数字化转型培训:培养复合型人才应对新经济挑战

2025-03-12 16:52:21
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数字经济与人工智能应用培训

数字经济时代的企业转型挑战与解决方案

在当今快速发展的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战。数字经济的兴起不仅改变了市场的竞争格局,也对企业的运营模式和管理方式提出了更高的要求。人工智能、大数据、云计算等新兴技术的应用使得企业在效率、成本和创新等方面获得了巨大的潜力。然而,许多企业仍然在数字化转型的道路上举步维艰,原因何在?

【课程背景】数字经济的崛起是当下时代中,最具备确定性的命题,基于新兴数字技术集群爆发的产业大变革正在拉开帷幕。大数据正在成为新的生产资料,人工智能、云计算、边缘计算正在成为新的生产力,IOT正在成为数字世界新载体,web3以及元宇宙正在构建新的生产关系,经济体新陈代谢,企业拥抱数字化转型已然是生存发展的必然选择。然而,数字化转型的最大“瓶颈”在于需要懂行业又深谙数字化的“复合型”人才,本课程是《数字化转型的关键突破》系列中的重要环节,将围绕新质生产力理论和实践两个层面,带领学员全面认识数字经济的本质,构建数字化转型领导者和执行者的数字经济大思维,通过对数字化前沿实践案例的分析,系统地解读数字化转型的根本问题,以“人工智能+“、“数据要素x”作为基点,分析数字时代的生产力、生产资料以及生产关系的大变革,包括新质生产力背景下,战略新兴产业发展的机遇与挑战,深度剖析数字化转型领域的典型案例,力求学员做到企业数字化转型所必需的认知升级。【课程收益】降低数字化转型从业者的沟通与理解成本,迅速达成一致认知从本质上厘清数字经济,人工智能,数据要素,数字化转型的关系能够从政策和产业角度理解“人工智能+“与“数据要素x”内涵掌握AI融合平台工具,能够迅速利用AI工具赋能本职工作理解数据要素“放大、叠加、倍增”,并通晓数据资产化路径形成数字经济大思维,成为具备超强数字洞察力的专业人士【课程特色】讲师讲授+案例分析+现场讨论+模型分析+工具使用+行动学习【课程对象】中高层管理者以及核心骨干【课程时间】1天(6小时)【课程大纲】一、洞察数字经济的本质问题1、导入:什么造就了商业成功?如何抓住时代红利?百废待兴的卖方市场贸易外包与三驾马车房地产、金融、互联网以及AI数字经济“四化”——数字产业化,产业数字化,数字化治理,数据价值化探讨分析:从2015到2024年,我国数字经济发展趋势2、从“生产力、生产资料、生产关系”的维度看数字经济关于经济的本质探究——创造价值,传递价值,实现价值数字经济内涵解读:数字技术与实体经济融合,加速重构经济发展与治理模式“人工智能+”——数字经济时代的生产力变革从2022年到2030年中国AIGC产业规模迅速增长看AI促进生产力变革“数据要素x”——数字经济时代的生产资料变革新生产要素——数据资源化、资产化、资本化的路径与关键问题“数字化转型”——数字经济时代的生产关系变革理论萃取:数字经济的本质洞察典型案例:关于OpenAI以及ChatGPT的前世今生以及未来的思考二、深刻理解“人工智能+”,掌握AI前沿趋势与现实应用1、“人工智能+“赋能降本增效厘清概念:AI,GAI,AIGC,大模型,机器学习,深度学习,AGI,AI-Agent探秘AI应用: 1 用AI大模型工具赋能工作效率提升与创作                        2 深度理解提示词工程以及智能体的发展                        3 了解人工智能的技术前沿与行业中的现实应用工具介绍:AI大模型融合平台应用实战初探:AI+PPT,AI+音乐创作,AI+论文撰写,AI+数据分析,AI+短视频,AI+数字人,AI+编程(零基础学员,均可迅速上手)讲解:AI与人类的核心区别在哪里?如何做AI的“驾驭者”2、“人工智能+”行业应用分析理解2024年政府工作报告中的“人工智能+”AI产业落地已经到了“拼应用”的下半场如何构建AI应用“场景”?典型案例:博物馆AI数字人导览应用解析2024年中国AI产业图谱解读与产业落地分析大协同:AI Agent与未来的大协同展望国央企加速大模型布局分析典型案例:基于Moss的AI工业大模型应用与未来三、深度理解“数据要素x”,明晰数据资产化实现路径1、关于“数据要素x”的关键认知“大数据杀熟”引发的思考数据为什么会成为生产要素?什么样的数据是“生产要素”?“数据要素x”的概念内涵解析:放大、叠加、倍增理解数据要素的“资源化”、“资产化”、“资本化”典型案例:数据资源化——谷歌数据资产化——亚马逊数据资本化——芝麻信用2、数据资产是如何交易并增值的?数据资产化的具体实施路径解析数据资产入表5步法典型案例:某公司数据资产流通和变现分析四、深度理解“数字化转型”,掌握企业数字化变革的规律信息化、数字化、智能化的关联数字经济与数字中国2522的关联数字经济与数字化转型的关联数字化转型的两层内涵工具模型:企业数字化转型不同阶段的16宫格典型案例:从“挖掘机指数”来看三一重工的数字化变革五、数字经济大思维——数字化转型与创新引领者的必备素养什么是数字经济大思维——从生产力、生产资料、生产关系维度看数字经济数字化转型引领者需要的能力模型——洞察力+组织力+突破力洞察力:数字思维+科技素养+洞察未来组织力:数字文化+敏捷组织+数字驱动突破力:场景构建+运营创新+模式升级分组研讨:形成高级数字素养的个人提升之路思考与预告:如何做到数字化转型的关键突破?
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企业面临的痛点

数字化转型的过程并非一帆风顺,企业在这一过程中常常遇到以下几个主要痛点:

  • 人才短缺:数字化转型需要懂得行业背景和技术应用的复合型人才。传统岗位人员的技能与新技术之间的鸿沟,导致企业在转型过程中缺乏有效的执行者。
  • 沟通障碍:不同部门之间对数字化转型的理解和认知存在差异,这使得协作效率低下,影响项目的推进。
  • 技术实施困难:尽管许多企业意识到数字化转型的重要性,但在具体实施过程中,缺乏清晰的战略和有效的工具,导致转型效果不佳。
  • 数据管理挑战:数据作为新的生产要素,其管理和应用的复杂性使得企业在数据资产化的过程中面临巨大的挑战。

数字经济的核心价值

为了解决这些问题,企业需要深入理解数字经济的核心价值。数字经济不仅仅是技术的应用,更是对生产力、生产资料和生产关系的重构。在这一背景下,企业需要具备以下几个方面的能力:

  • 系统思维:理解数字经济的本质,从整体上把握数字化转型的方向和路径。
  • 数据驱动决策:利用数据分析工具,制定基于数据的战略决策,提高决策的科学性和准确性。
  • 敏捷组织能力:建立敏捷的组织架构,快速响应市场变化,推动创新与变革。
  • 跨界协作能力:在不同部门和行业之间建立有效的协作机制,促进资源的共享与整合。

如何实现数字化转型的有效路径

面对数字经济的挑战,企业需要明确转型的方向和策略。以下是一些关键的实现路径:

  • 构建数字化战略:企业应当制定清晰的数字化转型战略,包括目标、路径和实施步骤。通过对市场趋势和技术发展的深入分析,确定适合自身的转型方案。
  • 人才培养与引进:注重对内部员工的培训,提升其数字化能力。同时,积极引进具备数字化背景的人才,以填补技能空缺。
  • 技术工具的应用:选用适合企业需求的数字化工具,提高工作效率。例如,利用人工智能工具进行数据分析、自动化办公等。
  • 数据资产管理:建立完善的数据管理体系,促进数据的资源化、资产化和资本化。通过有效的数据管理,实现数据价值的最大化。

课程的价值与实用性

在这一背景下,某课程提供了针对数字经济与企业转型的深度学习方案,旨在帮助企业的管理者和核心骨干构建全面的数字经济思维。该课程的核心内容涵盖了数字经济的本质、人工智能的前沿趋势、数据要素的管理路径以及数字化转型的规律等多个方面。

通过系统的理论学习与实际案例分析,参与者将能够:

  • 降低沟通成本:通过对数字经济、人工智能和数据要素的深刻理解,参与者能够在团队内部快速达成共识,提升协作效率。
  • 掌握AI工具:学习如何利用AI技术赋能日常工作,提高工作效率和创作能力。
  • 理解数据资产化路径:掌握数据管理的关键环节,推动数据资源的有效利用与变现。
  • 提升数字洞察力:培养参与者的数字思维,增强其对未来趋势的敏锐洞察力。

结论

在数字经济的浪潮中,企业的生存和发展依赖于其数字化转型的成功与否。通过深入理解数字经济的本质与关键要素,企业能够在转型过程中减少风险,提升效率,最终实现可持续的发展。上述课程不仅为企业提供了理论框架和实践指导,更为参与者提供了宝贵的学习机会,帮助他们在复杂多变的商业环境中立于不败之地。

无论是面对人才短缺、沟通障碍,还是技术实施困难、数据管理挑战,企业都需要通过系统的学习与实践,提升自身的数字化能力,以适应未来的发展趋势。通过培养数字经济思维和实用技能,企业将能够在数字化转型的过程中实现质的飞跃,抓住时代红利,迎接新机遇。

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