学习党史新中国史，牢记初心使命，共筑中国梦

企业在当前环境中的痛点与需求

随着全球经济形势的不断变化，企业面临的挑战愈加复杂。尤其是在数字化转型、市场竞争加剧、人才流失等方面，企业亟需探索有效的解决方案，以保持竞争力并实现可持续发展。在这个背景下，如何提升员工的凝聚力、强化团队的使命感，以及增强组织的整体执行力，成为了众多企业的共同痛点。

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

【课程背景】历史是最好的教科书，而党史、新中国史是这一教科书中最重要的内容。认真学习党史、新中国史，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧，让全党不忘初心、牢记使命，共同为人民服务，实现伟大的中国梦。本课程，通过影片详细、故事研讨、主题凝练、沙盘推演、情景扮演等形式，带领我们重温中国共产党从 1921 年红船建党，南昌起义，长征，抗日救国到成立新中国，抗美援朝，再到改革开放，抗击疫情等不平凡、不寻常的历史事件，感受一路走来中国共产党建党建国的百年峥嵘，让我们重温党史、学习党史。不忘初心，牢记使命【课程收益】学习红船建党初心，牢记初心使命；观摩井冈山的视频，弘扬敢闯新路； 深化长征党政精神，加强艰苦奋斗； 了解延安保卫精神，坚信必胜信念；感受新中国成立，开天辟地新篇章； 回顾改革开放，惊天动地中国速度； 直面疫情，全面脱贫，砥砺前行百年峥嵘，不忘初心，牢记使命。【课程时间】1-2 天，6 小时/天【课程对象】所有党员、积极分子【课程方式】形式多样——视频、游戏、沙盘推演多种互动激发学习共鸣内容深刻——探讨，比赛，团队共创不断激荡冲击思想意识成果输出——展示、汇报、情景表演花样输出呈现党建成果【课程大纲】第一讲：红船初心——开天辟地-建党根基，牢记建党初心；1、“红船建党”红船的由来2、“红船建党”弘扬红船精神3、“红船建党”建党初心心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“红船初心”第二讲：初上井冈——探索创新-立法纪律-把党支部建在连队；1、井冈山历史2、井冈山道路的开辟3、学习井冈山精神，发扬艰苦奋斗的优良传统4、实事求是，勇闯新路5、井冈山精神的科学内涵心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“井冈山精神”第三讲：艰难征程——长征精神-勇往直前，无坚不摧；1、红军长征的历史回顾2、长征途中的惊险斗争3、长征精神的基本内涵4、长征精神的现代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“长征精神”第四讲：延安保卫战——艰苦朴素-不懈奋斗的党建精神；1、什么是延安精神2、延安时期的界定3、抗日战争与民族精神4、延安精神的主要内容5、延安精神的时代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“延安精神”第五讲：西柏坡精神——敢打必胜，勇克艰难，打前所未有的大歼灭战的精神力量；1、解放战争的简要回顾2、西柏坡-废除封建土地所有制3、西柏坡精神的内涵及时代意义4、西柏坡精神时代价值和传承心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“西柏坡精神”第六讲：伟大复兴——实现中国梦必须走中国道路1、新中国成立与爱国创业精神2、改革开放与中国梦的实现3、1949--2021 年之中国伟大复兴伟大历程不忘初心牢记使命——我的中国梦心得体会：我的中国心，我的中国

徐伟 培训咨询

首先，许多企业在推进改革和创新的过程中，发现员工对企业文化和使命的认同感不足。这种认同感的缺失，往往导致团队合作不力，影响整体工作效率。其次，面对复杂的市场环境，企业需要通过有效的培训和学习机制来提升员工的综合素质和应变能力，以应对不断变化的外部挑战。此外，随着社会责任感的增强，企业也需要在自身发展的同时，积极承担起对社会的责任，这对员工的价值观和使命感提出了更高的要求。

历史学习的重要性

在企业发展的过程中，借鉴历史经验和教训显得尤为重要。历史不仅是过去的记录，更是未来的指南。通过学习历史，尤其是党史和新中国史，企业可以从中汲取智慧与力量，为应对当前的挑战提供指导。

例如，历史上的许多重大事件，如红船建党、长征精神等，都是在极端困难的环境中取得的胜利。这些事件不仅展现了坚定的信念和勇于探索的精神，更提供了在面对挑战时应持有的态度和方法。企业通过系统学习这些历史，可以帮助员工树立正确的价值观，增强团队的凝聚力与执行力。

课程的核心价值与实用性

基于上述背景，相关课程的设计旨在通过多样化的学习方式，帮助企业深入挖掘历史的价值，增强员工的使命感与责任感。以下将从几个方面分析该课程如何帮助企业解决痛点。

1. 重温初心，增强使命感

课程通过对红船建党的学习，帮助员工重温党的初心与使命。这种学习不仅是对历史的回顾，更是对企业文化的反思。通过了解党在艰难时刻如何坚守初心，员工能够更好地理解企业的价值观与发展方向，从而增强对企业的归属感和责任感。

2. 弘扬奋斗精神，提升团队凝聚力

课程内容深入探讨了井冈山精神与长征精神，这些精神不仅在历史中具有重要意义，在当今企业环境中同样适用。通过学习这些精神，员工能够在面对困难时，勇于探索与创新，推动团队协作，增强集体荣誉感。

3. 实事求是，培养科学决策能力

延安精神强调实事求是，这一原则在现代企业管理中同样重要。课程通过案例分析与情境演练，帮助员工在决策时更加理性与科学，避免情绪化决策带来的负面影响。这种能力的提升，将直接促进企业的整体运营效率。

4. 传承与创新，推动企业文化建设

西柏坡精神强调敢打必胜的信念，这为企业在激烈竞争中提供了重要的精神支持。课程通过团队共创与互动环节，鼓励员工在传承优秀文化的基础上，积极提出创新想法，推动企业文化的不断发展。

5. 责任与担当，培养社会责任感

课程还强调社会责任感的重要性，帮助员工树立正确的价值观。通过对新中国成立和改革开放历程的学习，员工能够更加清晰地认识到企业在社会发展中的重要角色，增强主动承担社会责任的意识。

总结：课程的深远影响

综上所述，这一课程不仅是对历史的回顾，更是对企业未来发展的深思。通过系统的学习与实践，企业能够有效解决员工在认同感、团队合作、决策能力等方面存在的问题，从而提升整体竞争力。

课程的核心价值在于通过历史学习，帮助员工重温初心，增强使命感；弘扬奋斗精神，提升团队凝聚力；培养科学决策能力，推动企业文化建设；增强社会责任感，培养员工的担当精神。这些价值的实现，将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

最终，企业通过这样的课程，不仅能够提升员工的素质与能力，更能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期的繁荣与发展。