党建与业务融合培训：提升国企绩效与党员作用

国有企业党建与业务融合的重要性及其核心价值

在当今竞争激烈的商业环境中，国有企业不仅需要关注业绩提升，还必须在党建工作上保持敏锐的触觉。党的建设与企业的核心业务之间的关系，常常是企业领导者和管理者需要认真思考的问题。有效的党建工作可以为企业注入活力，促进业绩的提升，然而，很多企业却在实践中面临着“党建与业务两张皮”的困境。这一现象不仅影响企业的整体运营效率，还削弱了党的组织作用和党员的先锋模范作用。因此，理解党建与业务的深度融合对于国有企业的可持续发展至关重要。

黄洋：党建与业务相融合 助推工作绩效提升

这门课程旨在帮助国有企业基层党组织负责人和全体党员提升对党建在企业中的重要性的认知，明确党建与业务深度融合的必要性，找到融合的着力点，以及强调党员在融合中的作用。通过主题讲解、案例分析、活动体验等方式，帮助学员了解党建是企业的无

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理解党建的价值与企业的核心优势

党建是企业特有的优势，而不是负担。许多企业在进行党建工作时，往往将其视为一种额外的负担，而忽略了其在促进企业发展中的积极作用。有效的党建工作能够提升企业的凝聚力和向心力，从而激发员工的工作热情和创造力。党建不仅能够增强企业的政治功能，更能发挥其管理功能，使其在复杂的市场环境中保持竞争优势。

此外，党建被视为企业的无形资产，而不是成本。通过强化党建，企业能够实现文化的传承和价值观的认同，形成独特的企业文化，从而提升员工的归属感和忠诚度。因此，企业在制定发展战略时，必须将党建工作与业务目标相结合，以实现更高的价值创造。

解决“两张皮”现象的关键

很多国有企业在实践中面临党建与业务发展之间的脱节现象，这就是常说的“两张皮”。这种现象不仅造成了资源的浪费，还影响了企业的整体工作效率。因此，企业必须明确党建与业务深度融合的必要性。

• 党建只有与业务融合，才有生命力：党建工作要围绕企业的中心工作展开，才能真正发挥其重要作用。
• 党建只有与业务融合，才有创造力：通过与业务的结合，党建工作能够激发党员的创新意识，推动企业的持续发展。
• 党建只有与业务融合，才有影响力：有效的党建工作能够提升企业在社会和市场中的影响力，为业务发展创造良好的外部环境。

党建与业务深度融合的着力点

为了实现党建与业务的深度融合，企业需要找到切实可行的着力点。可以考虑从以下几个方面着手：

• 围绕业务发展做好宣传思想工作：企业应重视宣传思想工作的地位性、针对性和有效性，使其更贴近实际，促进员工的思想统一。
• 围绕业务发展做好决策参与工作：通过发挥党组织的领导作用，确保决策的科学性和有效性，提供决策参考，落实“三重一大”的监督责任。
• 围绕业务发展做好沟通协调工作：建立良好的沟通机制，积极开展谈心活动，消除隔阂，确保“政令”畅通。
• 围绕业务发展做好党管人才工作：明确选用人才的方向，科学考量人才的使用，搭建人才培养的平台，完善人才留存机制。
• 围绕业务发展做好监督执纪工作：明确岗位监督责任，强化党风廉政建设，严格组织生活制度，促进员工的民主监督。
• 围绕业务发展做好员工群众工作：深入了解员工群众，宣传和维护他们的利益，充分依靠和帮助员工群众，增强企业的凝聚力。

党员在党建与业务融合中的作用

党员在实现党建与业务融合过程中承担着重要的角色。其作用不仅体现在日常工作中，更体现在企业文化的塑造和团队精神的提升上。

• 强信念、敢担当，转化学习成果：党员要发挥先锋模范作用，将学习到的知识和技能转化为实际工作中的动力。
• 亮身份、树形象，发挥模范作用：党员要树立良好的形象，增强团队的凝聚力和向心力，引领其他员工共同进步。
• 肯钻研、善执行，提高工作效率：通过不断学习和实践，党员能够带动整个团队的工作效率提升，为企业的发展贡献力量。

总结：党建与业务融合的核心价值与实用性

在当前经济形势下，国有企业面临着诸多挑战，如何在增强盈利能力的同时保持党建工作的有效性，成为许多企业管理者亟需解决的问题。通过对党建与业务深度融合的理解与实践，企业能够在实际操作中解决“两张皮”现象，提升员工的工作积极性，增强企业的竞争力。

综上所述，党建工作在企业发展中不仅具有政治意义，更蕴含着巨大的经济价值。通过科学合理的党建与业务融合，企业能够实现更高的业绩和更好的社会效益，最终走向可持续发展的道路。在这个过程中，企业管理者的思维转变和操作能力的提升尤为重要。只有将党建与业务有机结合，才能为企业的发展注入新动能，推动其不断向前迈进。