学习党史、新中国史，牢记初心使命，共筑中国梦

企业在新时代背景下面临的挑战与痛点

在当前快速变化的商业环境中，企业面临着许多挑战与痛点。特别是在数字化转型、市场竞争加剧以及员工素质提升等方面，企业需要不断适应和创新以保持竞争力。以下是一些主要的企业痛点：

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

【课程背景】历史是最好的教科书，而党史、新中国史是这一教科书中最重要的内容。认真学习党史、新中国史，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧，让全党不忘初心、牢记使命，共同为人民服务，实现伟大的中国梦。本课程，通过影片详细、故事研讨、主题凝练、沙盘推演、情景扮演等形式，带领我们重温中国共产党从 1921 年红船建党，南昌起义，长征，抗日救国到成立新中国，抗美援朝，再到改革开放，抗击疫情等不平凡、不寻常的历史事件，感受一路走来中国共产党建党建国的百年峥嵘，让我们重温党史、学习党史。不忘初心，牢记使命【课程收益】学习红船建党初心，牢记初心使命；观摩井冈山的视频，弘扬敢闯新路； 深化长征党政精神，加强艰苦奋斗； 了解延安保卫精神，坚信必胜信念；感受新中国成立，开天辟地新篇章； 回顾改革开放，惊天动地中国速度； 直面疫情，全面脱贫，砥砺前行百年峥嵘，不忘初心，牢记使命。【课程时间】1-2 天，6 小时/天【课程对象】所有党员、积极分子【课程方式】形式多样——视频、游戏、沙盘推演多种互动激发学习共鸣内容深刻——探讨，比赛，团队共创不断激荡冲击思想意识成果输出——展示、汇报、情景表演花样输出呈现党建成果【课程大纲】第一讲：红船初心——开天辟地-建党根基，牢记建党初心；1、“红船建党”红船的由来2、“红船建党”弘扬红船精神3、“红船建党”建党初心心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“红船初心”第二讲：初上井冈——探索创新-立法纪律-把党支部建在连队；1、井冈山历史2、井冈山道路的开辟3、学习井冈山精神，发扬艰苦奋斗的优良传统4、实事求是，勇闯新路5、井冈山精神的科学内涵心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“井冈山精神”第三讲：艰难征程——长征精神-勇往直前，无坚不摧；1、红军长征的历史回顾2、长征途中的惊险斗争3、长征精神的基本内涵4、长征精神的现代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“长征精神”第四讲：延安保卫战——艰苦朴素-不懈奋斗的党建精神；1、什么是延安精神2、延安时期的界定3、抗日战争与民族精神4、延安精神的主要内容5、延安精神的时代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“延安精神”第五讲：西柏坡精神——敢打必胜，勇克艰难，打前所未有的大歼灭战的精神力量；1、解放战争的简要回顾2、西柏坡-废除封建土地所有制3、西柏坡精神的内涵及时代意义4、西柏坡精神时代价值和传承心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“西柏坡精神”第六讲：伟大复兴——实现中国梦必须走中国道路1、新中国成立与爱国创业精神2、改革开放与中国梦的实现3、1949--2021 年之中国伟大复兴伟大历程不忘初心牢记使命——我的中国梦心得体会：我的中国心，我的中国

徐伟 培训咨询

• 员工素质亟待提升：在技术迅猛发展的今天，许多企业发现员工的技能和知识水平与市场需求之间存在差距。这不仅影响了企业的生产效率，还制约了创新能力的提升。
• 企业文化缺失：随着企业规模的扩大，企业文化的传承和传递变得愈发困难。缺乏共同的价值观和使命感，可能导致员工的凝聚力下降，影响团队协作和工作效率。
• 对外部环境的适应能力不足：在全球化和数字化的浪潮中，企业需要具备快速适应外部环境变化的能力，而这往往需要良好的战略思维和决策能力。
• 创新能力不足：面对激烈的市场竞争，企业需要不断推出新产品和服务，以满足消费者日益变化的需求。然而，许多企业在创新方面缺乏系统的思维和实践。

行业需求分析与企业解决方案

为了应对上述痛点，企业需要一系列的解决方案来提升员工的素质、强化企业文化、提升适应能力和创新能力。对于企业而言，重视历史教育和文化传承，将有助于增强员工的使命感和责任感，从而推动企业的可持续发展。

学习和理解党的历史、新中国史，不仅有助于员工树立正确的价值观和世界观，还能增强他们在工作中的责任感和使命感。这种方式不仅是对历史的回顾，更是对企业文化的升华。

通过系统的学习与实践，企业可以在以下几个方面获得提升：

• 提升员工的历史认知：通过学习党的历史，员工可以更好地认识到集体的力量和奋斗的意义，从而增强团队凝聚力。
• 强化企业文化建设：在重温历史的过程中，企业可以提炼出符合自身特点的文化精髓，促进企业文化的形成与发展。
• 增强适应变化的能力：学习历史经验可以帮助员工更好地应对未来的不确定性，从而提升企业的整体抗风险能力。
• 激发创新意识：通过对历史的深入了解，员工能够从中汲取灵感，推动创新思维的形成。

如何通过课程帮助企业解决问题

本课程通过多种形式的学习，包括影片观看、故事研讨、主题凝练、沙盘推演和情景扮演，能够有效帮助企业员工在轻松愉悦的氛围中深入理解历史的重要性，并将这些历史经验转化为工作中的实际应用。这种互动式的学习方式，不仅能够激发员工的学习兴趣，还能促进知识的内化和转化。

课程内容与学习形式

课程的设计围绕着中国共产党及新中国的发展历程，涵盖了从红船建党到改革开放的各个重要历史节点。通过对这些历史事件的学习，员工能够更好地理解历史背后的精神内涵，从而提升自身的历史责任感和使命感。

• 红船初心：课程将带领员工了解党的建党初心，强调牢记初心使命的重要性。
• 井冈山精神：通过案例分析，学习井冈山道路的开辟，发扬艰苦奋斗的优良传统。
• 长征精神：回顾红军长征的历史，体会长征精神的现代价值，鼓励员工在工作中勇往直前。
• 延安精神：探讨延安时期的奋斗精神，激励员工在困境中保持坚定信念。
• 西柏坡精神：通过对解放战争的回顾，增强员工的斗志和勇气。
• 实现中国梦：引导员工理解新时代的中国梦，增强其对未来的信心和动力。

互动与实践

在学习过程中，课程采用了多种互动方式，如团队讨论、比赛和情景表演等。这些形式不仅能够激发参与者的热情，还能促进团队协作和创新思维的碰撞。

通过这种互动学习，企业可以获得以下几方面的收益：

• 增强团队凝聚力：通过共同的学习经历，员工之间的关系更加紧密，团队协作能力显著提升。
• 提升创新能力：在讨论和互动中，员工能够激发出新的思路和创意，从而推动企业的创新发展。
• 强化实践能力：通过情景演练和沙盘推演，员工能够更好地将理论知识应用于实践，提升自身的综合素质。

课程的核心价值与实用性

综上所述，这门课程不仅仅是对历史的回顾，更是一种文化传承与价值观的强化。通过深入学习党史、新中国史，企业可以帮助员工树立正确的价值观和人生观，从而增强其对工作的责任感和使命感。

在企业发展的过程中，历史教育能够为员工提供一种强大的精神支持，帮助他们在面对困难和挑战时保持积极向上的态度。此外，课程所提供的实践机会和互动形式，能够有效提升员工的综合素质，推动企业的创新和发展。

总的来说，通过系统的学习与实践，企业可以在员工素质、企业文化和创新能力等方面获得全面提升，为实现可持续发展打下坚实的基础。