新时代党的组织建设经验与培训项目解析

企业面临的党建挑战

在快速变化的商业环境中，企业面临着多种挑战，特别是在党建工作方面。许多企业在加强党组织建设、提高党员干部素质以及强化党的领导作用等方面感到困惑和难以实施。这些问题不仅影响了企业内部的凝聚力和执行力，也制约了其在社会治理和服务经济发展中的作用。

马斌：《党建智慧输出项目11天版（含案例》

该课程致力于传承和传播中国共产党在组织建设中的宝贵经验，旨在提升基层党员干部的党课讲授能力。通过系统化的培训内容和多样化的学习方法，学员将掌握课程开发、案例萃取、结构化表达等核心技能。参与者不仅能减少组织试错成本，还能提升组织整

马斌 培训咨询

企业的痛点主要体现在以下几个方面：

• 组织建设不完善：尽管企业已经设立了党组织，但在实际运作中，组织的活力和影响力常常不足，导致基层工作的执行力减弱。
• 培训体系缺失：许多企业缺乏系统的培训体系，无法有效提升党员干部的能力和素质，尤其是对新加入的党员干部的培养。
• 经验萃取困难：在企业内部，优秀的经验和做法往往难以被系统化和标准化，导致重复试错和资源浪费。
• 表达与沟通不足：党员干部在表达和沟通能力上存在短板，影响了组织内部的协作和外部的形象。

行业需求与解决方案

为了解决上述问题，企业需要建立一套科学化的党建工作体系，提升党员干部的素质，激发组织活力。这不仅有助于提高管理效率，还能增强企业的社会责任感。面对这些挑战，企业越来越需要一个高效的解决方案，以提升党建工作的质量和效果。

在这样的背景下，一套系统化的课程应运而生，其核心目标是帮助企业有效提升党建工作的能力，具体包括：

• 增强党的领导：通过科学的组织建设，确保党的领导地位，提升决策的科学性和有效性。
• 激发组织活力：关注从严治党的纪律性，激励党员干部在工作中发挥模范带头作用。
• 提升干部素质：通过系统的培训与实践，提升党员干部的结构化思维和表达能力，确保信息的有效传达。
• 萃取优秀经验：建立经验萃取机制，将优秀案例转化为可复制的标准流程，减少资源浪费。

课程的核心价值

该课程通过系统的理论与实践相结合，帮助企业解决党建工作中面临的诸多难题。课程设置涵盖了从课前访谈、课程体系构建到经验萃取和案例开发的全流程，确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。

内容与收益分析

课程的主要内容和收益，可以从以下几个方面进行分析：

1. 课程体系构建

通过行动学习技术，参与者将学习如何构建符合企业实际的课程体系。这一过程不仅明确了课程开发的方向，还能有效整合各方资源，提升整体工作效率。

2. 经验萃取与案例开发

课程中强调通过访谈技术，萃取最佳实践，并将其转化为可操作的案例。这一过程帮助企业总结过往经验，避免重复试错，节省资源。

3. 授课技巧训练

学员将在授课技巧训练中掌握结构化表达和课程互动控场等技巧。这不仅提升个人表达能力，也为企业内部的培训体系打下良好基础。

4. 课程设计与制作

参与者还将学习课程PPT制作及讲师手册的撰写。这些工具的运用，将使得课程内容更具吸引力和实用性，便于学员的理解与吸收。

实用性与效果

通过该课程的学习，企业不仅能有效提升党建工作质量，还能实现组织结构的优化。参与者将能在实际工作中运用所学知识，解决具体问题，推动组织的整体发展。

课程的设计充分考虑了企业的实际需求，通过多种教学方式的结合，确保学员在参与过程中能够积极互动、实践操作，最终实现知识的内化与转化。

总结

综上所述，该课程将为企业提供一套系统化的党建工作解决方案，帮助其克服当前面临的种种挑战。通过提升党员干部的能力，激发组织的活力，企业将在新时代的竞争中立于不败之地。

在未来，随着社会的发展和企业环境的变化，党建工作的重要性将愈加凸显。企业应积极探索适合自身发展的党建模式，以确保在复杂的市场环境中保持竞争优势。