党支部建设培训：提升国企核心竞争力与服务能力

企业在新形势下的党建需求与挑战

随着时代的发展，国有企业在经济社会中的地位愈发重要。然而，许多企业在管理与运营中面临着诸多挑战，尤其是在党建工作方面。党建不仅是国有企业的政治责任，更是推动企业高质量发展的核心动力。有效的党建工作能够增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性，从而提升整体运营效率。

陈清：加强新形势下国有企业党支部建设 以高质量党建推动国有企业高质量发展

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。

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企业在转型过程中，常常会遇到以下痛点：

• 政策执行力不足： 在新形势下，政策的变化频繁，企业需要及时响应并执行相关政策，但往往缺乏有效的执行机制。
• 员工参与度低： 很多企业在推动改革过程中，员工的参与感和认同感不足，导致改革措施难以落地。
• 人才流失问题： 高素质人才的流失严重影响了企业的持续发展，企业需要建立良好的氛围来留住人才。
• 管理体系不健全： 一些国有企业的管理体系相对滞后，难以适应市场的快速变化，影响了企业的竞争力。

党建工作在国有企业中的重要性

在新形势下，国有企业的党建工作显得尤为重要。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，有效的党建工作不仅能够提升企业的核心竞争力，还能促进企业的高质量发展。企业必须具备以下“六种力量”以保障党建工作的有效开展：

• 政治力量： 确保党的方针政策能够在企业中得到贯彻实施。
• 组织力量： 建立健全的党组织体系，增强党组织的执行力。
• 创新力量： 鼓励创新思维，推动企业在各个领域的改革与发展。
• 服务力量： 党支部要发挥服务群众的功能，增强员工的归属感。
• 协调力量： 加强不同部门之间的协调合作，提升整体效率。
• 文化力量： 通过党建工作，建立良好的企业文化，增强企业的软实力。

党支部的工作定位与核心功能

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，必须明确其在企业中的重要定位。党的一切工作都应落实到支部，党支部不仅要发挥战斗堡垒的作用，还应具备以下核心功能：

• 政治功能： 党支部要始终保持政治敏锐性，确保企业的发展方向与党的方针政策保持一致。
• 服务功能： 党支部应当成为员工与企业之间的桥梁，积极倾听员工的声音，关注员工的需求。

加强基层党支部建设的必要性

在实际工作中，很多企业的党支部建设仍存在诸多问题，例如执行力不足、组织生活质量低等。因此，提升基层党支部的建设水平是当前国有企业面临的重要任务。

为了有效加强基层党支部的建设，企业可以从以下几个方面入手：

• 明确建设目标： 制定清晰的党支部建设目标，确保与企业的整体发展战略相一致。
• 增强组织生活质量： 提高党支部组织生活的参与度与质量，增强员工的归属感。
• 加强班子建设： 优化党支部班子的结构，提升班子的凝聚力与战斗力。
• 强化监督机制： 建立健全监督机制，确保党支部各项工作的落实。

提升党支部书记的工作方法与领导艺术

党支部书记在党支部建设中扮演着重要角色，其工作方法和领导艺术直接影响到党支部的整体表现。党支部书记需要具备以下能力：

• 政策解读能力： 能够及时解读党的各项政策，并将其转化为实际操作。
• 沟通协调能力： 在企业内部进行有效沟通，协调不同部门之间的关系。
• 创新能力： 鼓励基层党支部在工作中不断创新，寻找适合自身发展的新路径。

此外，党支部书记还需掌握多种工作方法，如通过“八大工作方法”提升党支部的整体运作效率。这些方法强调了实践中的“做表率、抓班子、重沟通”等重要环节，能够有效增强党支部的战斗堡垒作用。

高质量党建推动企业高质量发展

高质量的党建工作是推动企业高质量发展的重要保障。企业可以通过以下措施实现党建与业务的有效融合：

• 筑牢支部堡垒： 加强党支部建设，确保党员在企业中的核心作用。
• 抓实班组建设： 提升班组活力，使其成为企业发展的核心力量。
• 强化岗位责任心： 明确岗位的责任与义务，提升员工的工作积极性。
• 广泛搭建载体： 创建多样化的载体，提升员工的参与度和归属感。
• 做好思想政治工作： 加强思想政治工作，聚集人心，稳固基层。

在这样一个快速变化的时代，国有企业要想在市场中立于不败之地，必须将党建与企业发展深度结合。通过强化党支部的建设、提升党支部书记的能力，企业能够更好地应对挑战，推动高质量发展。

总结

国有企业在新时代背景下，面临着复杂的市场环境和日益严峻的竞争压力。党建工作作为企业发展的重要一环，必不可少。通过强化党支部的建设、提升党支部书记的能力以及推动党建与业务的融合，企业能够有效提升核心竞争力，解决当前面临的痛点，进而实现高质量发展。

以上所述，充分体现了加强国有企业党支部建设的重要性和必要性。企业在日常管理中，需将党建工作贯穿于各个环节，以确保其在激烈的市场竞争中保持活力和竞争优势。通过科学化的党支部建设和有效的组织管理，国有企业将能够在新时代的浪潮中迎头赶上，实现更高的目标与愿景。