内训师演讲技巧提升课程，助你告别恐惧

内训师的演讲能力：企业培训中的核心竞争力

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着多重挑战，尤其是在人才培养与知识传递方面。培训师作为知识的传播者和技能的传授者，其演讲能力直接影响着培训的效果和学员的接受程度。如何提升内训师的演讲能力，成为了许多企业亟待解决的问题。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业培训中的痛点

许多企业在进行内部培训时，常常会遇到以下几个痛点：

• 知识传递不畅：培训师在授课时，无法有效地将知识传递给学员，导致学员的理解和吸收率低。
• 学员参与度不足：培训过程缺乏互动，学员的积极性不高，无法真正参与到学习中。
• 培训效果难以评估：企业难以衡量培训的实际效果，无法有效评估培训的投资回报。
• 培训师自信不足：部分内训师在面对大型培训场合时，因紧张而无法发挥出最佳水平。

行业需求与解决方案

面对这些痛点，企业需要的是一套系统化的培训方案，帮助内训师提升他们的演讲能力，进而提高培训效果。随着企业对内训师的要求越来越高，仅仅依靠传统的授课方式已无法满足现代企业的需求。

为了应对这些挑战，企业可以通过系统的培训课程帮助内训师掌握一系列实用的演讲技巧和控场能力，从而有效解决上述问题。这样的课程不仅能够帮助内训师提升自信心，还能够让他们在培训过程中与学员进行更深入的互动，提升学员的参与度。

如何提升内训师的演讲能力

提升内训师的演讲能力，需从多个方面入手。以下是一些核心要素：

• 了解学员心理：内训师需要掌握学员的心理状态，以便在演讲时能够更好地吸引学员的注意力。
• 生动的内容演绎：将复杂的知识简单化，利用生动的案例和比喻，使内容更加易于理解和记忆。
• 互动与控场技巧：通过提问和引导，提升学员的参与感，让学员在互动中主动学习。
• 自信与舒适度：通过实践与演练，帮助内训师克服演讲时的紧张感，从而自信地面对学员。

系统化的演讲培训课程

为了解决上述问题，针对内训师的系统化演讲培训课程应运而生。这类课程通常包括以下几个模块：

1. 原生态即兴演讲

这一模块帮助内训师学会如何在短时间内引发学员的共鸣，使用有效的问题激发学员的思考和参与。通过五行训练法，内训师将以学员为核心，使培训更具吸引力。

2. 内容的生动演绎

内训师将学习如何影响学员的感觉，打破他们的惯性认知。课程将教授如何讲故事而非讲道理，使内容更具亲和力，并通过生动的案例让学员更容易理解和接受培训内容。

3. 控场能力的提升

通过氛围建构和有效的提问技巧，内训师能建立个人的光环效应，吸引更多学员的注意力。培训过程中的互动设计将确保培训效果的即时反馈，使学员愿意主动参与到学习中。

4. 实战演练

课程中还将设有终极练习，帮助内训师将所学知识应用于实践中，在真实的培训场景中进行演讲和互动，进一步巩固学习效果。

课程的核心价值与实用性

通过参与这类系统化的培训课程，内训师不仅能有效提升自己的演讲能力，还能在以下几个方面获得显著的价值：

• 增强自信心：内训师能够在大型讲台上自如表现，告别紧张，增强自信心。
• 提升培训效果：学员的参与度和满意度明显提高，培训内容的接受率也大幅度提升。
• 丰富授课形式：内训师能够摆脱传统PPT的束缚，创造更加生动和互动的培训形式。
• 职业发展加速：通过提升演讲能力，内训师的职业发展将更为迅速，能够承担更多的培训责任和角色。

综上所述，内训师的演讲能力对企业培训的成功至关重要。通过系统的培训课程，内训师可以不仅提高自身的授课能力，也能为企业培养出更多高效的学习者，进而提升整体的组织效能。在现代企业中，拥有一支高水平的内训师团队，不仅能推动企业的持续发展，更是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的重要保障。