党支部建设培训：提升国企党建与业务融合能力

企业在新时代背景下的党建痛点与需求

在当前经济形势日益复杂的背景下，国有企业面临着多重挑战，尤其是在党建与业务深度融合方面。党的二十大为新时代基层党组织建设提出了新的要求，这不仅仅是对党的建设的重视，更是对企业核心竞争力的迫切需求。企业在推动业务发展的同时，如何有效落实党的方针政策，增强党组织的政治功能和组织功能，成为了亟需解决的问题。

陈清：《贯彻落实党的二十大精神，加强基层党支部建设 促进党建与业务深度融合》

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。

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识别企业面临的痛点

许多国有企业在实际运营中，党建工作往往与业务发展脱节，导致资源的浪费和效率的低下。以下是一些主要的痛点：

• 政治功能弱化：部分企业党支部未能有效履行政治引领职能，导致决策缺乏方向性。
• 服务功能不足：党支部未能充分发挥服务群众的作用，员工的凝聚力和归属感下降。
• 基础工作薄弱：落实“三会一课”等制度不够规范，党员教育和管理存在漏洞。
• 融合机制缺失：党建与业务之间缺乏有效的融合机制，影响了整体工作效率。
• 党务工作者素质参差不齐：一些党务工作者在能力和素质上未能达到要求，影响了党建工作的推进。

课程的价值与实际应用

针对上述痛点，课程内容为企业提供了针对性的解决方案，帮助企业提升党建工作的科学化水平和实效性。以下将从几个方面深入分析课程的核心价值。

增强党支部的政治功能和服务功能

课程强调了党支部的定位与作用，明确指出党支部是党的全部工作和战斗力的基础。通过案例分享，企业能够认识到如何将政治功能和服务功能有机结合起来。政治功能不仅是党建工作的“魂”，服务功能则是其“根”。提升这两者的融合，能够有效增强党支部的凝聚力与战斗力，使其更好地服务于企业的整体发展。

强化基层党支部的建设

为了解决党支部建设中存在的问题，课程提供了切实可行的对策。通过提升党支部班子的建设、组织生活质量以及制度的完善，企业能够在实践中不断提高党支部的执行力，强化党支部的组织能力。这不仅能够提升党员的积极性，还能够在企业内部形成良好的工作氛围。

落实“三会一课”与组织生活

课程详细讲解了如何高效开展“三会一课”。例如，在支部党员大会中，如何有效解决信访事件的案例分析，可以帮助企业避免类似问题的再次发生。同时，通过案例分享，课程还阐述了如何营造严肃认真的组织生活氛围，这对提升党员的责任感和参与度具有重要意义。

促进党建与业务的深度融合

课中明确指出，企业党建工作与生产经营是“一体两面”的关系。课程为企业提供了在六个方面进行深入融合的策略，包括筑牢支部堡垒、增强班组活力、强化岗位责任等。通过这些措施，企业能够实现党建与业务的协同发展，提升整体运营效率。

建设高素质的党务工作者队伍

课程强调，党务工作者的能力素质直接影响到党建工作的推进。通过学习、创新、总结和实践的方式，提升党务工作者的综合素质，能够为企业的党建工作提供稳定的保障。此外，课程还提供了提高党务工作者能力的具体途径，帮助企业建立一支高素质的党务工作者队伍。

总结核心价值与实用性

通过全面分析企业在党建工作中面临的痛点与需求，以及课程所提供的解决方案，可以看出，该课程不仅具有理论深度，更具备实际操作性。它通过系统的培训与指导，帮助企业在新时代背景下提升党建工作的科学化水平，增强党组织的政治功能与服务功能，从而推动企业的可持续发展。

在当前复杂的市场环境中，国有企业需要不断适应新形势，结合党的建设与业务发展，形成合力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。通过课程的学习与实践，企业不仅可以有效解决存在的问题，还能够在党建工作中找到新的发展动力，进而实现高质量的发展目标。

结论

在这个快速发展的时代，国有企业的党建工作已经成为影响其核心竞争力的重要因素。通过课程的学习，企业能够全面提升党建工作水平，实现党建与业务深度融合，最终推动企业在新时代的高质量发展。在今后的工作中，企业需持续关注党建工作，激励全体党员发挥先锋模范作用，确保在各项任务中始终保持高效、优质的执行力。