重温党史与新中国史，坚定初心使命

企业在动态环境中的痛点与需求

在当今快速变化的商业环境中，各个企业面临着一系列的挑战和痛点。这些痛点不仅影响到企业的运营效率，还可能制约企业的长远发展。这些挑战包括员工的认同感不足、团队凝聚力不强、创新能力欠缺等。尤其是在企业文化建设和团队管理方面，企业更是需要找到合适的方法来提升整体素质。

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

【课程背景】历史是最好的教科书，而党史、新中国史是这一教科书中最重要的内容。认真学习党史、新中国史，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧，让全党不忘初心、牢记使命，共同为人民服务，实现伟大的中国梦。本课程，通过影片详细、故事研讨、主题凝练、沙盘推演、情景扮演等形式，带领我们重温中国共产党从 1921 年红船建党，南昌起义，长征，抗日救国到成立新中国，抗美援朝，再到改革开放，抗击疫情等不平凡、不寻常的历史事件，感受一路走来中国共产党建党建国的百年峥嵘，让我们重温党史、学习党史。不忘初心，牢记使命【课程收益】学习红船建党初心，牢记初心使命；观摩井冈山的视频，弘扬敢闯新路； 深化长征党政精神，加强艰苦奋斗； 了解延安保卫精神，坚信必胜信念；感受新中国成立，开天辟地新篇章； 回顾改革开放，惊天动地中国速度； 直面疫情，全面脱贫，砥砺前行百年峥嵘，不忘初心，牢记使命。【课程时间】1-2 天，6 小时/天【课程对象】所有党员、积极分子【课程方式】形式多样——视频、游戏、沙盘推演多种互动激发学习共鸣内容深刻——探讨，比赛，团队共创不断激荡冲击思想意识成果输出——展示、汇报、情景表演花样输出呈现党建成果【课程大纲】第一讲：红船初心——开天辟地-建党根基，牢记建党初心；1、“红船建党”红船的由来2、“红船建党”弘扬红船精神3、“红船建党”建党初心心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“红船初心”第二讲：初上井冈——探索创新-立法纪律-把党支部建在连队；1、井冈山历史2、井冈山道路的开辟3、学习井冈山精神，发扬艰苦奋斗的优良传统4、实事求是，勇闯新路5、井冈山精神的科学内涵心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“井冈山精神”第三讲：艰难征程——长征精神-勇往直前，无坚不摧；1、红军长征的历史回顾2、长征途中的惊险斗争3、长征精神的基本内涵4、长征精神的现代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“长征精神”第四讲：延安保卫战——艰苦朴素-不懈奋斗的党建精神；1、什么是延安精神2、延安时期的界定3、抗日战争与民族精神4、延安精神的主要内容5、延安精神的时代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“延安精神”第五讲：西柏坡精神——敢打必胜，勇克艰难，打前所未有的大歼灭战的精神力量；1、解放战争的简要回顾2、西柏坡-废除封建土地所有制3、西柏坡精神的内涵及时代意义4、西柏坡精神时代价值和传承心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“西柏坡精神”第六讲：伟大复兴——实现中国梦必须走中国道路1、新中国成立与爱国创业精神2、改革开放与中国梦的实现3、1949--2021 年之中国伟大复兴伟大历程不忘初心牢记使命——我的中国梦心得体会：我的中国心，我的中国

徐伟 培训咨询

首先，企业在员工认同感建设上常常感到无从下手。许多员工对于企业的使命、愿景和价值观缺乏足够的理解和共鸣，导致他们在工作中缺乏动力和积极性。其次，团队的凝聚力也是企业亟需解决的问题。团队内部的沟通不畅、信任缺失会导致协作效率低下，影响整体业绩的提升。此外，面对不断变化的市场环境，企业需要激发员工的创新意识，以应对日益加剧的竞争。

课程如何应对企业痛点

为了解决上述痛点，企业需要借助有效的培训和学习机制，将党的历史和精神融入到企业的文化建设中。这种结合不仅能够提升员工的认同感，更能够增强团队的凝聚力和创新能力。

通过深入学习党史和新中国史，企业的员工能够从历史中汲取智慧，感受到使命感和责任感。这种情感的共鸣将有助于提升员工的工作积极性，促进团队之间的合作与信任。同时，课程中采用的多样化教学方式，如视频、游戏和沙盘推演等，能够有效激发员工的学习兴趣和参与感，使学习变得更加生动和有趣。

提升员工认同感

课程的设计强调了“红船初心”的概念，帮助员工理解党的创建背景和初心，使他们在工作中能够找到与企业价值观的共鸣。通过对“红船精神”的学习，员工能够更好地理解团队的使命，从而增强对企业的认同感。这种认同感将直接影响到他们的工作态度和行为表现，进而提升整个团队的绩效。

增强团队凝聚力

课程中对井冈山精神和长征精神的深入探讨，能够帮助团队理解艰苦奋斗的重要性。在团队活动中，通过情景扮演和团队共创的方式，员工能够在实践中体验到团结合作的力量。这种实践不仅能够提升团队的凝聚力，还能够改善团队内部的沟通，建立信任关系。

激发创新能力

在面对市场变化和竞争压力时，企业需要不断创新以保持竞争优势。课程中通过对延安精神和西柏坡精神的学习，鼓励员工在工作中追求创新，勇于尝试新方法和新思路。这种创新意识的培养，将为企业带来新的发展机会，推动企业不断向前发展。

课程的核心价值与实用性

综上所述，这一课程不仅仅是对历史的回顾，更是对企业文化建设的深刻启示。通过学习党史和新中国史，企业员工能够更好地理解自身的价值，找到工作的意义。此外，课程所采用的多样化教学形式，使得学习过程充满趣味与互动，能够有效提升员工的参与度和学习效果。

• 提升认同感：帮助员工理解企业的使命和价值观。
• 增强凝聚力：通过团队活动，促进内部沟通与信任。
• 激发创新：鼓励员工在工作中追求创新，提升竞争力。

在实际操作中，企业可以根据课程内容设置相关的学习与实践活动，进一步巩固员工的学习效果。例如，可以组织员工分享学习心得，开展团队合作项目，或者定期举行主题研讨会。这些活动不仅能够加深员工对课程内容的理解，还能增强团队的合作精神。

总之，这一课程为企业提供了一个有效的工具，以应对当前动态环境下的各种挑战。通过对党史和新中国史的学习，企业能够在提升员工认同感、增强团队凝聚力和激发创新能力等方面取得显著成效。这不仅将促进企业文化的建设，还将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。