提升思维能力：应对职场挑战的解决方案
在当今快节奏的职场环境中，企业面临的挑战愈发复杂，员工的思维能力成为推动企业发展的关键因素。许多职场人士常常感到困惑，面对繁琐的任务和瞬息万变的工作需求，如何快速理清思路，制定有效的工作方案？如何避免在沟通表达中出现逻辑混乱？这些问题不仅影响个人的工作效率，更可能对整个团队的协作与企业的业绩造成负面影响。
课程背景：身为职场人士，也许正为下列问题与困惑而苦恼：面对纷繁复杂的工作，如何快速理清思路，制定工作规划与方案？如何克服思考与解决问题、制定计划时，考虑片面、顾此失彼的现象？在进行沟通表达、演讲汇报时，如何做到条理清晰、逻辑有序？开会时领导询问对问题看法，自己表达时出现语无伦次，缺乏逻辑？在与客户交流或谈判时，说话抓不住要点，很难说服客户接受产品或服务。都说AI很好用，自己却不会用于逻辑思考，如何提升效率？DeepSeek工具怎么能让自己思维与工作效率如虎添翼？ 上述问题在职场非常普遍，表明需要提升思维能力，这种能力不是自然而然会提升的，需要进行刻意练习。思维力或者思考的底层逻辑主要由经典思维方式组成，包括发散思维、平行思维，结构化思维，是工作生活中最根本也是最实用的思维方式和底层逻辑。对于职场人来说，掌握了三种经典思考方式，就疏通了思考的底层逻辑，在日常管理和工作中能更好地思考，组织表达，协调沟通。当下，人工智能技术迅猛发展，国产 AI 异军突起，快速突破技术壁垒，展现出强劲创新与应用潜能。DeepSeek 作为国产高性能职场 AI 工具典范，凭借行业垂直、场景深度优势重塑职场效率，从公文写作、数据分析到创意构思，它都能精准、高效满足多元职场需求，且保障数据安全、自主可控，无需借助境外服务，切实打造出本土自主的 AI 生产力利器。 本课程聚焦DeepSeek在职场中的学习与应用的同时，还将涵盖其他优秀的国产AI工具，帮助学员全面了解并掌握这些工具在提升思维训练领域的应用，帮助快速提升，结果落地。 课程收益：1、掌握底层逻辑：从根本上构建底层逻辑，能够应用三种经典方式思考与工作。2、激发思维发散：促进思维的发散、激发更多想法进而延伸到创新层面。3、提升全面思考：通过多维度，平行思维方式思考，帮助更全面地看待问题。4、促进结构思考：提高结构化思维能力，思考全、准、快，提高汇报与表达。5、提升AI学习与应用：系统学习AI及其工具，将AI工具用于逻辑思维和工作效率提升。侧重DeepSeek工具职场中落地应用。 课程时间：1-2天，每天6小时课程对象：企业中基层管理者、高潜能员工、所有想提高思维能力和工作效率的人士课程方式：理论讲授+个人练习+小组实践+案例分析+实操演练+团队共创（理论讲授20%+案例分析20%+实操讲解30%+实操演练30%） 课程大纲导入：职场苦不堪言工作效能低下“六宗罪”1. 理不清——职场无法避免的事太多、理不清、理不顺的场景2. 析不明——面对问题、难以分析清楚，从而快速高效地解决问题3. 记不住——工作和学习经常记不住，记得没有忘得快4. 思不全——总是思考不全面、顾彼失此，很难全面系统5. 想不出——面对创新、遭遇思维瓶颈时的尴尬6. 说不明——面对汇报表达、不知从何说起，从哪开始 第一讲：原来思考是有章可依——思维底层逻辑一、什么是底层逻辑1. 底层逻辑定义2. 底层逻辑价值与意义二、三种经典思维方式1.发散思维2.平行思维3.结构化思维三、经典思维方式应用场景1.发散思维——激发大脑有更多想法2.平行思维——面面俱到不盲人摸象3.结构化思维——让思考表达更有结构案例分享：三种思维方式的工作使用 第二讲：让思维如虎添翼——借助AI及其工具一、AI是什么1.AI为什么突然爆火2.生成式AI的基本原理二、生成式AI能做什么1.AI具备诸多先进性特征2.AI和搜索引擎的区别3.AI用途与局限三、为什么是DeepSeek1.国产大模型技术突破：从通用到垂直的进化路径2.DeepSeek VS 文心一言/通义千问四、驱动AI的钥匙—人机对话1.什么是提示词（指令）2.提示词设计三原则3.七个步骤，创建好提示词五、提示词3大提问技巧1.提示词万能公式：三大元素2.指令式提问:确保得到更精准的答案3.角色扮演式提问:秒变专家4.关键词提问:让回答更具针对性【课堂练习】各AI工具熟悉，Deepseek具体应用 第三讲：全面激发大脑——发散思维一、发散思维1. 发散思维的定义2. 发散思维的价值与意义二、发散思维原理1. 水平联想2. 垂直联想3. 分类技术三、训练方法与技巧1. 头脑风暴法2. 思维导图法【课堂练习】头脑风暴法输出创意方案 第四讲：发散思维的利器-思维导图工具一、思维导图与大脑1. 大脑使用“说明书”2. 思维导图定义3. 思维的“瑞士军刀”二、思维导图型式1. 全图思维导图2. 全文思维导图3. 图文思维导图三、思维导图的绘制1. 思维导图绘制思路2. 思维导图绘制的五大规则3. 手绘思维导图流程与步骤4. 思维导图软件使用与演示【课堂实操】手绘个人介绍思维导图【课堂练习】用“思维导图”软件绘制部门介绍\家庭介绍等四、思维导图关键技术1. 关键词技术2. BOIs技术3.思维导图辅助技术练习：大脑的AB系统五、AI+思维导图的高效应用AI工具认识AI工具选择AI应用技巧六、思维导图职场应用1.工作应用——总结与规划、问题分析与解决【课堂实操】用Deepseek+思维导图完成梳理工作总结并完成主题2.学习应用——读书笔记、学习语笔记【课堂实操】用AI完成小组讨论的笔记整理与记忆3.生活应用——生活规划、各种清单 第五讲：无结构不思考——结构化思维结构化思维金字塔原理解析-直奔主题二、结构化思维的子结构1. 纵向结构（有框架）2. 横向结构（有内容）3. 序言结构（有前奏）三、结构化结构的四大特征1. 论：结论先行——回答主要关切2. 证：上下对应——内容信息支撑3. 类：分类清楚——强化内在逻辑4. 比：排序逻辑——突出汇报内容【课堂练习】用“思维导图”软件绘制部门介绍\家庭介绍等 第六讲：结构化思维——搭建与应用一、纵向搭建——自上而下1. 提问/回答特点提问：设想听众、读者或观众的疑问回答：吸引听众对象注意力2. 建立结构化结构的方法（构建框架）1）明确主题（我要表达啥）2）确定核心（我重点传递啥）3）预设问题（抛出问题再回答）【课堂练习】用结构化思维梳理季度\年度总结框架，并得出汇报二、纵向搭建——自下而上1. 列出要点2. 理出逻辑3. 得出结论工具：TOPS法则案例分析：行业报告中的主题句分析【课堂实操】用Deepseek工具生成主题句三、横向子结构——归纳论证1. 归纳论证特点1）便于记住要点。2）对注重具体措施的听众极为有效3）一点被否定，其余各点仍具说服力2. 归纳论证的逻辑顺序1）时间顺序2）结构顺序3）重要性顺序案例分析：雷军欢迎新员工致辞四、横向子结构——演绎论证1. 演绎论证结构的特点2. 演绎论证的两种类型1）标准式2）常见式案例分析：《为人民服务》文章片段三段论【课堂练习】应用演绎论证，整理汇报思路 五、SCQA序言结构1. 情景——工作场景再现2. 冲突——突出实际问题3. 疑问——需要回答问题4. 答案——我的答案\结论【现场实操】应用SCQA构建金字塔的序言六、结构化思维的应用1. 工作总结与汇报演讲与高效表达结构化思考与问题分析解决七、AI在结构化思维中的应用常用AI工具如何应用AI工具具体应用方法与技巧案例分析：如何用Deepseek生成主副标题【课堂练习】用Deepseek辅助制作汇报框架和标题【课堂练习】用Deepseek工具修改你汇报PPT标题或主题句 第七讲：面面俱到——平行思维及其应用一、平行思维基础1.平行思维的定义与特点2.平行思维与其他思维方式关系二、平行思维应用工具1.平行思考法2.六个盒子思考法六个盒子的含义与用途如何应用进行团队讨论三、平行思维实践应用1.平行思维用于团队决策2.平行思维用于项目创新【实操练习】用六个盒子，讨论公司是否引入思维导图作为日常工具AI工具应用实例AI工具选择AI工具角色扮演AI实践应用【案例分析】借助AI工具个人进行六个盒子思考 第八讲：为我所用——经典思维的应用实践思维方式使用场景1.发散思维——激发大脑有更多想法2.结构化思维——让思考表达更有结构3.平行思维——面面俱到不盲人摸象AI工具使用场景1.AI工具分类2.AI工具选择3.AI工具应用工作生活如何应用实践大胆地使用不断地练习回顾与分享1-课程全面回顾2-学员分享与总结
职场痛点分析
职场中，很多人都经历过以下几种情况：
- 理不清：在繁忙的工作中，面对复杂的任务，往往难以理清思路，导致工作效率低下。
- 析不明：在分析问题时，常常无法快速抓住关键点，造成决策滞后。
- 记不住：面对大量信息，容易遗漏重要细节，影响工作质量。
- 思不全：思考不全面，未能考虑到所有维度的问题，导致解决方案不够完善。
- 想不出：在创新时，常常陷入思维瓶颈，难以提出新想法。
- 说不明：在汇报时常常缺乏逻辑，难以清晰表达自己的观点。
这些问题的普遍存在不仅反映了个人能力的不足，更揭示了企业在员工思维能力培训上的迫切需求。职场人士需要掌握多种有效的思维方式，才能在工作中游刃有余，提升整体效率。
思维能力的提升：企业的核心需求
随着人工智能技术的迅猛发展，企业对员工思维能力的要求也在不断提高。员工不仅需要具备基本的逻辑思维能力，还要能够运用现代工具提升工作效率。如何在短时间内提升思维能力，成为企业培训的一个重要议题。
加强员工的思维能力培训，不仅能够解决职场中的各种痛点，还能提升团队的整体协作效率。当员工能够迅速理清思路、进行有效沟通时，整个团队的工作效率和执行力将大幅提升。这种能力的提升，最终也会直接影响到企业的创新能力和市场竞争力。
多维度思维的核心价值
为了帮助员工提升思维能力，企业需要关注以下几种经典的思维方式：
- 发散思维：这种思维方式可以激发员工的创新潜力，帮助他们在面对复杂问题时产生多种解决方案。
- 结构化思维：通过建立清晰的思维框架，员工能够更有效地组织和表达自己的想法，提高汇报和表达的效果。
- 平行思维：这种思维方式强调从多个角度看待问题，能够帮助团队在讨论中避免盲人摸象的情况。
掌握这些思维方式，员工可以在工作中更加灵活应对各种挑战，同时也能够提升团队的整体创新能力和执行力。
借助现代工具提升思维效率
在人工智能技术的助力下，企业可以利用先进的工具帮助员工提升思维能力。作为一款国产高性能职场 AI 工具，DeepSeek 的出现为员工提供了全新的思维辅助方式。它能够帮助员工在公文写作、数据分析和创意构思等多个方面，提升工作效率和思维深度。
DeepSeek 通过行业垂直和场景深度的优势，重塑了职场效率。无论是在信息整理、逻辑分析，还是在创意激发方面，DeepSeek 都能精准、高效地满足多元化的职场需求。此外，DeepSeek 保障数据安全，自主可控，能够有效降低企业在数据处理过程中的风险。
实用的思维训练与应用
在实际应用中，企业应通过系统的培训，帮助员工掌握多种思维方式，并结合现代工具进行实操演练。这种结合不仅能够帮助员工理论上理解思维方法，更能在实践中将其运用自如。
- 发散思维训练：通过头脑风暴法和思维导图法，激发员工的创造力，让他们在短时间内提出更多想法。
- 结构化思维实践：教会员工如何搭建清晰的思维框架，使得他们在汇报和表达时能够直奔主题，提高听众的注意力。
- 平行思维应用：通过六个盒子思考法，帮助团队在决策时从多个角度分析问题，确保全面性。
这样的培训不仅能够帮助员工提升个人的思维能力，还能在团队层面上促进有效沟通和协作，最终提升企业的整体效率。
总结：思维能力提升的长期价值
在现代职场中，思维能力的提升不仅是个人发展的需求，更是企业持续竞争力的体现。通过系统的培训和实践，企业能够帮助员工掌握有效的思维方式，并借助现代工具提升工作效率。这种提升不仅能有效解决职场中普遍存在的问题，更能为企业的创新和发展注入新的活力。
因此，企业在培训员工时，应注重思维能力的系统提升与实践应用，确保员工能够在复杂的工作环境中游刃有余，促进企业的持续发展与成功。
免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
刘起民
培训咨询
