法做到简明扼要，导致学员难以理解。
• 缺乏互动性：传统的培训方式多依赖PPT和讲稿，缺乏与学员的互动，难以激发学员的积极性。
• 情绪控制不足：内训师在面对大场合时，容易产生紧张情绪，从而影响表现和学员的参与度。
• 学员认知障碍：学员往往固守旧有认知，缺乏改变的动力，影响培训效果。

针对这些问题，提升内训师的演讲能力显得尤为重要。通过有效的演讲技巧与表达方式，内训师不仅能够更好地传递知识，还能激发学员的学习兴趣和行动意愿。

内训师如何提升演讲能力

为了帮助内训师克服上述痛点，提升其演讲能力，课程内容涵盖了多种实用的技巧和方法。以下是一些关键点：

• 共鸣引导：通过巧妙的问题设计，快速吸引学员的注意力，增强他们的参与感。
• 故事化表达：运用生动的故事和案例，帮助学员更好地理解复杂概念，打破认知壁垒。
• 控场技巧：掌握气氛营造与互动设计的技巧，确保培训过程中能保持高效的互动与交流。
• 情绪管理：学习如何在大型场合中控制情绪，提升个人魅力与权威感，增强学员的信任感。

课程内容与企业价值

该课程通过实践与理论相结合的方式，帮助内训师掌握提升演讲能力的必要技能。课程的特色在于其沉浸式的学习体验，使内训师能够在真实场景中练习与应用所学技能。以下是课程的几个重要模块：

1. 原生态即兴演讲

该模块强调内训师如何在不依赖于PPT和讲稿的情况下，利用自己的故事和经验进行表达。这种方式不仅能够提升学员的兴趣，也能帮助内训师在演讲中更加自信。

2. 内容设计与演绎

内训师将学习如何将复杂的知识点转化为易于理解的内容。通过故事化的表达方式，内训师能够在讲授过程中更好地打动学员，促使他们主动思考和参与。

3. 控场能力提升

内训师需要掌握如何在培训中营造良好的氛围。通过提问与引导，内训师能够有效地调动学员的积极性，确保培训内容能够得到充分的理解与吸收。

4. 实践演练

课程设置了多个实践演练环节，内训师将有机会在导师的指导下，进行模拟演讲和现场反馈。这一过程中，内训师不仅能够获得即时的改进建议，还能在实践中不断提升自己的表达能力。

课程的核心价值与实用性

通过以上模块的学习，内训师将能够明显提升自身的演讲能力，解决企业在培训中常见的问题。课程的核心价值在于：

• 提升表达能力：内训师能够更加清晰、有效地传递信息，确保学员能够理解并接受所教授的内容。
• 增强互动性：通过学习有效的控场与互动技巧，内训师能够营造良好的培训氛围，提升学员的参与感与学习效果。
• 培养自信心：克服在大型场合中的紧张情绪，内训师能够更加自信地进行演讲，提升自身的权威感。
• 促进学员行动：通过打破学员的惯性认知，内训师能够激发学员的学习动力，促使他们在培训后积极行动。

总结而言，提升内训师的演讲能力不仅能够帮助企业解决在培训中遇到的诸多难题，也为内训师的职业发展提供了更广阔的空间。在快速变化的商业环境中，企业唯有不断提升内部培训的质量，才能在激烈的竞争中立于不败之地。