内训师必备演讲能力提升课程

提升内训师演讲能力的重要性

在现代企业环境中，内训师的角色变得愈发重要。他们不仅负责传授知识，更是推动企业文化和价值观落实的关键。然而，许多内训师往往面临着演讲时的紧张感和表达能力不足的问题。这些痛点不仅影响了他们的个人表现，也直接影响到培训效果，从而影响整个团队的学习和发展。

顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

【课程背景】演讲能力是内训师必备的能力之一，每一位内训师在培训场合中，能够把自己所要教授的知识表达清楚，把想要传递的信息和价值令学员接受后愿意产生行动上的改变，是内训师呈现与表达的基本技巧。本课程的特色在于巨幕之下，内训师体验仰视学员的感受，克服内心的紧张感，并且会带领大家走一遍十段影响力的过程，从灌输信息---轻巧比喻---案例分析---生动演绎---影响感觉---动摇信念---修改认知---触发行动---持续行动---主动传播，每一位内训师都可以通过这一天的学习获得相关的应用练习和需要具备的呈现技能，帮助内训师告别对于大型讲台的恐惧，简单、快速、有效的具备十段影响力的内训师呈现和表达能力！【课程收益】了解学员心理，轻松掌握内训师必备的现场演绎技巧和控场能力；将内容设计演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦；摆脱PPT与稿件的束缚，享受和学员的互动，沉浸式培训方式；借助自己的呈现表达技能获得内训师生涯的高速成长。【课程特色】精讲理论：上升哲学思想，了解人性；案例解析：回归问题本质，解决方案；工具演练：还原表达关键，呈现台风；巨幕演讲：体验百人大场，沉浸互动【课程对象】企业专/兼职培训师【课程时间】1.5天（6小时/天）【课程大纲】原生态即兴演讲：说出你的故事一、玩转台风1、如何在最短的时间内，引发学员的共鸣？2、如何用问题吸引学员，让他们的大脑跟着一起转起来？3、五行训练法2.0升级版：以学员为核心、百人课堂为背景的新台风4、20分钟焕然一新练习：-立刻走出课堂恐惧症，向手足无措说Bye Bye！-快速提升培训师的亲和力和权威感的表现形式-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方二、玩转内容1、走进第五段影响力：影响学员的感觉，打破学员的惯性认知2、成为左右脑平衡者：左脑结构、右脑故事3、练习：10分钟知识点内容确定：-讲故事而非讲道理-大白话而非书面语-知识点三三技巧，准备内容就是这么简单三、玩转控场1、提升影响力，建立个人光环效应，聚集更多人的注意力2、氛围建构：亲和+权威，提问和引导技巧3、培训必须当场见效，围绕你的目标做互动设计4、触发学员愿意改变的行动，成为十级影响力的内训师大神终极练习：五分钟知识点设计呈现舞台

顾樱英 培训咨询

企业面临的演讲与培训挑战

企业在进行内部培训时，常常会遇到以下几个挑战：

• 学员心理的把握：如何了解和引导学员的情绪，确保他们能够积极参与？
• 内容的生动呈现：如何将枯燥的理论转化为生动有趣的内容，以吸引学员的注意力？
• 互动的有效性：如何设计互动环节，确保学员不仅参与而且愿意行动？
• PPT与稿件的依赖：如何摆脱对PPT和书面稿件的依赖，增强与学员的互动？

这些挑战不仅影响了内训师的个人发展，也对企业的培训效果产生了深远的影响。企业需要一种有效的解决方案，以提升内训师的演讲能力和表达技巧。

解决企业痛点的方法

为了解决上述问题，企业需要提供针对性的培训课程，以提升内训师的演讲与表达能力。课程的设计应围绕以下几个方面展开：

1. 理论与实践相结合

首先，内训师需要掌握演讲的基本理论，包括了解人性和心理学原理。这些理论知识能够帮助他们更好地理解学员的需求，进而制定针对性的培训策略。

2. 实用的案例分析

通过对成功案例的解析，内训师能够学习到如何将理论应用于实践中。这种案例分析不仅能够回归问题的本质，还能为内训师提供解决方案的思路。

3. 多样化的工具和演练

内训师需要通过实际演练来提升自己的表达能力。通过各种工具的使用，帮助内训师还原表达的关键要素，提升他们的台风和控场能力。

4. 巨幕演讲体验

在巨幕演讲的训练中，内训师将体验到在百人课堂中的真实感受，克服内心的紧张感。这种沉浸式的培训方式能够有效提升他们的自信心和表达能力。

课程对企业的价值

通过参加这样的培训课程，内训师能够获得以下几点核心价值：

• 掌握现场演绎技巧：内训师将能够轻松掌握现场演绎的技巧，提升控场能力，确保培训过程顺利进行。
• 内容设计的实效性：内训师能够将内容设计得更加生动有趣，激发学员的学习兴趣和参与度。
• 增强互动体验：内训师能够摆脱对PPT的依赖，享受与学员的互动，创造沉浸式的培训环境。
• 职业发展的加速：通过提升表达技能，内训师能够在职业生涯中快速成长，实现个人价值。

总结

在企业培训中，内训师的演讲能力和表达技巧至关重要。面对学员心理、内容呈现和互动设计等多重挑战，企业需要通过系统的培训课程来提升内训师的能力。这样的课程不仅能帮助内训师掌握演讲的理论知识和实践技巧，还能有效解决企业在培训过程中遇到的各种问题。

通过提升内训师的表达能力，企业将能够更好地传递知识和文化，激发员工的学习兴趣，最终实现整体团队的成长与发展。这种课程的实用性和核心价值，必将在企业的培训体系中发挥重要作用。

综上所述，提升内训师的演讲与表达能力，不仅是个人职业发展的需要，更是企业实现持续成长的关键因素。通过针对性的培训，企业能够有效解决内训师在培训过程中的痛点，提高整体培训效果，进而推动企业的长期发展。