内训师演讲能力提升课程，掌握十段影响力技巧

提升企业内训师演讲能力的重要性

在当今竞争激烈的商业环境中，企业内训师的角色变得愈加重要。随着企业对员工培训和发展的重视，内训师不仅需要掌握专业知识，更需要具备高效的演讲能力。然而，许多内训师在面对大规模的培训场合时，常常会感到紧张，无法有效地传达他们的知识和信息。这种情况不仅影响培训效果，也可能对企业整体的学习氛围造成负面影响。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业内训的痛点分析

企业在进行内部培训时，往往面临几个关键的痛点：

• 学员参与度低：很多内训师在授课过程中，无法有效吸引学员的注意力，导致参与度低下，学习效果不佳。
• 信息传递不清晰：内训师可能因为紧张、缺乏经验或准备不足，无法将重要的信息清晰传达，影响学员的理解。
• 对大型演讲的恐惧：不少内训师在面对较大规模的学员时，容易产生心理障碍，无法充分发挥自身的表达能力。
• 缺乏互动和反馈：传统的培训方式往往以讲授为主，缺乏与学员的互动，导致学员无法及时反馈和消化信息。

解决内训师演讲能力不足的方案

针对以上痛点，企业需要提供一种系统化的培训方案，帮助内训师提升演讲能力、掌握有效的教学技巧，从而提高培训质量。这样的方案应当包含以下几个核心要素：

• 了解学员心理：培训师需要深入了解学员的需求和心理，以便灵活调整授课内容和方法，增强学员的参与感。
• 掌握现场演绎技巧：通过实践演练，内训师可以快速掌握现场演绎的技巧，增强控场能力，提升自己的影响力。
• 摆脱传统束缚：鼓励内训师摆脱对PPT和手稿的依赖，采用更为灵活的教学方法，提升与学员的互动性。
• 持续的技能提升：内训师需要不断学习和实践，以保持自身的竞争力和适应性，实现职业生涯的快速成长。

如何提升内训师的演讲技巧

有效的演讲和表达能力可以通过系统的课程培训和实践来实现。以下是一些提升内训师演讲能力的关键方法：

1. 启发共鸣

成功的演讲首先需要引发学员的共鸣。内训师可以通过讲述与学员相关的故事或案例，来吸引他们的注意力，增强他们的参与感。利用引人入胜的问题来激发学员的思考，促使他们主动参与讨论，从而提升课堂氛围。

2. 利用多样化的表达方式

在演讲中，内训师应当灵活运用不同的表达方式，如比喻、故事、案例等，帮助学员理解复杂的知识点。通过这种方式，可以将知识传递变得更加生动有趣，增强学员的记忆力和理解力。

3. 控制课堂氛围

内训师的个人魅力和控场能力直接影响课堂的氛围。通过营造亲和+权威的氛围，内训师可以有效吸引学员的注意力，并引导他们积极参与到课程中。同时，通过设计互动环节，及时获取学员的反馈，调整授课策略，确保培训的有效性。

4. 提升自信心

面对大型讲台时，许多内训师可能会感到紧张。通过模拟演练和小组讨论，内训师可以提前适应这种环境，逐步克服心理障碍，提升自信心。此外，通过不断的反馈和改进，内训师可以不断优化自己的表现，增强自己的舞台控制力。

总结

提升内训师的演讲和表达能力，对于企业的培训效果和员工的成长至关重要。在面对企业内部培训的各种挑战时，内训师需要具备多种技能，包括学员心理的理解、现场演绎的能力、课堂氛围的控制等。通过系统的学习和实践，内训师能够有效应对这些挑战，从而提高培训的质量。

总之，内训师的演讲能力不仅影响个人的职业发展，也直接影响企业的整体培训效果。通过有针对性的培训方案，内训师可以在短时间内获得显著的提升，进而推动企业的长远发展。