学习党史新中国史，铭记初心使命

企业如何通过历史学习提升党建工作

在当今迅速变化的商业环境中，企业面临着许多挑战，包括如何维持团队凝聚力、提升员工的归属感以及激发创新能力等。这些问题不仅关乎企业的运营效率，更直接影响到企业的长远发展。针对这些痛点，越来越多的企业开始重视党建工作。通过系统的学习和培训，企业可以有效地提升员工的思想意识和团队精神，从而为企业的发展注入新的活力。

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

【课程背景】历史是最好的教科书，而党史、新中国史是这一教科书中最重要的内容。认真学习党史、新中国史，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧，让全党不忘初心、牢记使命，共同为人民服务，实现伟大的中国梦。本课程，通过影片详细、故事研讨、主题凝练、沙盘推演、情景扮演等形式，带领我们重温中国共产党从 1921 年红船建党，南昌起义，长征，抗日救国到成立新中国，抗美援朝，再到改革开放，抗击疫情等不平凡、不寻常的历史事件，感受一路走来中国共产党建党建国的百年峥嵘，让我们重温党史、学习党史。不忘初心，牢记使命【课程收益】学习红船建党初心，牢记初心使命；观摩井冈山的视频，弘扬敢闯新路； 深化长征党政精神，加强艰苦奋斗； 了解延安保卫精神，坚信必胜信念；感受新中国成立，开天辟地新篇章； 回顾改革开放，惊天动地中国速度； 直面疫情，全面脱贫，砥砺前行百年峥嵘，不忘初心，牢记使命。【课程时间】1-2 天，6 小时/天【课程对象】所有党员、积极分子【课程方式】形式多样——视频、游戏、沙盘推演多种互动激发学习共鸣内容深刻——探讨，比赛，团队共创不断激荡冲击思想意识成果输出——展示、汇报、情景表演花样输出呈现党建成果【课程大纲】第一讲：红船初心——开天辟地-建党根基，牢记建党初心；1、“红船建党”红船的由来2、“红船建党”弘扬红船精神3、“红船建党”建党初心心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“红船初心”第二讲：初上井冈——探索创新-立法纪律-把党支部建在连队；1、井冈山历史2、井冈山道路的开辟3、学习井冈山精神，发扬艰苦奋斗的优良传统4、实事求是，勇闯新路5、井冈山精神的科学内涵心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“井冈山精神”第三讲：艰难征程——长征精神-勇往直前，无坚不摧；1、红军长征的历史回顾2、长征途中的惊险斗争3、长征精神的基本内涵4、长征精神的现代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“长征精神”第四讲：延安保卫战——艰苦朴素-不懈奋斗的党建精神；1、什么是延安精神2、延安时期的界定3、抗日战争与民族精神4、延安精神的主要内容5、延安精神的时代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“延安精神”第五讲：西柏坡精神——敢打必胜，勇克艰难，打前所未有的大歼灭战的精神力量；1、解放战争的简要回顾2、西柏坡-废除封建土地所有制3、西柏坡精神的内涵及时代意义4、西柏坡精神时代价值和传承心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“西柏坡精神”第六讲：伟大复兴——实现中国梦必须走中国道路1、新中国成立与爱国创业精神2、改革开放与中国梦的实现3、1949--2021 年之中国伟大复兴伟大历程不忘初心牢记使命——我的中国梦心得体会：我的中国心，我的中国

徐伟 培训咨询

行业需求：从痛点出发

当前，许多企业在团队建设和企业文化塑造方面遇到了瓶颈。以下是一些常见的痛点：

• 团队凝聚力不足：在多元化的工作环境中，不同背景的员工难以形成统一的价值观和目标。
• 缺乏创新动力：在日常工作中，员工可能会陷入惯性思维，缺乏主动创新的意识。
• 员工归属感弱：随着企业规模的扩大，员工与企业之间的关系变得更加疏远。
• 文化传承困难：企业文化的传承需要时间和合适的渠道，单靠口头教育往往难以取得实效。

这些问题不仅影响了员工的工作积极性，更对企业的整体发展构成了威胁。因此，企业迫切需要寻找有效的解决方案，以提升团队的凝聚力和创新能力，重塑员工的归属感和责任感。

通过学习历史提升党建工作

历史是最好的教科书，尤其是中国共产党百年来的奋斗历程，为企业提供了丰富的精神营养和实践经验。通过学习党史和新中国史，企业不仅可以让员工更好地理解党的发展和国家的历史，更能够从中汲取可贵的精神力量和价值观。

一、红船精神：开天辟地的初心

历史告诉我们，红船精神是中国共产党成立之初的初心。企业在面对挑战时，回归初心，可以帮助团队明确目标，增强使命感。这种精神能够激励员工在工作中勇于担当，积极进取。

二、井冈山精神：探索与创新

井冈山精神强调艰苦奋斗和实事求是。在现代企业中，面对激烈的市场竞争，创新是企业生存和发展的关键。通过学习井冈山精神，员工能够培养出敢于探索和突破的勇气，从而在工作中不断寻求创新。

三、长征精神：勇于前行

长征精神体现了在艰难困苦中奋勇向前的决心。企业在发展过程中，难免会遇到各种困难和挑战，长征精神提醒员工要坚持不懈、勇往直前，保持斗志和信心。这种精神能帮助企业在逆境中寻求突破，持续前行。

四、延安精神：艰苦朴素与不懈奋斗

延安精神强调艰苦奋斗和为人民服务的宗旨。在企业中，倡导这种精神能够增强团队的责任感，培养员工的奉献精神。通过坚持艰苦奋斗的理念，企业能够在资源有限的情况下，创造出更大的价值。

五、西柏坡精神：敢打必胜的信念

西柏坡精神赋予了我们在面对重大挑战时的勇气和信念。在企业运营中，面对竞争压力时，能够保持敢打必胜的态度，将极大提升团队的士气和执行力，推动企业不断向前发展。

课程的核心价值与实用性

通过上述精神的学习，企业不仅能够提升员工的个人素质，还能在团队层面构建起强大的凝聚力和向心力。这些精神的传承与应用，将为企业文化的建设和发展提供重要的支持。

课程通过多种互动形式，如观看历史影片、情景扮演和沙盘推演等，能够有效激发员工的学习兴趣和参与感。这样的学习方式，不仅使员工对历史有更深刻的理解，也能够将历史精神与实际工作相结合，形成有益的实践经验。

此外，课程强调团队共创和成果输出，通过比赛、展示和汇报等形式，让员工在互动中不断碰撞思想，激发创新。这种方式不仅增强了员工之间的合作意识，还提升了团队的整体执行力和协作能力。

总结

在当前的商业环境中，通过学习历史，企业能够更好地应对市场挑战，提升团队的凝聚力和创新能力。课程所传递的红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神，都是企业在发展过程中不可或缺的精神力量。

通过系统的学习与实践，员工能够将这些精神转化为实际的工作动力，为企业的发展注入新的活力。企业在提升党建工作的同时，也能为自身的长期发展奠定坚实的基础。重温历史，汲取力量，让企业在未来的发展中不断前行。