内部讲师培训：提升课程开发与讲授能力的实战技巧

提升企业内训师资力量的关键

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临的挑战不仅仅是市场的压力，还有内部人才的培养与发展。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的人才培养模式已经无法满足企业的需求。企业迫切需要建立一支具备专业知识和技能的内训师队伍，以便更有效地提升员工的综合素质和业务能力。

史明：从优秀到卓越—企业内训讲师TTT培训

【课程背景】随着当今企业之间的竞争不断增强，内部员工的培养已经成了企业发展不可或缺的重要环节，其中企业知识体系的沉淀的责任更多的要依靠企业内部来完成，因此内部师资力量变得越来越重要，TTT课程正是为企业内部讲师及管理者量身定做的解决内部培训需求的课程，有效解决内部师资水平不足的问题，提升内部人员的培训课程开发及课程讲授的能力。【课程收益】帮助内部讲师找到内训讲师的自我角色，在企业内部传递正能量掌握内训讲师在讲台上的培训呈现方法，客服紧张情绪，优化表达方式，掌握正确得体的舞台形象及现场异常情况处理方式掌握内部课程开发的方式技巧，学会课程设计的逻辑及PPT的设计呈现【课程特色】理论与实操结合；讲师和学员互动点评，生动轻松；“干货满满”，学以致用；【课程对象】内训讲师，企业中基层管理干部（需要培训授课及课程开发的人员）【课程时间】2-3天（6小时/天）【课程大纲】一、培训讲师的角色认知？1、针对成年人的培训2、培训讲师的自我角色认知二、培训讲师的自我形象打造1、内训讲师的着装规范2、内训讲师的讲台形象塑造语言表达及控制肢体动作及行为三、培训讲师的讲台呈现技巧1、讲台呈现的“龙头”开场的重要性及7大开场方式新晋讲师登场的心态调整技巧2、讲台呈现的“猪肚”授课中的控场技巧授课过程中的异议处理3、讲台呈现的“凤尾”生动授课结尾的方式四、课程开发1、课程目标拟定课程设计开发的基本原则课程的内容深度及趣味性平衡2、课程大纲设计课程的设计逻辑结构如何设计具有吸引力的课程大纲课程设计中的开场及结尾3、课程内容填充课程内容的来源课程中的逻辑性创造方式学员高效吸收的内容填充方式五、PPT设计与制作1、授课型PPT设计的基本原则2、PPT设计的常用技巧模板的选择和使用活用PPT版式及母版3、PPT设计美化原则模板的选择和使用PPT的视觉设计技巧

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然而，很多企业在内部培训方面遇到了一系列难题。首先，企业内部的讲师力量往往不足，缺乏系统的培训体系和专业的授课技能。其次，很多中基层管理干部在授课时面临心理压力，无法有效传达知识和经验。最后，如何设计一门既具有深度又能够吸引学员兴趣的课程，也是企业培训中的一大挑战。

内训讲师的角色定位与重要性

在企业内训中，讲师不仅仅是知识的传授者，更是企业文化和价值观的传播者。内训讲师需要具备良好的自我认知，明确自身在培训中的角色与价值。通过对内训讲师角色的深刻理解，企业能够培养出更具影响力和感染力的讲师，帮助员工更好地吸收和运用知识。

理想的内训讲师应当具备以下几个特质：

• 专业知识扎实：讲师必须对所授内容有深入的理解和掌握。
• 良好的表达能力：能够清晰、简洁地传达信息，引导学员参与讨论。
• 情绪控制与场控能力：在授课过程中能够有效处理现场突发情况，保持课堂氛围。
• 课程设计能力：能够根据学员的需求和企业目标，设计出适合的课程内容。

企业内训的现实需求分析

为了提升企业的整体竞争力，许多企业已经开始重视内部培训的建设。然而，现实中，企业在实施内训时常常遇到一些具体问题：

• 培训师资不足：很多企业仅依赖于外部讲师，而内部讲师的缺乏导致培训效果不理想。
• 培训内容缺乏系统性：课程设计往往依赖个人经验，缺乏科学的逻辑结构和深度。
• 学员参与度低：传统的授课方式往往无法激发学员的兴趣，导致学习效果不佳。
• 课程反馈机制不完善：缺乏有效的反馈与评估体系，无法及时调整培训策略。

内训课程如何解决企业痛点

针对这些现实问题，企业需要通过专业的内训课程来提升内部讲师的能力。这类课程不仅能够系统地提升讲师的授课技能，还能够帮助他们更好地设计和开发课程。以下是这些课程如何帮助企业解决具体问题的几个方面：

提升讲师的授课技巧

授课技巧的提升对于内训讲师至关重要。通过专业的培训，讲师能够掌握多种授课方法和技巧，包括如何有效开场、如何控制课堂氛围、如何处理学员的异议等。这些技能将帮助讲师在讲台上更加游刃有余，增强学员的参与感。

课程设计与开发能力的加强

课程设计是内训的核心。通过系统的学习，讲师能够掌握课程目标的拟定、课程内容的逻辑性以及趣味性的平衡等关键要素。这不仅能提高课程的质量，还能增加学员的学习兴趣，使他们更容易吸收和运用所学知识。

心理素质与形象塑造

内训讲师在授课时面临心理压力，如何调整心态、提升自信是一个重要的课题。专业的培训课程会帮助讲师建立自信，改善讲台形象，同时在授课过程中有效控制情绪，提高表达效果。

PPT设计与制作的实用技巧

PPT是内训过程中不可或缺的工具。通过提升讲师的PPT设计能力，企业能够确保课程内容的视觉化，增强信息传达的效果。讲师将掌握设计原则、视觉美化技巧以及如何选择合适的模板，提升课程的整体专业性。

课程的核心价值与实际应用

综上所述，内训课程不仅仅是对讲师技能的提升，更是对企业整体培训体系的重塑。通过科学系统的培训，企业可以有效解决内训师资不足、课程设计缺乏深度和学员参与度低等问题。

内训课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 提升内训师的综合素质：系统的培训能够帮助内训师在多方面提升自身能力，成为更优秀的知识传播者。
• 增强企业内部培训体系：通过培养内部讲师，企业能够建立起更为完善的培训体系，实现知识的有效传承。
• 提高员工学习的积极性：有了更专业的内训师，员工在学习过程中会感受到更强的吸引力和参与感，从而提升学习效果。
• 促进企业文化的传播：内训师作为文化的传播者，能够有效传递企业的价值观和使命感。

总之，内训课程为企业提供了一种可持续发展的培训解决方案，帮助企业应对当今快速变化的市场环境。在未来的发展中，企业应更加重视内部师资的培养，以确保在竞争中立于不败之地。