党建融合培训：提升国企党务工作者的能力与素养

企业党建与业务深度融合的重要性

在当今经济环境中，国有企业面临的挑战愈发复杂，如何有效推进党建与业务深度融合，成为企业管理者亟需解决的核心问题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，党的领导是国有企业的根本政治原则，这不仅是对国有企业的要求，更是提升其治理能力和现代化水平的关键。

陈清：积极推进党建与业务深度融合

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；

陈清 培训咨询

随着市场竞争的加剧，企业不仅需要在产品和服务上寻求突破，同样也要在内部管理与组织建设上进行优化。党建工作在企业中的作用愈发显著，它不仅为企业提供了精神动力，也为决策提供了政治保障。因此，推动企业党建与生产经营的深度融合，成为提升企业竞争力的重要途径。

解决企业痛点的融合策略

企业在实际运营中常面临以下几个痛点：

• 决策效率低下：企业在决策过程中，常常会因为缺乏有效的信息传递和沟通机制而导致决策延误。
• 员工凝聚力不足：在激烈的市场竞争中，员工的工作积极性和团队的凝聚力直接影响企业的整体效率。
• 管理与执行脱节：管理层与基层员工之间常常存在信息不对称，导致管理意图无法有效落实。
• 党建工作与业务发展脱节：部分企业在推进党建工作时，往往忽视了与业务发展的紧密结合，导致党建工作流于形式。

这些痛点不仅影响了企业的日常运营，也制约了企业的发展潜力。通过加强党建与业务的深度融合，能够有效解决上述问题，促进企业健康、持续的发展。

融合的具体路径与实践策略

要实现党建与业务的深度融合，首先需要明确融合的目标和内容。党的建设不是孤立存在的，而是与企业的生产经营息息相关。企业应当从以下几个方面着手推进融合：

明确党建工作与业务发展的一体两面

企业党建工作与业务发展应视为“一体两面”。这一理念强调，党建工作不仅仅是企业发展的附属，而是其核心组成部分。企业在制定发展战略时，必须将党建工作纳入整体规划中，使之与业务目标相辅相成。

强化基层党支部的功能

基层党支部是企业党建的战斗堡垒，其功能的发挥对企业的整体运作至关重要。从以下几个方面强化基层党支部的功能：

• 增强政治功能：基层党支部要成为传达党的政策和方针的桥梁，确保企业的各项决策符合党的路线方针。
• 提升服务功能：党支部要主动服务于企业的生产经营，帮助员工解决实际问题，增强员工的归属感和凝聚力。

通过强化基层党支部的功能，能够有效提升企业的整体战斗力，为业务发展提供坚实的支持。

建立健全考核机制

为了促进党建与业务的深度融合，企业需要建立完善的考核机制，确保党建工作与业务发展的目标一致。考核机制应包括以下几个方面：

• 目标同向：确保党建工作与业务目标相统一，形成合力，促进企业整体发展。
• 考核内容多元：在考核中应将党建工作纳入企业的绩效评价体系，确保其与业务发展同等重视。
• 党政同心：强化党政领导之间的协作，确保决策的有效落实。

提升党务工作者的素质与能力

推动党建与业务深度融合的另一个关键在于提高党务工作者的素质与能力。党务工作者作为企业党建的中坚力量，其能力的高低直接影响到党建工作的成效。

提升综合素质

党务工作者应具备以下几方面的素质：

• 政治素质：坚持正确的政治立场，具备较强的政治鉴别力和敏锐性。
• 业务能力：熟悉公司业务，能够将党建工作与企业实际相结合，提出切实可行的建议。
• 管理能力：能够有效组织和协调党建活动，提高工作效率，增强团队凝聚力。

多途径提升能力

为了提升党务工作者的能力，企业可以采取以下几种方法：

• 学习培训：通过定期的学习与培训，不断更新知识，提升其对党建工作的理解与认识。
• 实践锻炼：鼓励党务工作者在实际工作中总结经验，吸取教训，提升工作能力。
• 创新思维：鼓励党务工作者在工作中大胆创新，寻找适合企业的党建新模式。

总结：党建与业务深度融合的核心价值

推动党建与业务的深度融合，是提升国有企业治理能力和市场竞争力的重要途径。通过明确目标、强化基层支部功能、建立健全考核机制以及提升党务工作者的能力，企业不仅能够有效解决当前面临的诸多痛点，还能够为未来的发展奠定坚实基础。

深度融合的核心价值在于，它将党建工作与企业的实际运作紧密结合，使得党的建设真正融入到企业的每一个环节，从而提升企业的整体竞争力。这种融合不仅是对党建工作的重要实践，也是提升企业管理水平和运营效率的有效手段。

在当前复杂多变的经济形势下，国有企业唯有坚持党的领导，推进党建与业务的深度融合，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。