党建融合：提升国企高质量发展的实操路径与成果

企业党建与高质量发展的深度融合

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业面临着多重挑战。尤其是国有企业，如何将党的建设与企业发展有效结合，成为了企业发展的关键所在。党的十八大以来，我国国有企业在党的建设上不断加强，推动了企业改革和发展，但仍面临着许多亟待解决的问题。因此，深入探索党建与业务之间的融合，成为了提升国企竞争力的核心任务。

唐树源：党业融合实战课 ——以高质量党建引领企业高质量发展

这门课程将带领您深入探讨国有企业党建工作与生产经营工作的有机融合，解决“两张皮”难题，实现党的优势转化为企业发展优势。通过案例分析、思维转换和实战演练，帮助您找准党建与业务融合的关键点，推动国企高质量发展。无论您是党员领导干部、

唐树源 培训咨询

企业面临的主要痛点

在当前经济形势下，许多国有企业在实际运营中遇到了一些共性的痛点：

• “两张皮”现象：党建工作与业务运营之间缺乏有效的衔接，导致两者各自为政，无法形成合力。
• 缺乏创新机制：在传统的管理模式下，企业往往缺乏对党建工作的创新思考，难以适应新时代的发展要求。
• 基层组织的作用发挥不足：基层党组织未能充分发挥“战斗堡垒”的作用，导致企业在推进改革和发展的过程中缺乏动力和方向。
• 对党建工作价值的认知不足：部分企业对党建工作的重要性认识不够，未能将其视为推动企业高质量发展的重要动力。

这些痛点不仅影响了企业的内部管理，也制约了企业的整体发展。因此，如何有效解决这些问题，提升企业的竞争力和可持续发展能力，成为了国有企业必须面对的严峻挑战。

党建与企业发展的深度融合

为了解决上述问题，企业需要探索党建与业务工作深度融合的新路径。通过将党的建设与企业战略目标相结合，推动党建工作与业务运营的有效对接，企业能够更好地发挥党的政治优势和组织优势，为高质量发展提供强有力的支撑。

在这一过程中，企业可以从以下几个方面着手：

• 重视调查研究：通过科学有效的调查研究，企业能够深入剖析党建与业务之间的关系，找准融合的切入点。例如，了解员工对党建工作的看法，以及如何将党建工作与生产经营结合起来，能够为后续的工作提供实证支持。
• 创新党建活动：企业可以通过创新主题党日活动等，推动党建品牌的建设与发展。在活动中，强调党建工作对业务发展的促进作用，增强员工的参与感与归属感。
• 建立健全制度：制定科学合理的制度，确保党建工作与业务工作有效融合。通过建立党建工作责任制，明确各级党组织在企业发展中的责任，确保各项工作落实到位。
• 推动项目化管理：将党建工作项目化，通过具体项目的实施，推动党建与业务工作的深度融合。例如，银行的“党建与业务融合发展年”就是一个成功的案例。

解析党业融合的核心价值

党业融合不仅仅是党建工作的延伸，更是企业高质量发展的内在需求。在这一过程中，企业能够实现以下几点核心价值：

• 提升组织效能：通过党业融合，企业能够实现资源的优化配置，提升组织内部的协作效率，形成合力，推动各项工作的顺利开展。
• 增强企业凝聚力：党业融合能够增强员工对企业的认同感和归属感，提高团队的凝聚力，从而更好地应对市场变化和挑战。
• 促进创新发展：在党建工作引领下，企业能够形成良好的创新氛围，激励员工积极参与到企业的创新活动中，从而推动企业的可持续发展。
• 实现经济与社会效益双丰收：通过深度融合，企业不仅能够提高经济效益，还能在社会责任、员工福利等方面取得显著成果，实现经济与社会效益的双赢。

实践中的有效路径

在实际操作中，企业应结合自身的特点和需求，制定符合自身发展的党建与业务融合策略。以下是一些建议：

• 明确目标：企业应结合自身的战略目标，明确党建工作的方向和目标，确保党建与业务发展相辅相成。
• 加强培训：定期对员工进行党建工作与业务融合的培训，提高员工的认知和参与度，确保大家在行动上形成共识。
• 建立评估机制：通过建立评估机制，定期对党建与业务融合的效果进行分析和总结，及时调整工作策略。
• 鼓励创新：鼓励党务工作者和业务骨干提出创新性建议，并在实际工作中进行试点，形成可推广的经验。

总结与展望

在新时代的背景下，国有企业的党建工作与业务发展深度融合不仅是时代的要求，更是企业自身发展的需要。通过有效的党业融合，企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，推动高质量发展。

未来，企业应继续探索和深化党建与业务的融合，不断总结成功经验，推动形成具有自身特色的党建工作新模式。只有这样，才能在新时代的发展中，充分发挥党的引领作用，推动企业的可持续发展，实现经济与社会的双重效益。

在面对复杂多变的市场环境时，企业的党务干部、业务部门负责人等都需要不断提升自身的能力与素养，积极落实党建与业务融合的各项措施，确保企业在高质量发展的道路上稳步前行。