提升阅读能力：让职场人重拾阅读乐趣与效率

在快节奏时代中重拾阅读的力量

在信息爆炸的时代，很多企业和个人都面临着一个共同的痛点：如何有效地获取和消化信息。尤其是对于职场人士来说，时间的稀缺和注意力的分散使得阅读成为一项奢侈的活动。许多职场人士常常感叹，自己已经很久没有认真读完一本书了。这不仅影响了个人的知识积累，也对企业的整体竞争力产生了影响。为了应对这一挑战，提升阅读效率和能力显得尤为重要。

叶显开：让阅读成为一种习惯—如何有效阅读

【课程背景】你有多久没有认认真真地读完一本书了？在这个浮躁的年代，能安静地坐下来、细细地品读一本书，对大部分人似乎已经成为一种奢望。对于忙碌的职场人来说，这实在是一大遗憾，因为阅读带给我们的是开阔的视野、丰富的知识，以及对精神和心灵的美好熏陶。那么，为什么我们很难再把阅读当做一种习惯呢？主要原因有五个：第一，阅读目的不明确，导致“泛泛而读”、为了读书而读书。很多人在读书前，没有明确的目的。如果不带着目的，阅读就会变成自我感动的仪式和打发时间的消遣；第二，书目选择不正确，导致缺乏阅读兴趣和动力。出版业极度发达的今天，市场上的图书五花八门，如果不能选择有益的图书进行阅读，阅读就是无益的，白白浪费宝贵时间。第三，阅读能力不足，导致吸收率低下。现代人的阅读能力备受微博和短视频的“摧残”，很多人在阅读一些大部头的经典著作时，“每个字都认识，但连在一起就不懂了”。第四，只有输入没有输出，导致读死书与死读书。陶行知说：“书里有真知识和假知识，你用它一下，书的本来面目就显出来了。”书籍中的知识固然丰富，但如果我们不去实践，无异于入宝山而空回。第五，没有外部支持，导致缺乏阅读的毅力。传统阅读是一件“孤独”的事，但实践证明，如果阅读也能像体育运动一样结伴而行，那么阅读的毅力就会得到极大提升。因此，为了提升学员阅读能力与阅读效率，我们设计了本课程。希望通过本课程，能够让学员变得乐于阅读、善于阅读、勇于阅读，将阅读变成一种个人习惯和提升个人修养的主要方式，在组织内部形成阅读的氛围。【课程收益】让学员了解阅读目的的重要性，养成在阅读前明确阅读目的的习惯；使学员掌握针对阅读目的挑选正确书目的能力，找到能够解决问题的图书；使学员掌握阅读的方法和技巧，提升阅读能力和理解能力；提升学员将书中内容进行迁移和转化的能力，使阅读更有效；让学员了解读书会的基本运行流程和方法；【课程特色】体验式的课堂，通过大量互动与练习，让学员能够深刻理解和掌握课堂内容和知识点；提供有效的工具，帮助学员在课后能够落地所学内容和知识；【课程对象】所有希望提升阅读效率的职场人士【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】一、导入—你有多久没有认真读完一本书了？是什么导致我们不爱读书了：影响现代人阅读的五大障碍把信息当知识注意力不集中劣质图书内容读书可以“碎片化”吗？“听书”等于“读书”吗？有效阅读与无效阅读的区别让阅读变得更有效的方法有哪些二、我们为什么而读：确定阅读目的搞懂“为什么读”，要比“读什么”和“怎么读”更重要读书的三大目的：获得资讯提升思维娱乐消遣确定读书目的，做到有的放矢三、究竟该读些什么—构建书目体系天下没有“一本通”的神书如何找到能够达成阅读目的的图书如何判断一本书值不值得读不是所有书都值得仔细阅读：702073法则构建你的个人书单工具：个人书单，体系化阅读，豆瓣筛选法四、如何高效阅读一本书—由浅入深的阅读方法“小学生阅读”和“大学生阅读”有什么区别把书读薄—快速了解一本书的粗读法区分信息与知识区分主论点-分论点-论据区分事实与观点识别前提与边界：前因后果与使用边界把书读厚—由一本书进行延展性阅读使用思维导图构建内容体系将内容体系构建到知识体系中尽信书不如无书—如何科学地提出质疑工具：思维导图法，读书笔记五、摆脱读死书的怪圈—让“读书”变成“用书”读书不用是最大的浪费编写读书心得—跳出图书看图书阅读心得转移—与他人分享所读的内容构建行动计划—将书中内容转化为实践工具：讲书结构，行动计划六、阅读也能“报团取暖”—读书会的实施为什么读书会能让人爱上阅读读书会的基本型式读书会的流程组织读书会的注意事项工具：读书会流程与方法

叶显开 培训咨询

行业需求与企业痛点

在职场中，知识的更新换代速度极快，持续学习成为了职业发展的必然要求。然而，许多人在阅读时面临以下问题：

• 目的不明确：很多人阅读时没有清晰的目标，导致阅读变成了无意义的消遣。
• 书目选择不当：市场上书籍种类繁多，缺乏有效的选择标准使得许多职场人无法找到对自己有帮助的书籍。
• 阅读能力不足：现代快节奏的生活让人们的阅读能力受到影响，许多人在阅读经典作品时经常感到困惑。
• 缺乏输出：知识的获取仅仅依赖输入而无输出，导致所学知识未能转化为实际应用。
• 孤独的阅读体验：传统阅读常常是一项孤独的活动，缺乏外部支持使得很多人难以坚持下去。

这些痛点不仅影响个人的成长，也对团队的合作与创新产生了消极影响。因此，企业必须找到有效的方法来解决这些问题，以提升员工的整体素质和团队的凝聚力。

解决方案与课程的核心价值

为了帮助职场人士克服上述困难，提升阅读的有效性和积极性，课程内容围绕以下几个核心方面展开：

• 明确阅读目的：课程强调在开始阅读之前，明确自己的阅读目的。这不仅能提高阅读的针对性，也能增强学习的动力。
• 选择合适的书籍：通过学习如何判断一本书的价值，学员能够针对自己的需求挑选出真正有益的书籍，从而提高阅读的兴趣和效率。
• 提升阅读技巧：课程教授多种高效的阅读方法，包括速读和深度阅读，帮助学员在有限的时间内获取更多信息。
• 知识的转化与应用：强调知识的输出，通过编写读书笔记和分享心得，帮助学员将所学知识转化为实践能力。
• 建立阅读社群：通过组织读书会等形式，鼓励学员在社交环境中共同阅读，提高阅读的乐趣和坚持的动力。

通过上述方法，学员不仅能够提升个人的阅读能力，还能在团队中形成良好的阅读氛围，从而促进知识的分享与创新。

课程特色与实践性

该课程采用体验式教学，通过大量的互动与练习，使学员能够深入理解和掌握课程内容。具体而言，课程将包括：

• 互动式课堂：通过小组讨论、案例分析等方式，激发学员的思维，提高学习的主动性。
• 有效的工具：提供实用的工具和方法，帮助学员在课后能够将所学内容落地应用，确保学习的持续性。
• 实践导向：课程设置多种实操环节，如撰写读书心得和制定行动计划，使学员能够将理论知识转化为实际行动。

这不仅使学员在理论上获得提升，更是在实践中增强了对知识的理解和运用能力。

提升阅读能力的长远价值

在企业环境中，提升员工的阅读能力和效率，不仅能帮助他们在个人职业发展上获得优势，更能为企业的创新和竞争力注入新的活力。阅读作为获取知识的重要途径，其价值不可小觑。通过有效的阅读，不仅可以拓宽视野，还可以提升思维能力和解决问题的能力。

同时，通过建立内部阅读社群，企业能够营造出一种积极向上的学习氛围，增强团队的凝聚力和协作能力。这种氛围将使员工愿意分享知识、交流经验，进而推动企业的整体发展。

结语

在快节奏的生活中，重拾阅读的习惯并不容易，但通过系统的学习和实践，职场人士可以有效提升自己的阅读能力和效率。课程通过明确目的、选择书籍、掌握技巧和建立社群等多方位的策略，为学员提供了全面的支持与指导。最终，这将帮助他们在职场中更好地应对挑战，实现个人与企业的共同成长。