提升阅读能力：让职场人士重拾阅读习惯

在现代职场中，如何应对阅读的挑战

在当今快节奏的生活中，保持有效的阅读习惯已成为许多职场人士面临的重大挑战。人们常常感叹，忙碌的工作和生活节奏使得他们难以静下心来认真阅读一本书。这种现象不仅影响了个人的知识积累，还可能导致思维的狭隘和创新能力的下降。因此，理解现代职场中阅读的重要性，有助于企业和个人在信息爆炸的时代里保持竞争力。

叶显开：让阅读成为一种习惯—如何有效阅读

【课程背景】你有多久没有认认真真地读完一本书了？在这个浮躁的年代，能安静地坐下来、细细地品读一本书，对大部分人似乎已经成为一种奢望。对于忙碌的职场人来说，这实在是一大遗憾，因为阅读带给我们的是开阔的视野、丰富的知识，以及对精神和心灵的美好熏陶。那么，为什么我们很难再把阅读当做一种习惯呢？主要原因有五个：第一，阅读目的不明确，导致“泛泛而读”、为了读书而读书。很多人在读书前，没有明确的目的。如果不带着目的，阅读就会变成自我感动的仪式和打发时间的消遣；第二，书目选择不正确，导致缺乏阅读兴趣和动力。出版业极度发达的今天，市场上的图书五花八门，如果不能选择有益的图书进行阅读，阅读就是无益的，白白浪费宝贵时间。第三，阅读能力不足，导致吸收率低下。现代人的阅读能力备受微博和短视频的“摧残”，很多人在阅读一些大部头的经典著作时，“每个字都认识，但连在一起就不懂了”。第四，只有输入没有输出，导致读死书与死读书。陶行知说：“书里有真知识和假知识，你用它一下，书的本来面目就显出来了。”书籍中的知识固然丰富，但如果我们不去实践，无异于入宝山而空回。第五，没有外部支持，导致缺乏阅读的毅力。传统阅读是一件“孤独”的事，但实践证明，如果阅读也能像体育运动一样结伴而行，那么阅读的毅力就会得到极大提升。因此，为了提升学员阅读能力与阅读效率，我们设计了本课程。希望通过本课程，能够让学员变得乐于阅读、善于阅读、勇于阅读，将阅读变成一种个人习惯和提升个人修养的主要方式，在组织内部形成阅读的氛围。【课程收益】让学员了解阅读目的的重要性，养成在阅读前明确阅读目的的习惯；使学员掌握针对阅读目的挑选正确书目的能力，找到能够解决问题的图书；使学员掌握阅读的方法和技巧，提升阅读能力和理解能力；提升学员将书中内容进行迁移和转化的能力，使阅读更有效；让学员了解读书会的基本运行流程和方法；【课程特色】体验式的课堂，通过大量互动与练习，让学员能够深刻理解和掌握课堂内容和知识点；提供有效的工具，帮助学员在课后能够落地所学内容和知识；【课程对象】所有希望提升阅读效率的职场人士【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】一、导入—你有多久没有认真读完一本书了？是什么导致我们不爱读书了：影响现代人阅读的五大障碍把信息当知识注意力不集中劣质图书内容读书可以“碎片化”吗？“听书”等于“读书”吗？有效阅读与无效阅读的区别让阅读变得更有效的方法有哪些二、我们为什么而读：确定阅读目的搞懂“为什么读”，要比“读什么”和“怎么读”更重要读书的三大目的：获得资讯提升思维娱乐消遣确定读书目的，做到有的放矢三、究竟该读些什么—构建书目体系天下没有“一本通”的神书如何找到能够达成阅读目的的图书如何判断一本书值不值得读不是所有书都值得仔细阅读：702073法则构建你的个人书单工具：个人书单，体系化阅读，豆瓣筛选法四、如何高效阅读一本书—由浅入深的阅读方法“小学生阅读”和“大学生阅读”有什么区别把书读薄—快速了解一本书的粗读法区分信息与知识区分主论点-分论点-论据区分事实与观点识别前提与边界：前因后果与使用边界把书读厚—由一本书进行延展性阅读使用思维导图构建内容体系将内容体系构建到知识体系中尽信书不如无书—如何科学地提出质疑工具：思维导图法，读书笔记五、摆脱读死书的怪圈—让“读书”变成“用书”读书不用是最大的浪费编写读书心得—跳出图书看图书阅读心得转移—与他人分享所读的内容构建行动计划—将书中内容转化为实践工具：讲书结构，行动计划六、阅读也能“报团取暖”—读书会的实施为什么读书会能让人爱上阅读读书会的基本型式读书会的流程组织读书会的注意事项工具：读书会流程与方法

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企业面临的阅读困境

许多企业在员工的知识更新和技能提升方面面临困境。阅读作为获取新知识和提升思维能力的重要途径，其重要性不言而喻。然而，职场人士在阅读时遇到的障碍主要体现在以下几个方面：

• 缺乏明确的阅读目的：许多人在开始阅读之前，没有清晰的目标，导致阅读变成了一种消遣，而非获取知识的有效途径。
• 书目选择不当：市场上书籍种类繁多，职场人士往往难以挑选出能够解决实际问题的书籍，导致阅读的兴趣和动力下降。
• 阅读能力不足：随着短视频和社交媒体的兴起，很多人的阅读能力受到影响，难以理解和吸收长篇大论的内容。
• 缺乏知识的输出：阅读不仅仅是输入，更需要将所学知识转化为实践，否则很容易形成“死读书”的状态。
• 缺乏外部支持：阅读常常是一项孤独的活动，缺乏同伴的支持和鼓励，会使得人们在坚持阅读的过程中感到乏力。

这些阅读障碍直接影响了企业的知识管理和员工的专业成长。因此，企业需要采取措施来帮助员工克服这些困境。

提升阅读能力的必要性

为了适应瞬息万变的市场需求，员工需要不断更新自己的知识和技能。而阅读则是最为有效的手段之一。通过有效的阅读，职场人士不仅能够获取新信息，还能提升自己的思维能力和创新能力。以下是提升阅读能力的重要性：

• 开阔视野：阅读不同领域的书籍，可以帮助员工拓宽视野，获取各个行业的前沿知识。
• 提升思维能力：通过阅读经典著作和专业书籍，员工能够增强逻辑思维和分析能力，更好地应对工作中的挑战。
• 促进团队合作：通过组织读书会等形式，员工可以分享所读的内容，加强团队之间的沟通和协作。
• 增强个人修养：良好的阅读习惯不仅提升个人的专业素养，也培养了员工的文化素养和人文关怀。

因此，帮助员工提升阅读能力，对企业的长远发展具有重要意义。

如何帮助员工克服阅读障碍

为了解决职场人士在阅读中遇到的挑战，企业可以考虑以下几种策略，这些策略不仅可以提升员工的阅读能力，还能促进其个人成长与团队合作。

明确阅读目的

在进行阅读之前，设定明确的阅读目标至关重要。员工应当了解自己选择一本书的原因，这样才能做到有的放矢。例如，阅读的目的可以是获取专业知识、提升思维能力，或者是为了放松心情。在明确目的后，员工可以更有效地选择相应的书籍，避免时间的浪费。

科学选择书目

在信息泛滥的时代，如何选择合适的书籍成为了一个重要课题。企业可以提供一些有效的工具和方法，帮助员工筛选出能够解决实际问题的书籍。例如，可以利用个人书单和评价网站来挑选书籍，确保所读书籍的价值和实用性。

提升阅读技巧

理解如何高效阅读是提升阅读能力的关键。企业可以通过培训，教授员工不同的阅读方法。例如，快速阅读和深度阅读的结合，使员工能够在短时间内获取信息，同时也能在需要时深入理解书籍的核心思想。此外，思维导图法等工具可以帮助员工构建知识体系，促进信息的迁移和应用。

鼓励知识输出

知识的输出同样重要，企业可以鼓励员工在阅读后撰写心得体会，分享所学内容。通过与同事交流心得，不仅可以加深对书籍的理解，还能促进团队的学习氛围。此外，编写行动计划，将书中的知识转化为实践，也是提升阅读效果的重要步骤。

建立阅读支持体系

阅读可以是一项孤独的活动，企业可以通过组织读书会等形式，为员工提供一个分享和交流的空间。读书会不仅能够增加阅读的乐趣，还能激发员工之间的讨论，促进思维的碰撞。通过这样的方式，员工可以在阅读中获得更多的支持和动力，增强阅读的毅力。

总结核心价值与实用性

通过上述分析，企业在提升员工阅读能力方面的努力，能够有效解决职场人士面临的阅读障碍。这不仅有助于员工个人的成长与发展，还能提升整个团队的知识水平和创新能力。在现代职场中，阅读不再是个人的孤独行为，而是团队协作和知识分享的重要组成部分。

最终，通过明确的阅读目的、科学的书目选择、有效的阅读技巧、知识的输出以及建立支持体系，企业能够在信息时代中保持竞争力，助力员工的全面发展。阅读将不仅仅是一种习惯，而是成为推动个人和企业共同成长的强大动力。