中世纪至现代的英国大西洋贸易探索与战略课程

如何通过战略执行提升企业竞争力

在当今快速变化的商业环境中，企业面临的竞争压力与日俱增。中高层管理者不仅需要关注日常运营，更需具备前瞻性思维和有效的战略执行能力。面对这样的挑战，如何通过战略规划与执行来提升企业的竞争力就显得尤为重要。

徐伟：执行就是给结果 ——航海时代沙盘

【沙盘背景】在中世纪晚期，英国就开始向欧洲大陆出口羊毛，后来发展为出口半加工呢绒织品，到16世纪中期，伦敦和安特卫普之间形成繁荣的呢绒出口贸易，到16世纪后期，随着安特卫普的动荡和衰落，英国的呢绒出口贸易和其他产品的进口贸易受到了严重威胁，为了寻找出口市场和进口产品的来源，英国商人逐渐将注意力从英吉利海峡对岸转移到更广阔的地区，从波罗的海到地中海，从利凡特到莫斯科，英国商人频繁出入，更重要的是英国商人开始穿越大西洋寻找通往东方的西北航行，并登陆美洲大陆，进行贸易，殖民和新的商业征途，至此在欧洲西部、非洲的几内亚湾附近、美洲西印度群岛之间，开启了历时300年之久的“三角贸易”。航海时代课程主要以英国为视角，窥视整个大西洋世界在近代早期的发展变化过程，不仅高度还原中世纪大西洋贸易全景，还能感受自英国废除《谷物法》和《航海条例》之后的全球贸易网络形成及商业模式的初期探索。随着英国废除《谷物法》和《航海条例》之后，广阔的大西洋贸易向所有人开放，被称为“新商人”的你，也进入到了大西洋贸易领域中。【课程价值】明晰战略对经营结果的影响，了解战略掌握目标规划能力；洞悉市场风云，根据市场情况调整经营策略的方法；规划经营线路，判断市场情形，获取蓝海收益执行战略目标，将结果交付于战略锻炼升维思考，强化沟通效果【授课对象】中高层管理干部【授课时长】3-6小时（根据企业培训项目需求，可选择）【课程特色】角色扮演、剧情演绎、情境练习、小组研讨、组间竞技、游戏体验、总结反思、知识转化【课程大纲】模块一：沙盘背景与规则1、课程导入，了解沙盘背景2、沙盘规则讲授，规则理解，目标设定3、小组设定目标和计划确定团队目标，罗列可能遇到的问题和解决方案我们的优势和劣势分析需要收集的信息，需要使用的信息分析及方法设计根据个人优势责任到人模块二：沙盘游戏的过程1、沙盘体验：5轮确定行进路线确定停靠港口确定经营项目根据市场情况调整经营方式商务谈判取得最大商业价值（重复……）2、结果核算与公布确认沙盘活动名次计算收益模块三：反思与领悟总结一、课程复盘小组讨论收获与成长小组分享收获二、关于执行力知识及工具导入1、什么是执行力2、执行力对个人及组织的重要性3、价值百万的三个公式4、塑造高效执行的四个心态5、组织执行力提升的6大法门6、个人执行力提升的3大要素7、执行力的3大原则课程回顾与总结结束

徐伟 培训咨询

企业面临的痛点

许多企业在发展过程中会遇到以下几个痛点：

• 战略模糊：许多企业在制定战略时缺乏清晰的方向，导致目标不明确，员工执行力不足。
• 市场变化迅速：市场环境变化迅速，企业难以快速调整策略以应对新挑战。
• 沟通不畅：管理层与员工之间缺乏有效沟通，导致信息滞后，执行效果打折。
• 执行力不足：即使有了良好的战略，缺乏有效的执行力也会使得战略无法落地。

这些痛点不仅影响了企业的运营效率，还可能导致企业在激烈的市场竞争中失去优势。为了解决这些问题，企业需要通过系统化的培训和实践来提升管理层的战略思维与执行能力。

解决方案：战略执行培训的价值

通过一系列针对性的培训课程，中高层管理者可以有效提升自身的战略执行能力，从而为企业的发展注入新的活力。以下是培训课程能够帮助企业解决的一些具体问题：

• 明晰战略方向：通过深入了解市场情况和行业动态，帮助管理者明确企业的战略方向，从而避免在执行过程中出现偏差。
• 提升市场洞察力：培训课程将教导管理者如何分析市场风云，调整经营策略，抓住商机，从而提升企业在市场中的竞争力。
• 强化团队协作：通过小组讨论和角色扮演等互动形式，增强团队的协作能力，提升执行效果。
• 提升执行力：培训将引导管理者了解执行力的重要性及提升方法，帮助其在实际工作中有效落地战略。

课程内容分析

课程内容围绕战略执行的核心要素展开，采用情境模拟和实践演练等多种形式，使管理者能够在真实的商业环境中进行探索与学习。

1. 沙盘背景与规则

课程开始时，管理者将通过了解沙盘背景与规则，建立对市场环境的初步认知。通过对历史贸易的回顾，管理者能够更好地理解市场发展规律，从而为后续的决策做好铺垫。

2. 沙盘游戏的过程

在沙盘游戏环节，管理者将经历多个轮次的模拟决策，必须根据市场情况不断调整经营策略。这一过程不仅锻炼了他们的市场分析能力，同时也提高了团队的协作精神和沟通能力。

3. 反思与领悟

课程的最后，管理者将进行总结与反思，回顾所学知识，并讨论如何将这些知识应用到实际工作中。这一环节旨在加深对执行力的理解，帮助管理者掌握提升个人及团队执行力的有效方法。

培训课程的核心价值

通过系统化的培训，企业管理者将能够：

• 提升战略思维：帮助管理者从全局角度看待问题，增强对企业战略的理解与把握。
• 增强执行力：通过实际演练和反思，提升个人及团队的执行能力，确保战略得以有效落实。
• 优化沟通效率：通过小组讨论与角色扮演，促进管理层与员工之间的有效沟通，减少信息传递中的障碍。
• 建立协作文化：强化团队的协作精神，提升团队整体的执行效果。

实际操作性与应用前景

在商业实践中，战略执行的能力与企业的生存发展息息相关。企业管理者通过参加培训，不仅可以获得理论知识，更能在实践中锻炼自身的决策能力与执行力。这种实践导向的学习方式，能够有效提高管理者在复杂环境下的应变能力，为企业应对市场挑战提供强有力的支持。

总之，当前企业在市场竞争中面临诸多挑战，提升管理层的战略执行能力显得尤为重要。通过系统化的培训与实践，管理者不仅可以明晰战略目标，还能在实际操作中提升团队的执行力，从而为企业的发展注入新的动力。这不仅是对管理者个人能力的提升，更是对企业整体竞争力的增强。