内部讲师培训：打造高效课程开发与讲授能力

企业内部培训的重要性与挑战

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展依赖于其内部员工的素质和能力。随着市场需求的变化和新技术的出现，企业面临着诸多挑战，尤其是在员工的技能提升和知识更新方面。内部培训成为了企业提升竞争力的关键工具。然而，许多企业在实施内部培训时面临着一些痛点，如师资力量不足、培训内容缺乏针对性以及培训效果难以评估等。

史明：从优秀到卓越—企业内训讲师TTT培训

【课程背景】随着当今企业之间的竞争不断增强，内部员工的培养已经成了企业发展不可或缺的重要环节，其中企业知识体系的沉淀的责任更多的要依靠企业内部来完成，因此内部师资力量变得越来越重要，TTT课程正是为企业内部讲师及管理者量身定做的解决内部培训需求的课程，有效解决内部师资水平不足的问题，提升内部人员的培训课程开发及课程讲授的能力。【课程收益】帮助内部讲师找到内训讲师的自我角色，在企业内部传递正能量掌握内训讲师在讲台上的培训呈现方法，客服紧张情绪，优化表达方式，掌握正确得体的舞台形象及现场异常情况处理方式掌握内部课程开发的方式技巧，学会课程设计的逻辑及PPT的设计呈现【课程特色】理论与实操结合；讲师和学员互动点评，生动轻松；“干货满满”，学以致用；【课程对象】内训讲师，企业中基层管理干部（需要培训授课及课程开发的人员）【课程时间】2-3天（6小时/天）【课程大纲】一、培训讲师的角色认知？1、针对成年人的培训2、培训讲师的自我角色认知二、培训讲师的自我形象打造1、内训讲师的着装规范2、内训讲师的讲台形象塑造语言表达及控制肢体动作及行为三、培训讲师的讲台呈现技巧1、讲台呈现的“龙头”开场的重要性及7大开场方式新晋讲师登场的心态调整技巧2、讲台呈现的“猪肚”授课中的控场技巧授课过程中的异议处理3、讲台呈现的“凤尾”生动授课结尾的方式四、课程开发1、课程目标拟定课程设计开发的基本原则课程的内容深度及趣味性平衡2、课程大纲设计课程的设计逻辑结构如何设计具有吸引力的课程大纲课程设计中的开场及结尾3、课程内容填充课程内容的来源课程中的逻辑性创造方式学员高效吸收的内容填充方式五、PPT设计与制作1、授课型PPT设计的基本原则2、PPT设计的常用技巧模板的选择和使用活用PPT版式及母版3、PPT设计美化原则模板的选择和使用PPT的视觉设计技巧

史明 培训咨询

企业内部师资力量不足的现状

许多企业在培训过程中依赖外部讲师，但这往往会导致培训内容与企业实际需求脱节。此外，外部讲师的费用也可能对企业的财务状况造成压力。为了有效解决这一问题，企业需要培养自己的内部讲师团队，使他们能够自主设计和实施培训课程。

然而，许多企业在内部讲师的选拔和培养上存在不足，导致内部师资力量薄弱。缺乏专业知识和培训技巧的讲师可能无法有效传递知识，影响员工的学习效果。因此，提升内部讲师的能力，成为企业亟需解决的问题。

提升内部讲师能力的需求分析

企业内部讲师不仅需要具备扎实的专业知识，还需要掌握有效的培训技巧和教学方法。以下是企业在提升内部讲师能力时需要关注的几个关键方面：

• 角色认知：内部讲师需要清楚自身的角色，不仅是知识的传递者，更是学习氛围的营造者。
• 形象塑造：讲师的形象直接影响到学员的学习体验，讲师需要在着装、言行上树立良好的榜样。
• 讲台呈现技巧：有效的讲台呈现能够吸引学员的注意力，提高培训效果。
• 课程开发能力：讲师需要掌握课程设计的原则，以确保培训内容的深度和趣味性。
• PPT设计与制作：现代培训离不开视觉辅助工具，讲师需要学习如何制作专业且美观的PPT。

如何提升内部讲师的培训能力

为了解决上述痛点，企业需要通过系统的培训课程来提升内部讲师的能力。这类课程不仅可以帮助讲师掌握培训的基本理论，还能通过实操演练提升其实际授课能力。在课程中，讲师将学习到如何进行有效的课程设计、如何提升自己的讲台表现等关键技能。

课程内容的全面性与实用性

课程的内容设计围绕内部讲师的核心需求，强调理论与实践相结合。通过以下几个方面的学习，讲师将能够在实际工作中游刃有余：

角色认知与形象塑造

在课程的初始阶段，讲师将学习如何认知自己的角色，明确作为讲师的责任与使命。同时，课程还将涉及到内训讲师的着装规范和形象塑造，帮助讲师在外在形象上树立权威感，从而增强学员的信任感。

讲台呈现技巧的提升

讲台呈现是培训成功的关键环节。课程将教授讲师多种开场方式，以吸引学员的注意力，并减少紧张情绪。此外，讲师还将学习如何有效控场、处理授课过程中的异议，并掌握精彩的结尾技巧，确保培训内容的有效传达。

课程开发与设计

课程开发是培训的基础，讲师需要学习如何拟定课程目标、设计课程大纲，并平衡课程内容的深度与趣味性。通过系统的课程设计方法，讲师将能够创建出既具吸引力又能有效传递知识的培训课程。

PPT设计与制作的技巧

现代培训中，PPT作为视觉辅助工具的作用不可忽视。课程将教授讲师如何设计出专业的授课型PPT，掌握设计的基本原则和技巧，使PPT在视觉上更具吸引力，从而提升学员的学习体验。

课程的互动性与实践性

课程的设计注重互动性与实践性，通过现场点评和互动环节，讲师可以在真实的环境中进行演练和修改。这种生动轻松的学习方式，能够有效提升讲师的授课信心和能力，确保他们在实际授课时能够灵活应对各种情况。

总结课程的核心价值与实用性

通过系统的培训课程，企业内部讲师将能够全面提升自身的专业能力和教学水平。这不仅能够帮助企业有效解决师资力量不足的问题，还能提升培训的整体效果，从而推动企业的持续发展。

在当前快速发展的商业环境中，企业若能有效培养内部讲师，将能够形成良好的知识传承机制，提高员工的整体素质和能力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。因此，建立一支高素质的内部讲师团队，已经成为企业在竞争中制胜的重要战略。

综上所述，提升内部讲师的能力不仅是企业应对市场挑战的有效手段，更是企业文化建设与知识管理的重要组成部分。通过系统的培训课程，企业能够实现内部师资力量的提升，从而推动整体业务的增长与发展。