国企党建培训：深度融合业务提升运营绩效

推动企业发展：党建与业务的深度融合

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临众多挑战，如市场变化、政策调整及员工管理等，如何有效应对这些挑战是所有企业共同的痛点。尤其对于国有企业而言，如何将党建工作与企业的核心业务相结合，实现双重效益，是推动企业持续发展的关键。本文将深入探讨党建在企业中的价值，以及如何通过深度融合助力企业提升工作绩效。

黄洋：党建与业务相融合 助推工作绩效提升

这门课程旨在帮助国有企业基层党组织负责人和全体党员提升对党建在企业中的重要性的认知，明确党建与业务深度融合的必要性，找到融合的着力点，以及强调党员在融合中的作用。通过主题讲解、案例分析、活动体验等方式，帮助学员了解党建是企业的无

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行业需求与企业痛点

国有企业作为我国经济的重要支柱，其发展不仅关系到企业自身的盈利能力，更对国家经济和社会稳定具有深远影响。然而，许多国有企业在日常运营中却面临着“党建与业务两张皮”的现象。这种情况不仅制约了企业的创新能力，也影响了整体的管理效率和员工积极性。

深入分析，企业在以下几个方面存在明显的痛点：

• 缺乏有效的沟通机制：很多企业内部信息传递不畅，导致决策过程中的信息不对称，影响了企业的反应速度和执行力。
• 党建工作缺乏实效：部分企业将党建工作视为形式化的任务，缺乏与实际业务的深度结合，导致党建活动无法有效转化为业务成果。
• 员工参与感不足：由于缺乏有效的员工沟通和参与机制，员工对企业决策和发展方向的认同感不足，影响了工作积极性和创造力。
• 人才流失严重：企业在人才选拔、培养和留用方面存在短板，无法形成良性的人才发展机制。

党建与业务深度融合的必要性

为了有效解决上述痛点，国有企业亟需明确党建与业务深度融合的必要性。首先，党建工作只有与业务发展紧密结合，才能发挥其真正的价值。党建不仅是企业的政治任务，更应视为促进企业管理与创新的重要工具。在这一过程中，企业能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而推动企业的健康发展。

其次，党建与业务的深度融合能够提升企业的创造力和影响力。通过将党建工作融入日常经营管理中，企业能够更好地把握市场变化，提升决策效率，增强员工的参与感与归属感。这种融合不仅有助于激发员工的潜力，还有助于形成良好的企业文化，提升整体工作绩效。

如何实现党建与业务的深度融合

实现党建与业务的深度融合，需要企业从多个方面入手，找到合适的着力点。以下是一些关键策略：

围绕业务发展做好宣传思想工作

宣传思想工作是连接党建与业务的重要桥梁。企业应当：

• 贴近机制：强化宣传思想工作的地位性，确保其在企业决策中的重要性。
• 贴近实际：确保宣传思想工作的针对性，增强其对员工的吸引力。
• 贴近人心：通过有效的沟通方式，提高宣传思想工作的有效性，增强员工的参与感。

围绕业务发展做好决策参与工作

党组织在企业决策中应发挥积极作用，具体措施包括：

• 发挥领导作用：把握大局方向，确保企业发展始终与党和国家的方针政策相一致。
• 发挥参谋作用：为企业决策提供参考，确保决策过程中的科学性与合理性。
• 发挥监督作用：落实“三重一大”制度，确保决策过程透明、公正。

围绕业务发展做好沟通协调工作

有效的沟通是实现党建与业务融合的重要保障。企业可以：

• 开展谈心活动：通过一对一沟通，消除员工与管理层之间的隔阂。
• 完善沟通机制：保持“政令”畅通，确保信息在企业内部顺畅流通。

围绕业务发展做好党管人才工作

人才是企业发展的核心资源，企业应当：

• 明确方向：在选拔人才时，确保其与企业发展战略相符。
• 科学考量：在使用人才时，注重其实际表现与能力。
• 搭建平台：为人才的成长与发展提供良好的环境和机会。
• 完善机制：建立激励机制，确保人才在企业中的稳定性。

围绕业务发展做好监督执纪工作

监督执纪是确保党建工作落实的重要环节，企业应当：

• 明确岗位监督责任：确保每位员工都能清楚自己的职责。
• 强化党风廉政建设：确保企业内部的廉洁性，维护良好的工作环境。
• 严格组织生活制度：确保党内活动的规范性和有效性。
• 加强员工民主监督：鼓励员工参与企业的监督，提升整体透明度。

围绕业务发展做好员工群众工作

员工是企业实现目标的关键，企业需要：

• 了解员工群众：深入了解员工的需求与意见，增强企业与员工之间的信任。
• 宣传员工群众：鼓励员工参与企业活动，提高参与感。
• 发动员工群众：通过各种活动，促进员工之间的交流与合作。
• 维护员工群众：保护员工的合法权益，增强员工的归属感。

党员在党建与业务融合中的作用

党员在企业中应发挥先锋模范作用，具体体现在以下几个方面：

• 强信念、敢担当：党员要将学习成果转化为实际行动，积极参与企业的各项工作。
• 亮身份、树形象：党员应当树立良好的职业形象，发挥模范带头作用。
• 肯钻研、善执行：在工作中不断提高个人能力，确保工作效率。

总结：党建与业务的深度融合的核心价值

通过上述分析，可以看出，党建与业务的深度融合对国有企业的可持续发展具有重要意义。这种融合不仅能够有效解决企业在日常运营中面临的多重挑战，还能够激发员工的积极性，增强企业的核心竞争力。

党建工作与业务发展并不是对立的，而是相辅相成、互为促进的关系。只有将党建工作深度融入企业的日常运营中，才能真正实现价值的最大化，推动企业的长远发展。

在未来的发展中，国有企业应当继续探索党建与业务融合的新路径，推动各项工作的有效落实，实现经济效益与社会效益的双赢局面。