内部培训师资发展：提升讲授与课程开发能力

提升企业内部讲师素质的关键课程分析

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否不仅取决于其产品和服务的质量，更在于其人才的培养与发展。随着企业对内部培训需求的日益增加，如何有效地提升企业内部讲师的素质和能力，成为了众多企业面临的重要挑战。本文将从企业痛点出发，分析行业需求，并探讨如何通过系统的培训课程来解决这些问题。

史明：从优秀到卓越—企业内训讲师TTT培训

【课程背景】随着当今企业之间的竞争不断增强，内部员工的培养已经成了企业发展不可或缺的重要环节，其中企业知识体系的沉淀的责任更多的要依靠企业内部来完成，因此内部师资力量变得越来越重要，TTT课程正是为企业内部讲师及管理者量身定做的解决内部培训需求的课程，有效解决内部师资水平不足的问题，提升内部人员的培训课程开发及课程讲授的能力。【课程收益】帮助内部讲师找到内训讲师的自我角色，在企业内部传递正能量掌握内训讲师在讲台上的培训呈现方法，客服紧张情绪，优化表达方式，掌握正确得体的舞台形象及现场异常情况处理方式掌握内部课程开发的方式技巧，学会课程设计的逻辑及PPT的设计呈现【课程特色】理论与实操结合；讲师和学员互动点评，生动轻松；“干货满满”，学以致用；【课程对象】内训讲师，企业中基层管理干部（需要培训授课及课程开发的人员）【课程时间】2-3天（6小时/天）【课程大纲】一、培训讲师的角色认知？1、针对成年人的培训2、培训讲师的自我角色认知二、培训讲师的自我形象打造1、内训讲师的着装规范2、内训讲师的讲台形象塑造语言表达及控制肢体动作及行为三、培训讲师的讲台呈现技巧1、讲台呈现的“龙头”开场的重要性及7大开场方式新晋讲师登场的心态调整技巧2、讲台呈现的“猪肚”授课中的控场技巧授课过程中的异议处理3、讲台呈现的“凤尾”生动授课结尾的方式四、课程开发1、课程目标拟定课程设计开发的基本原则课程的内容深度及趣味性平衡2、课程大纲设计课程的设计逻辑结构如何设计具有吸引力的课程大纲课程设计中的开场及结尾3、课程内容填充课程内容的来源课程中的逻辑性创造方式学员高效吸收的内容填充方式五、PPT设计与制作1、授课型PPT设计的基本原则2、PPT设计的常用技巧模板的选择和使用活用PPT版式及母版3、PPT设计美化原则模板的选择和使用PPT的视觉设计技巧

史明 培训咨询

企业面临的痛点与挑战

随着市场竞争的加剧，企业需要不断创新和提升自身的核心竞争力。而这其中，内部人才的培养显得尤为重要。许多企业在内部培训方面面临以下几个主要挑战：

• 缺乏专业的培训师资力量：许多企业在内部培训时发现，现有的员工教育背景和技能水平不足以支持高质量的培训项目。
• 培训内容的设计与实施：即使有讲师参与，但缺乏系统的课程设计和实施方法，往往导致培训效果不佳，员工无法有效吸收所学知识。
• 讲师的表达与控制能力：许多讲师在上课时缺乏自信，无法有效地与学员互动，导致课堂气氛沉闷，学习效果大打折扣。
• 课程开发的规范性：企业在进行课程开发时，往往没有明确的目标和结构，导致培训内容的逻辑性和趣味性不足。

行业对内部培训师的需求

基于以上痛点，企业在选择内部培训师时，越来越注重以下几个方面的需求：

• 专业知识与技能：内部讲师需具备扎实的专业知识，并能够将其转化为可操作的培训内容。
• 培训方法与技巧：讲师需要掌握多种培训方法，以应对不同类型的学员和培训需求。
• 良好的表达与沟通能力：讲师在授课时需要有良好的表达能力和控场能力，以保持学员的注意力和积极性。
• 课程设计能力：讲师应具备一定的课程设计能力，能够根据企业的实际情况和需求，制定出切合的培训方案。

系统培训的解决方案

针对企业在内部培训中遇到的挑战和需求，系统的讲师培训课程能够有效地提升讲师的素质和能力。该课程的设计理念是结合理论与实践，帮助讲师从多个维度提升自身能力。

提升讲师角色认知

课程首先帮助讲师明确自身在培训过程中的角色认知，理解成年人的学习特点以及如何有效地传递知识。通过对讲师角色的深入剖析，讲师能够更好地理解自己的职责，从而在授课中更具信心。

塑造讲师形象

讲师的形象直接影响到培训的效果。课程中会强调内训讲师的着装规范和讲台形象的塑造，帮助讲师树立专业的形象。同时，课程还将教授语言表达和肢体动作的控制技巧，使讲师在授课时能够更好地吸引学员的注意力。

讲台呈现技巧的掌握

课程特别注重讲台呈现技巧的训练。讲师将学习到如何有效地开场，包括多种开场方式的运用，以及在授课过程中如何进行控场和处理突发情况的技巧。这些技能能够帮助讲师在课堂上更自如地进行教学，提升课堂的互动性和参与度。

课程开发的系统化

课程设计是培训成功的关键。该课程将教授课程目标的拟定、设计原则以及如何平衡课程内容的深度与趣味性。通过对课程大纲的结构设计，讲师能够更清晰地制定出吸引学员的课程内容，确保学员在学习过程中获得有效的知识和技能。

PPT设计与制作的技巧

现代培训中，PPT是讲师必备的工具之一。课程将介绍授课型PPT的设计原则、常用技巧以及视觉设计的基本原则，帮助讲师制作出更具吸引力和视觉冲击力的PPT，从而提升整体的授课效果。

课程的核心价值与实用性

通过系统的培训课程，企业内部讲师不仅能够提升自身的专业素养，还能在实际工作中更好地应对多样化的培训需求。该课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 提升讲师自信心：通过角色认知与形象塑造，讲师能够在授课时更加自信，从而提高培训效果。
• 增强培训互动性：掌握讲台呈现技巧后，讲师可以有效地与学员进行互动，激发学员的学习兴趣。
• 提升课程设计能力：系统的课程开发培训，使讲师能够更科学地设计培训课程，保证内容的逻辑性和趣味性。
• 提高培训效果：通过专业的PPT设计技巧，讲师能够更好地传达信息，提升培训的整体效果。

总的来说，企业内部讲师的培训不仅是提升个人素质的过程，更是推动企业整体发展的重要举措。通过系统的课程培训，企业能够培养出高素质的内部讲师，为企业的持续发展注入强大动力。

结论

在当前的商业环境中，企业必须重视内部培训的有效性和系统性。通过专业的讲师培训课程，企业不仅能够提升内部师资力量，还能在激烈的市场竞争中占据有利地位。这样的培训不仅为讲师个人职业发展提供了机会，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。