党支部建设培训：提升基层组织服务与战斗力的实效

企业党建与基层党支部建设的核心价值分析

在当今经济快速发展的背景下，国有企业面临着诸多挑战，包括市场竞争的加剧、内部管理的复杂性以及政策环境的不断变化。在这样的形势下，如何加强企业的党建工作，尤其是基层党支部的建设，成为了提升企业核心竞争力和软实力的重要课题。基层党支部不仅是党组织的最基本单元，更是联系广大员工、推动企业发展的重要桥梁。本文将从企业的痛点出发，分析行业需求，探讨如何通过有效的党建工作来解决企业面临的难题，并总结其核心价值与实用性。

陈清：《贯彻落实党的二十大精神，加强基层党支部建设 促进党建与业务深度融合》

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。

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企业面临的痛点与行业需求

国有企业在改革与发展中，常常面临以下几种痛点：

• 人心凝聚不足：在改革过程中，部分员工对企业的认同感和归属感降低，影响了团队的凝聚力和向心力。
• 政治功能弱化：部分基层党支部由于缺乏有效的政治引领，导致政治功能和服务功能的发挥受到限制，未能形成良好的工作氛围。
• 业务与党建脱节：党建工作与业务发展往往存在割裂，未能有效融合，导致资源浪费和效率低下。
• 党务工作者能力不足：一些党务工作者在政策解读、思想疏导、经验总结等方面存在短板，影响了党支部的建设和发展。

解决这些痛点，增强企业的核心竞争力，需要将党建工作与业务发展紧密结合，确保党的政治功能在企业中充分发挥。通过提升基层党支部的建设水平，可以有效应对上述挑战。

基层党支部建设的重要性

基层党支部作为党的组织体系中最基础的单元，承担着重要的职责。它不仅是党联系群众的桥梁，更是企业发展中不可或缺的力量。加强基层党支部建设有助于实现以下目标：

• 增强政治功能：通过提升党支部的政治功能，使其能够更好地服务于企业的发展目标，促进企业的健康发展。
• 提升服务能力：通过强化党支部的服务功能，增强基层组织在员工心目中的形象，使其成为员工的“家”。
• 促进业务融合：通过将党建工作与业务发展相结合，实现资源的优化配置，提高工作效率。
• 培养高素质党务工作者：通过加强对党务工作者的培训和管理，提高其综合素质，提升党支部的整体战斗力。

如何加强基层党支部的建设

面对企业的痛点，基层党支部的建设可以从以下几个方面着手，强化其政治功能和服务功能：

强化党支部的定位

党支部应该明确自身的定位，作为党的工作和战斗力的基础，任何工作都应围绕支部展开。通过案例分享，强调“党的一切工作到支部”，鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

提升组织生活质量

组织生活是党支部建设的重要组成部分。通过严格落实“三会一课”，确保支部党员大会、支部委员会和党小组会的有效开展，增强组织生活的严肃性和认真性。案例分析可以帮助党员理解如何高效开展组织生活，提升参与感和归属感。

强化融合能力

促进党建与业务工作的深度融合，是当前企业发展的重要任务。通过明确企业党建工作与生产经营的“一体两面”关系，将党建工作融入到企业的各项业务中，形成合力，提高工作效率和效果。

改进党支部活动

通过创新党支部的活动形式，增强活动的吸引力和实际效果。例如，开展主题党日活动，通过实践活动增强党员的使命感和责任感，让每位党员都能在活动中找到归属感。

加强监督与考核

通过建立健全的监督机制，确保党支部的各项工作落到实处。同时，制定考核标准，促使党务工作者在工作中不断提升自身素质和能力，确保党支部建设的质量与效果。

建设高素质党务工作者队伍

高素质的党务工作者是推动党支部建设的重要保障。通过以下几个方面提升党务工作者的能力素质：

• 加强学习：通过定期的学习培训，使党务工作者掌握最新的政策动态和工作方法，提升理论水平和实践能力。
• 鼓励创新：鼓励党务工作者在工作中积极探索，寻找新的工作方法和途径，增强其从事党务工作的自信心。
• 总结经验：通过总结工作经验，吸取教训，推动工作方法的改进和创新，使党支部建设不断向前发展。
• 实践检验：通过实践活动，检验工作方法的可行性与实效性，为后续工作提供参考依据。

总结

在新时代背景下，加强基层党支部建设，促进党建与业务深度融合，对于提升国有企业的核心竞争力和软实力具有重要意义。通过强化党支部的政治功能与服务功能，提升组织生活质量，改进党支部活动，建设一支高素质的党务工作者队伍，可以有效解决企业面临的痛点，实现党建工作与业务发展的良性互动。最终，企业将能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，为社会经济发展贡献更大的力量。