内训师必备演讲技巧与控场能力培训课程

提升企业内训师能力的必要性

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅承担着知识传授的责任，更是推动企业文化、提升员工技能的关键因素。然而，许多内训师面临着表达能力不足、控场能力弱和对大型讲台的恐惧等问题。这些痛点不仅影响了内训效果，还可能削弱员工的学习积极性，进而影响整体的团队绩效。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业面临的挑战

• 员工参与度低：许多企业在培训中发现，员工的参与度往往不高，导致培训效果大打折扣。
• 培训效果难以评估：培训结束后，如何评估员工的学习效果，确保知识转化为实际能力是一个亟待解决的问题。
• 内训师能力参差不齐：内训师的能力差异直接影响培训质量，如何提升内训师的专业素养成为企业的一大挑战。

这些问题不仅影响员工的成长和发展，也对企业的长期战略实施构成威胁。因此，企业迫切需要一种有效的方式来提升内训师的能力，从而提升培训的整体效果。

内训师能力提升的重要性

内训师的能力不仅关乎个人职业发展，更直接影响到企业的培训效果和员工的学习体验。强化内训师的表达与控场能力，可以帮助企业：

• 提高培训参与度：通过生动的表达和互动，增强员工对培训内容的兴趣。
• 提升培训效果：有效的信息传递和情感共鸣，有助于员工更好地理解和应用所学知识。
• 培养企业文化：内训师作为企业文化的传播者，其表达与呈现能力对文化的塑造具有重要影响。

课程的核心内容与价值

为了解决企业内训师面临的挑战，提升其表达与控场能力的一系列课程应运而生。这些课程专注于以下几个核心领域：

1. 学员心理与现场演绎技巧

内训师首先需要了解学员的心理状态，掌握如何在不同情境下调整自己的表达方式。通过互动与引导，内训师可以有效地激发学员的学习兴趣，进而提升培训的参与度。

2. 内容设计与演绎实效性

内训师在课程中学习如何将复杂的知识点转化为简单易懂的内容，采用生动的案例和比喻，提升信息传递的有效性。这不仅能帮助学员更好地理解内容，还能促进他们主动参与讨论。

3. 控场与影响力的提升

控场能力是内训师成功的关键。通过学习如何建立个人的光环效应，内训师能够在课堂中吸引更多的注意力。此外，氛围的营造、提问技巧和互动设计都是影响培训效果的重要因素。

实现企业内训师转型的路径

通过系统的学习与实践，内训师可以逐步克服内心的紧张与恐惧，提升自身的表达能力。这一过程包括：

• 掌握即兴演讲技巧：内训师能够在没有准备的情况下，自信地表达观点和分享故事。
• 运用五行训练法：通过学员为中心的训练，提升培训师的亲和力和权威感。
• 设计有效的知识点呈现：将知识点以生动的方式呈现，确保内容的吸引力和实用性。

课程的实用性与核心价值

这一系列课程设计的出发点是为了帮助内训师从根本上提升自身的能力，使其在培训中能够更好地发挥作用。通过掌握上述技巧与方法，内训师可以：

• 增强自信：克服对大型讲台的恐惧，展现自我风采。
• 提高互动性：通过与学员的有效互动，提升培训的趣味性和参与度。
• 实现职业发展：通过不断提升自己的专业能力，内训师能够在职业生涯中获得更高的成就。

总之，这些课程不仅为内训师提供了丰富的理论知识和实践机会，还为企业培养了一批高素质的内训师。通过有效的培训，企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。