在当前复杂的商业环境中，国有企业面临着诸多挑战，包括市场竞争加剧、政策调整频繁以及社会责任的增强。这些问题不仅影响了企业的经营效益，也对企业的党建工作提出了更高的要求。作为党的组织体系中最基层的单位，党支部在推动企业发展和服务社会中发挥着不可或缺的作用。如何在新形势下提升党支部的建设水平，以促进党的工作与企业业务的深度融合，成为许多国有企业亟待解决的痛点。
陈清
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国有企业的党建工作不仅是履行政治责任的重要体现，更是增强企业核心竞争力的基础。党的二十大明确提出，要增强党组织的政治功能和组织功能，这不仅要求国有企业在党建工作中投入更多的精力，也要求企业在实际操作中不断创新和完善。通过对新形势下党建工作的深入研究，企业可以更好地理解党的方针政策，从而将其转化为推动企业发展的实际措施。
在新的历史背景下，“从严治党”的政策要求愈加明显。企业必须全面认识到，党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。只有在党建工作中坚持“四个坚持”，才能在根本上保障企业的健康发展。通过案例分析，许多成功的国有企业在党建工作中的创新实践，证明了加强党支部建设对提升企业凝聚力和战斗力的重要性。
党支部的定位至关重要，它不仅是党的工作和战斗力的基础，更是将党的方针政策落实到企业经营中的关键环节。党支部的政治功能和服务功能是其根本属性，在实际工作中，企业应当充分发挥党支部的这两大功能。通过对“政治功能与服务功能”的深入理解，企业可以更好地整合资源，提升组织效率。
为了推动国有企业的高效发展，加强基层党支部的建设尤为重要。这不仅包括党支部建设的目标和基本任务，还要关注党支部建设中存在的问题以及完善的对策。企业应围绕中心工作，提高党支部的服务大局能力，增强班子建设，提升组织生活质量。
在党支部的基础工作中，严格落实“三会一课”是提升组织生活质量的重要手段。通过定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，企业可以有效加强党员的思想政治教育，增强党员的组织观念和责任意识。此外，开展主题党日活动和组织生活会，能够更好地营造严肃认真的氛围，提升党支部的凝聚力。
企业的党建工作与生产经营并不是孤立存在的，而是“一体两面”的关系。在推进党建与业务融合的过程中，企业需要明确融合的内容和重点。这包括筑牢支部堡垒、增强班组活力以及强化岗位责任心等方面，通过这些措施，企业不仅可以提升党建工作的实效性，也能够促进业务的快速发展。
实现党建与业务深度融合的关键在于党务工作者的素质。高素质的党务工作者不仅需要具备扎实的党务知识和业务能力，还应具备较强的政治敏锐性和鉴别力。企业应通过培训、学习和实践等多种方式，提升党务工作者的综合素质，确保他们在工作中能够发挥应有的作用。
学习是提升党务工作者能力的重要途径。通过不断学习，党务工作者可以掌握必要的理念和方法，解决工作中遇到的难题。创新则是提升工作效率的关键，企业应鼓励党务工作者在工作中积极寻找新思路、新方法，以提升党建工作的实际效果。
总结与反思是提升工作质量的有效手段。通过对工作经验的总结，企业可以吸取教训，寻找改进的方向。在实际工作中，党务工作者应定期进行反思，分析工作中的问题与不足，从而制定相应的改进措施，推动工作的不断进步。
加强基层党支部建设，不仅是落实党的方针政策的重要举措，更是推动国有企业健康发展的必要条件。通过强化党支部的政治功能与服务功能，落实“三会一课”，推动党建与业务融合，企业能够在新形势下实现更高质量的发展。
总之，国有企业在面对新时代的挑战时，应当充分认识到基层党支部的重要性，通过科学化的建设与管理，提升党支部的凝聚力与战斗力，从而为企业的持续发展提供坚实的保障。这不仅有助于提升企业的核心竞争力，也为实现国家的经济发展目标贡献了力量。
