在当今经济快速发展的背景下，国有企业面临着诸多挑战，如市场竞争加剧、业务转型需求、员工凝聚力不足等。这些挑战不仅影响企业的经济效益，也制约了其长远发展。尤其是在党的二十大精神指引下，企业党建工作的重要性愈加凸显。党的基层组织，尤其是党支部，作为联系群众的桥梁和纽带，成为推动企业发展的核心力量。
陈清
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企业在推动党建工作的过程中，往往面临一些痛点。例如，如何将党建工作与业务发展深度融合，如何提高基层党支部的服务能力与政治功能，如何建立高素质的党务工作者队伍等。这些问题不仅关乎企业的内部管理，也影响到企业的外部形象和竞争力。
为了解决以上提到的痛点，企业必须重视基层党支部的建设。基层党支部不仅是党的全部工作和战斗力的基础，更是推动企业发展的重要力量。通过强化基层党支部的建设，可以有效提升企业的凝聚力、战斗力和创造力，从而更好地应对市场变化和内部挑战。
企业需要全面认清“从严治党”的新形势，深刻理解党的领导和党建工作在企业发展中的核心地位。党的二十大提出了增强党组织政治功能和组织功能的新要求，这就要求企业在党建工作中，认真落实这一要求，以提升党组织的战斗力和服务能力。
党支部的政治功能是其“魂”，而服务功能则是其“根”。只有将这两者有机结合，才能更好地发挥党支部的作用。在实际操作中，企业可以通过案例分享等方式，增强党支部的服务意识和政治责任感，从而提高其在企业内部的影响力。
为了确保党支部的有效运作，企业需要严格落实“三会一课”制度，通过定期的支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，增强党员的参与感和责任感。案例分析有助于总结经验教训，从而提升党支部的组织生活质量。
党建工作与业务工作并不是相互独立的，而是“一体两面”的关系。企业在开展党建工作的同时，必须注重与业务发展的结合，以实现双赢的局面。通过强化基层党支部的建设，企业可以更好地将党建工作融入到日常经营管理中。
企业应明确党建工作与业务工作同向发力，健全考核机制，确保党建工作与生产经营相结合。通过强化岗位责任心，企业能够有效提升员工的工作积极性，从而推动业务的发展。
高素质的党务工作者是实现党建与业务融合的保障。企业需要通过学习、创新、总结、实践和思考等方式，不断提升党务工作者的能力素质。懂党务、懂业务、懂管理的党务工作者，能够更好地为企业服务，推动企业的持续发展。
企业在推动党建工作的过程中，还应注重营造良好的党内文化氛围。通过开展丰富多彩的主题党日活动、组织生活会等，增强党员之间的交流与互动，提升党支部的凝聚力和战斗力。
加强基层党支部建设，不仅是落实党的二十大精神的具体体现，更是提升国有企业核心竞争力和软实力的有效途径。通过强化党支部的政治功能与服务功能，企业能够更好地应对外部环境的变化，提升内部管理的水平。
此外，推动党建与业务的深度融合，有助于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过建立高素质的党务工作者队伍，企业能够确保党建工作与业务发展的协调推进，从而实现可持续发展。
综上所述，加强基层党支部建设，不仅能够解决企业在党建工作中面临的痛点，还能提升企业的整体效能和市场竞争力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
