在当今复杂多变的经济环境中，国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展与竞争力直接影响着国家的经济安全与社会稳定。然而，在实际操作中，许多国有企业面临着诸多挑战，尤其是在党支部建设与党建工作方面。这些问题或许源于对党的领导地位认识不足、党建工作与企业业务融合不够、党支部作用发挥不明显等因素。为了应对这些挑战，企业需要加强对党建工作重要性的认知，明确其在推动企业高质量发展中的核心作用。
陈清
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党的组织体系中，党支部是最基层的组织，其不仅是党与群众的桥梁，更是推动企业发展的重要力量。党的二十大提出的各项要求，明确了新时期党支部建设的目标与方向。国有企业必须通过科学化的党支部建设，增强其创造力、凝聚力和战斗力，从而推动企业的持续健康发展。
国有企业在市场竞争中，核心竞争力的提升是生存与发展的关键。而党建工作作为企业文化的重要组成部分，可以有效增强员工的归属感和凝聚力，提升团队的战斗力，从而在激烈的市场竞争中占据优势。通过加强党支部建设，企业能够激发员工的主动性和创造性，将党建工作与生产经营深度融合，形成促进企业发展的一股强大动力。
要推动国有企业的高质量发展，必须明确党支部的工作定位。党支部不仅是政治功能的体现，更是服务功能的重要承载体。它在企业中发挥着战斗堡垒的作用，为企业的发展提供了坚实的组织基础。
在当前新形势下，国有企业需要重新审视党支部的功能定位，加强对党支部的政治功能与服务功能的双重强化，以适应日益复杂的市场环境与社会需求。
国有企业在党支部建设中，应明确目标，理顺任务，确保党支部在企业发展中的核心地位。党支部建设的目标应包括提升组织生活质量、增强执行力、强化监督等多个方面。
尽管许多国有企业在党支部建设上进行了探索，但仍存在着一些问题，比如组织生活形式单一、党支部活动缺乏吸引力等。为了提升党支部建设的实效性，企业应采取以下对策：
基层党支部书记作为党支部的核心领导者，其工作能力的提升对党支部建设至关重要。党支部书记需明确角色定位，具备扎实的党务知识与业务能力，以便更好地服务于企业的发展。
提高党支部书记的工作能力，既要了解党务工作，还要懂得如何将党建与企业业务相结合。党支部书记需掌握以下几种工作方法：
国有企业要实现高质量的发展，必须将党建工作与业务深度融合。通过将党建工作纳入企业战略规划中，确保党建与业务目标相一致，形成合力。
在推动党建与业务融合的过程中，企业应建立起科学合理的融合机制，确保两者之间的协调与互动。这可以通过以下方式实现：
通过加强党建工作，国有企业能够有效应对当今复杂的市场环境，提升核心竞争力与软实力。党的支部建设不仅是企业文化的重要组成部分，更是推动企业高质量发展的核心动力。未来，企业应继续深化对党建工作重要性的认识，将其融入到企业发展的各个方面，以实现更高水平的发展目标。
在这一过程中，企业要不断探索与创新，以适应新时代的要求，确保党建工作与业务发展相辅相成，共同推动企业的持续健康发展。
