提升企业内部培训师授课技巧的有效课程

提升企业内部培训效率的关键：授课技巧与工匠精神

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着许多挑战。尤其是在培训与发展领域，企业需要不断提升员工的技能和知识，以应对市场变化和客户需求的变化。然而，许多企业在内部培训时遇到了许多痛点，这些问题不仅影响了培训效果，还阻碍了企业整体绩效的提升。

马斌：匠心授课 技能讲师授课技巧与工匠精神传承

在企业内训日益重要的今天，如何让企业内部业务专家成为高效的培训师，已成为企业提升组织绩效的关键。本课程通过系统的理论与实操相结合，帮助企业内训师掌握公众表达和互动控场技巧，提升授课效果。两天的课程涵盖理论基础、技能授课三部曲、工

马斌 培训咨询

企业培训的痛点与挑战

• 外部教师缺乏企业内部知识：许多企业依赖外部讲师进行培训，但外部讲师往往对企业的具体情况了解不足，难以针对企业实际问题提供有效的解决方案。
• 内部讲师的授课能力不足：尽管企业内部的业务专家在知识和经验上有优势，但他们往往缺乏专业的授课技巧，导致授课效果不理想。
• 突发情况应对能力弱：在授课过程中，突发情况的出现常常会让内部讲师手忙脚乱，无法有效控制课堂气氛，导致学习效果大打折扣。
• 课程内容呈现混乱：许多内部讲师在使用PPT展示时，往往内容不够集中，缺乏结构性，导致学员难以理解和吸收。

这些痛点直接影响了企业内部培训的效果，进而影响到员工的工作表现和企业的整体竞争力。因此，解决这些问题显得尤为重要。

行业需求与解决方案

随着企业对培训效果的重视，行业对内部培训师的要求逐渐提高。企业需要内部讲师能够有效地传递知识、激发员工的学习兴趣，并且能够灵活应对课堂上的突发情况。为此，企业需要一种系统化的培训方案，帮助内部讲师提升授课技巧和表达能力。

通过专业的培训课程，企业可以帮助内部讲师掌握必要的授课技巧，提升其授课的有效性和趣味性。以下是一些关键的解决方案：

• 提升感官表达能力：通过了解自己的感官表达优势，讲师可以扬长避短，提升课堂的气场和感染力，进而提高学员的学习效率。
• 掌握全感官表达的基本要素：这能够帮助讲师更好地传递信息，让学员在学习中能够更全面地吸收课程内容。
• 结构化语言技巧的应用：通过学习如何组织语言和案例讲解，内部讲师能够更好地将课程内容呈现给学员，使得情理交融，易于理解。
• 课堂演练与模拟：通过实际演练，讲师可以在真实场景中锻炼自己的授课能力，从课程的开场到结尾，全面提升授课技巧。

课程内容与核心价值

在解决企业内部培训痛点的过程中，相关课程提供了一系列系统的学习模块，帮助学员提升授课的能力与技巧。

理论基础篇

首先，课程从理论基础开始，让学员了解成人学习特点和信息接受方式。通过探讨不喜欢听的课程特点，帮助学员认识到好课程的标准，进而提升授课效果。

技能授课三部曲

其次，课程强调技能课程的设计与讲解，提供了SCAS模型的学习方法，帮助讲师在设计课程时有明确的思路。同时，通过模拟练习，让学员掌握技能课程的授课步骤，提升实际应用能力。

工匠精神宣导

课程还特别注重工匠精神的传承，教授学员如何通过讲故事法和小组讨论法，使得课程内容更生动、有趣。这种方式不仅能增强学员的参与感，还能有效提升课程的吸引力。

精彩表达技巧

为了提升学员的表达能力，课程还涵盖了九种轻型演绎技巧，如运用道具、讲述案例、双通道展示等。这些技巧能够帮助讲师在课堂上更好地吸引学员注意力，提高互动性，使课程更加生动。

结尾与总结技巧

最后，课程还提供了一些常见的收尾方法和结束注意事项，帮助讲师在课程结束时进行有效的总结与呼吁，让学员对所学内容有更深刻的印象。

实用性与应用价值

该课程不仅仅是理论知识的传授，更加注重实践和应用。通过丰富的课堂演练和小组讨论，学员能够在真实情境中运用所学的授课技巧，从而提高自身的授课能力。这种实操性强的学习方式，能够帮助企业内部讲师在短时间内看到明显的提升效果。

此外，课程还强调了与企业内部文化的结合，特别是在工匠精神的传承上，使得讲师在授课时能够更好地与企业的核心价值观相结合，增强课程的相关性和实用性。

总结

总的来说，针对企业内部培训师的授课技巧提升课程，能够有效解决企业在内部培训中遇到的痛点。通过系统的学习和实践，内部讲师不仅能够提升自身的授课能力，还能为企业的战略目标服务。这样的课程无疑是企业提升内部培训效果的重要助力。

在快速变化的商业环境中，企业需要不断适应市场的需求，而提升内部讲师的授课能力无疑是实现这一目标的关键。通过系统化的培训，企业能够培养出既懂业务又会授课的复合型人才，为企业的发展注入新的活力。