学习党史与新中国史，牢记初心使命

企业在新时代的党建需求与挑战

随着社会的不断发展，企业在日常运营中面临着各种各样的挑战，尤其是在党建工作方面。党的建设不仅是一个政治问题，更是企业文化、管理体系和团队凝聚力的重要组成部分。对于许多企业而言，如何在新时代背景下增强党的领导，落实党的方针政策，提升员工的思想意识和团队协作能力，已成为亟待解决的痛点。

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

【课程背景】历史是最好的教科书，而党史、新中国史是这一教科书中最重要的内容。认真学习党史、新中国史，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧，让全党不忘初心、牢记使命，共同为人民服务，实现伟大的中国梦。本课程，通过影片详细、故事研讨、主题凝练、沙盘推演、情景扮演等形式，带领我们重温中国共产党从 1921 年红船建党，南昌起义，长征，抗日救国到成立新中国，抗美援朝，再到改革开放，抗击疫情等不平凡、不寻常的历史事件，感受一路走来中国共产党建党建国的百年峥嵘，让我们重温党史、学习党史。不忘初心，牢记使命【课程收益】学习红船建党初心，牢记初心使命；观摩井冈山的视频，弘扬敢闯新路； 深化长征党政精神，加强艰苦奋斗； 了解延安保卫精神，坚信必胜信念；感受新中国成立，开天辟地新篇章； 回顾改革开放，惊天动地中国速度； 直面疫情，全面脱贫，砥砺前行百年峥嵘，不忘初心，牢记使命。【课程时间】1-2 天，6 小时/天【课程对象】所有党员、积极分子【课程方式】形式多样——视频、游戏、沙盘推演多种互动激发学习共鸣内容深刻——探讨，比赛，团队共创不断激荡冲击思想意识成果输出——展示、汇报、情景表演花样输出呈现党建成果【课程大纲】第一讲：红船初心——开天辟地-建党根基，牢记建党初心；1、“红船建党”红船的由来2、“红船建党”弘扬红船精神3、“红船建党”建党初心心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“红船初心”第二讲：初上井冈——探索创新-立法纪律-把党支部建在连队；1、井冈山历史2、井冈山道路的开辟3、学习井冈山精神，发扬艰苦奋斗的优良传统4、实事求是，勇闯新路5、井冈山精神的科学内涵心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“井冈山精神”第三讲：艰难征程——长征精神-勇往直前，无坚不摧；1、红军长征的历史回顾2、长征途中的惊险斗争3、长征精神的基本内涵4、长征精神的现代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“长征精神”第四讲：延安保卫战——艰苦朴素-不懈奋斗的党建精神；1、什么是延安精神2、延安时期的界定3、抗日战争与民族精神4、延安精神的主要内容5、延安精神的时代价值心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“延安精神”第五讲：西柏坡精神——敢打必胜，勇克艰难，打前所未有的大歼灭战的精神力量；1、解放战争的简要回顾2、西柏坡-废除封建土地所有制3、西柏坡精神的内涵及时代意义4、西柏坡精神时代价值和传承心得体会：践行精神--新时期的党建工作行动计划-“西柏坡精神”第六讲：伟大复兴——实现中国梦必须走中国道路1、新中国成立与爱国创业精神2、改革开放与中国梦的实现3、1949--2021 年之中国伟大复兴伟大历程不忘初心牢记使命——我的中国梦心得体会：我的中国心，我的中国

徐伟 培训咨询

行业需求分析

在快速变化的商业环境中，企业不仅需要追求经济效益，更需要加强自身的文化建设和价值观引导。以下是一些企业在党建方面面临的主要问题：

• 缺乏对党史的了解：许多企业员工对党史的认知不足，导致对党的方针政策理解不够深入，影响了企业文化的传承与发展。
• 党建工作与企业文化脱节：在某些企业中，党建工作往往被视为一种形式，缺乏与企业实际运营的结合，导致党建活动效果不明显。
• 员工参与度不高：一些企业的党建活动无法激发员工的积极性，参与度低，难以形成合力，影响了团队的凝聚力。
• 缺乏系统化的培训：企业在进行党建培训时，往往缺乏系统性和针对性，无法有效提升员工的思想素养和实践能力。

如何应对这些挑战

针对以上痛点，企业需要从多个角度入手，提升党建工作的质量和效果。具体来说，可以从以下几个方面着手：

1. 加强党史学习

通过系统的党史学习，帮助员工深刻理解党的发展历程和核心价值观，从而增强对党的认同感和归属感。党史是企业文化的重要组成部分，通过学习党史，员工可以更好地理解企业的社会责任与历史使命。

2. 结合企业实际开展党建活动

企业应将党建工作与日常运营相结合，根据实际情况制定相应的党建活动，以增强其针对性和有效性。例如，可以通过组织主题党日活动、志愿服务等方式，激发员工的参与热情。

3. 提升员工参与度

通过多样化的活动形式和互动机制，提升员工对党建活动的参与度。可以运用游戏、情景扮演等方式，使员工在轻松愉快的氛围中学习和成长，从而增强团队凝聚力。

4. 制定系统化的培训计划

企业应制定系统化的党建培训计划，确保培训内容符合员工的实际需求。通过案例分析、经验分享等形式，帮助员工更好地将理论与实践结合，提升其实际操作能力。

课程的价值与实用性

为了解决企业在党建工作中遇到的难题，某培训课程应运而生。该课程通过丰富的历史案例和多样化的教学形式，旨在帮助企业提升党建工作效果，具体表现在以下几个方面：

1. 深入学习党的初心与使命

课程开设了关于“红船初心”的专题，通过深入剖析党的历史，帮助学员理解党的初心和使命，进而激励他们在工作中践行这一精神。这种对初心的重温，不仅能增强党员的责任感，也能激励全体员工共同为企业的长远发展而努力。

2. 弘扬井冈山精神

井冈山精神强调的“艰苦奋斗”和“实事求是”对于当前企业的发展具有重要意义。课程中，通过对井冈山历史的回顾，学员能够深刻体会到在面对困难时，如何保持信念和坚定的决心，从而更好地应对企业在市场竞争中的挑战。

3. 激励团队的长征精神

长征精神代表了不屈不挠、勇往直前的精神力量。课程通过生动的历史故事和互动环节，引导学员体会长征精神的现代价值，激励他们在工作中勇于创新、敢于突破。这种精神的培养，有助于提升企业的创新能力和市场竞争力。

4. 提升思想政治素养

课程还特别强调了延安精神和西柏坡精神的学习，帮助学员从历史中汲取智慧，明确在新时代背景下的责任与担当。通过对这些精神的学习，学员不仅能够提升自身的思想政治素养，还能够在工作中更好地引领团队，共同实现目标。

5. 实践与理论结合

课程采用了视频观摩、沙盘推演、情景扮演等多元化的教学方式，使理论学习与实践相结合。通过这些互动环节，学员能够在真实情境中锻炼自己的能力，增强对党建工作的理解与认同。

总结

在新时代的背景下，企业面临着诸多党建方面的挑战。通过系统的学习与实践，企业不仅能够提升员工的思想觉悟与团队凝聚力，还能够将党建工作与企业文化深度融合，推动企业的可持续发展。该课程为企业提供了一个全新的视角，通过丰富的历史案例和多样的教学形式，帮助企业解决在党建工作中面临的实际问题，最终实现全员共同成长的目标。

通过上述分析，我们可以看到，党建工作在企业发展中的重要性不容忽视。它不仅关乎企业的文化建设，更关乎企业的长远发展与社会责任。通过有效的培训与学习，企业能够更好地将党的理念融入到日常运营中，推动自身在新时代的不断进步。