提升阅读能力：通过培训实现高效阅读习惯培养

在现代职场中，如何有效提升阅读能力

在当今快速发展的社会中，职场人士面临着各种压力与挑战，阅读作为获取知识和提升个人素养的重要途径，却逐渐被人们所忽视。许多人发现，自己已经很久没有完整地读完一本书，甚至在阅读过程中感到困惑与无从下手。这种现象不仅影响了个人的职业发展，也使得企业在知识更新、创新思维等方面面临严峻挑战。

叶显开：让阅读成为一种习惯—如何有效阅读

【课程背景】你有多久没有认认真真地读完一本书了？在这个浮躁的年代，能安静地坐下来、细细地品读一本书，对大部分人似乎已经成为一种奢望。对于忙碌的职场人来说，这实在是一大遗憾，因为阅读带给我们的是开阔的视野、丰富的知识，以及对精神和心灵的美好熏陶。那么，为什么我们很难再把阅读当做一种习惯呢？主要原因有五个：第一，阅读目的不明确，导致“泛泛而读”、为了读书而读书。很多人在读书前，没有明确的目的。如果不带着目的，阅读就会变成自我感动的仪式和打发时间的消遣；第二，书目选择不正确，导致缺乏阅读兴趣和动力。出版业极度发达的今天，市场上的图书五花八门，如果不能选择有益的图书进行阅读，阅读就是无益的，白白浪费宝贵时间。第三，阅读能力不足，导致吸收率低下。现代人的阅读能力备受微博和短视频的“摧残”，很多人在阅读一些大部头的经典著作时，“每个字都认识，但连在一起就不懂了”。第四，只有输入没有输出，导致读死书与死读书。陶行知说：“书里有真知识和假知识，你用它一下，书的本来面目就显出来了。”书籍中的知识固然丰富，但如果我们不去实践，无异于入宝山而空回。第五，没有外部支持，导致缺乏阅读的毅力。传统阅读是一件“孤独”的事，但实践证明，如果阅读也能像体育运动一样结伴而行，那么阅读的毅力就会得到极大提升。因此，为了提升学员阅读能力与阅读效率，我们设计了本课程。希望通过本课程，能够让学员变得乐于阅读、善于阅读、勇于阅读，将阅读变成一种个人习惯和提升个人修养的主要方式，在组织内部形成阅读的氛围。【课程收益】让学员了解阅读目的的重要性，养成在阅读前明确阅读目的的习惯；使学员掌握针对阅读目的挑选正确书目的能力，找到能够解决问题的图书；使学员掌握阅读的方法和技巧，提升阅读能力和理解能力；提升学员将书中内容进行迁移和转化的能力，使阅读更有效；让学员了解读书会的基本运行流程和方法；【课程特色】体验式的课堂，通过大量互动与练习，让学员能够深刻理解和掌握课堂内容和知识点；提供有效的工具，帮助学员在课后能够落地所学内容和知识；【课程对象】所有希望提升阅读效率的职场人士【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】一、导入—你有多久没有认真读完一本书了？是什么导致我们不爱读书了：影响现代人阅读的五大障碍把信息当知识注意力不集中劣质图书内容读书可以“碎片化”吗？“听书”等于“读书”吗？有效阅读与无效阅读的区别让阅读变得更有效的方法有哪些二、我们为什么而读：确定阅读目的搞懂“为什么读”，要比“读什么”和“怎么读”更重要读书的三大目的：获得资讯提升思维娱乐消遣确定读书目的，做到有的放矢三、究竟该读些什么—构建书目体系天下没有“一本通”的神书如何找到能够达成阅读目的的图书如何判断一本书值不值得读不是所有书都值得仔细阅读：702073法则构建你的个人书单工具：个人书单，体系化阅读，豆瓣筛选法四、如何高效阅读一本书—由浅入深的阅读方法“小学生阅读”和“大学生阅读”有什么区别把书读薄—快速了解一本书的粗读法区分信息与知识区分主论点-分论点-论据区分事实与观点识别前提与边界：前因后果与使用边界把书读厚—由一本书进行延展性阅读使用思维导图构建内容体系将内容体系构建到知识体系中尽信书不如无书—如何科学地提出质疑工具：思维导图法，读书笔记五、摆脱读死书的怪圈—让“读书”变成“用书”读书不用是最大的浪费编写读书心得—跳出图书看图书阅读心得转移—与他人分享所读的内容构建行动计划—将书中内容转化为实践工具：讲书结构，行动计划六、阅读也能“报团取暖”—读书会的实施为什么读书会能让人爱上阅读读书会的基本型式读书会的流程组织读书会的注意事项工具：读书会流程与方法

叶显开 培训咨询

识别企业面临的阅读痛点

在职场中，许多公司都在寻找提高员工能力的有效方法，而阅读能力的缺失往往成为制约员工成长的重要因素。以下是一些企业常见的痛点：

• 阅读目的不明确：许多员工在阅读时缺乏明确的目标，导致阅读效果不佳，无法有效吸收书籍中的信息。
• 书目选择不当：在信息爆炸的时代，员工面临着海量的书籍选择，难以准确挑选出对自己工作和生活有帮助的书籍。
• 阅读能力不足：现代人习惯于碎片化的信息获取方式，导致在阅读经典作品时感到困难，无法深入理解书籍内容。
• 缺乏实践与反思：很多人只是在书中获取知识，却未能将其转化为实践，造成了“读死书”的现象。
• 缺乏外部支持：传统的阅读方式通常是孤独的，缺乏同伴的激励，使得坚持阅读变得更加困难。

课程如何解决企业阅读难题

为了帮助企业解决以上阅读痛点，特定的课程应运而生。该课程旨在提升学员的阅读能力与效率，让阅读成为一种习惯，进而为个人和企业的发展注入新的活力。

明确阅读目的的必要性

课程强调在阅读前明确个人的阅读目的。通过帮助学员识别阅读的动机，学员可以更有针对性地选择书籍，从而避免泛读的情况。明确的目的不仅能提升阅读的效率，还能让学员在阅读中找到乐趣，激发内在的学习动力。

选择正确书目的技巧

在信息丰富的今天，如何选书成为了一个关键问题。课程中将教授学员如何构建个人书目体系，利用有效的工具和方法，如豆瓣筛选法，帮助学员找到那些真正能解决问题的书籍。这不仅提高了学员的阅读兴趣，也确保了阅读的有效性。

提升阅读能力与理解力

现代职场人士需要掌握快速阅读和深度阅读两种能力。课程将引导学员学习如何运用不同的阅读方法，比如快速概览、思维导图法等，以提升阅读的理解力和吸收率。通过区分信息与知识、主论点与分论点，学员能够更清晰地理解书籍内容，从而在实际工作中更好地运用所学知识。

将阅读转化为实践

在课程中，学员将学习如何将书中的知识转化为实际行动。编写读书心得、分享所读内容、构建行动计划等方法，帮助学员跳出“读死书”的怪圈。通过实践，学员不仅能加深对书籍内容的理解，还能将所学应用到工作中，提升工作效率。

创建阅读氛围的必要性

课程还将探讨如何通过组织读书会来增强阅读的乐趣和动力。读书会不仅能为学员提供一个交流和分享的平台，还能在集体氛围中激发个人的阅读热情。通过学习读书会的基本流程和注意事项，学员能够在企业内部推动阅读文化的建设，提升整体团队的知识水平。

核心价值与实用性总结

通过系统化的学习，企业的员工能够逐步克服阅读中遇到的各种问题，培养出良好的阅读习惯。课程不仅仅是教会学员如何阅读，更重要的是通过阅读提升思维能力、创新能力和实践能力。这对个人职业发展和企业的整体竞争力都具有重要的推动作用。

在知识经济时代，阅读不仅是个人提升的工具，更是企业发展的基石。通过有效的阅读培训，企业可以在激烈的市场竞争中保持领先，为员工提供更广阔的发展空间。综上所述，提升阅读能力是现代职场人士必备的技能，而相关课程则为企业提供了切实可行的解决方案。

结语

随着社会的不断发展和进步，企业对员工阅读能力的要求也日益增加。通过系统的学习与实践，职场人士不仅能够提升个人的阅读能力，更能为企业的持续发展提供源源不断的知识动力。阅读的价值在于其对个人和团队的双重提升，只有将阅读融入日常工作与生活中，才能真正实现知识的转化与应用。